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La Conselleria de Sanidad avanza información sobre las próximas OPEs

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El sindicato Intersindical ha informado sobre la Mesa Sectorial de Sanidad que se ha desarrollado esta semana y avanza grandes novedades:

La Consellera de Sanidad, Carmen Montón, ha informado a los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad su compromiso de reducción de la temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad. Plazas de empleo público para todas las categorías: oferta 3.500 plazas en 2017, oferta 5.500 plazas en 2018 y 5.500 en 2019. Esto supondrá la reducción de la temporalidad de un 37,5% al 10% al finalizar de la legislatura. Así mismo, ha confirmado que se realizará una convocatoria de concurso de traslados para el personal estatutario y funcionario de gestión sanitaria, “previo a la resolución de cada una de las OPE”.

Si la Conselleria cumple con este compromiso, se podría alcanzar una tasa de temporalidad inferior al 10%, que se considera tasa técnica de temporalidad ya que, por ejemplo, deben permanecer un porcentaje de plazas que son nombramientos de sustitución en reserva de plazas y otras vacantes necesarias para ofertar en casos de reingresos tras excedencias.

Se informó también que a partir de la próxima semana se irán publicando las fechas de los exámenes de las categorías/especialidades que ya han sido publicadas sus convocatorias , pero no quisieron adelantar esa información.

Listado de vacantes que deberían ofrecerse en esas futuras OPEs:
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Se publica la OPE 2017 del Consorcio del Hospital General de Valencia

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Se ha publicado en el DOCV la Oferta Pública de Empleo del Consorcio del Hospital General Universitariode Valencia con un total de 151 plazas , 103 plazas de turno libre, 40 de promoción interna y 8 con reservas para discapacidad pero todas de personal laboral ya que este Consorcio formado por la Conelleria de Sanidad y la Diputación de Valencia tiene un carácter especial y no provee de plazas de carácter estatutario.

En el marco del convenio administrativo suscrito con la Generalitat Valenciana, todas las plazas objeto de la oferta de empleo público se adscriben al CHGUV, pero tendrán la consideración de plazas del Departamento de Salud, e implicarán la obligación de prestación de servicios en dicho ámbito funcional y geográfico

A finales de 2016 se publicó la OPE de ese año que aún no se ha iniciado, de forma que las de 2017 se añadirán a éstas al agruparlas por categorías en la misma convocatoria de las pruebas selectivas que desarrollen y que deben realizarse en el plazo improrrogable de tres años.

Los actos de gestión y trámite de cada una de ellas se publicarán con carácter informativo en la página web corporativa del CHGUV .

El listado de plazas es este:
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Se publican algunas de las convocatorias de la OPE de la Administración General del Estado

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El dia 8 de Mayo se han publicado en el BOE las convocatorias para cubrir casi 1.350 plazas en la Administración pública, algunas de ingreso libre y otras por promoción interna. Casi 950 plazas son para acceso libre como personal laboral fijo en los Ministerios y organismos autónomos de Defensa, Agricultura, Economía, Educación, Justicia, Fomento, Presidencia, Interior, Hacienda, Empleo y Energía. También se convocan otras 18 plazas para ingresar en el Centro Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Y 400 plazas son para el ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo en la Administración General del Estado (AGE). La mayor parte de las plazas van destinadas a titulados y técnicos superiores, a titulados medios y oficiales.

Pulse en el BOE para conocer el número y tipo de plazas pero la mayoria son para Defensa ( 500 plazas ), Educación ( 150 plazas ) y Agricultura ( casi 70 ). No se incluyen aqui al personal docente universitario y no universitario y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, correspondiente a 2017.

Acuerdo sobre los criterios comunes de las convocatorias de las OPEs para los años 2017, 2018 y 2019

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Se ha publicado en el DOCV el acuerdo de la Mesa General de Negociación I, de Personal Funcionario, Estatutario y Laboral, por el que se establecen los criterios comunes de las convocatorias de las ofertas de empleo público para los años 2017, 2018 y 2019.

El acuerdo tiene instrucciones genéricas sobre los procesos selectivos como el tipo de personal al que se aplica, los procesos de consolidación y oposición, los calendarios, la adecuación del contenido de las pruebas, la elaboración de una guía de instrucciones y buenas prácticas de los órganos técnicos de selección, etc y su cumplimiento será vigilado por una comisión paritaria entre la administración y los sindicatos de la Mesa General de Negociación.

DESCARGAR Acuerdo con los criterios comunes de las convocatorias de las ofertas de empleo público para los años 2017, 2018 y 2019.

Borrador del decreto de selección y provisión en consulta pública

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La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha sometido a consulta pública el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas para que cualquier persona o colectivo pueda dar su parecer:

En base a lo establecido en el artículo 133 de la “Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas”, procede realizar consulta pública a fin de recabar la opinión de los ciudadanos y organizaciones representativas, durante un plazo de 15 días a partir de la publicación del presente anuncio, dado el impacto que va a suponer la elaboración por esta Conselleria del borrador del “Proyecto de Decreto del Consell por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública”

El objeto de la futura norma es regular los procesos de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Las aportaciones y opiniones al proyecto se pueden remitir hasta el día 21 de febrero de 2017 a la dirección de correo electrónico dgrhe@gva.es

El borrador puede consultarse aquí

Nos parece una excelente idea y esperamos que la ciudadanía responda de forma participativa y constructiva.