Oposiciones: lugares de examen en la oposición de auxiliares administrativos de la OPE 2016

El DOCV ha publicado la lista definitiva de inscritos en el concurso-oposición para auxiliares administrativos que se realizará el 13 de Mayo en Valencia, Castellón y Alicante correspondiente a la OPE 2014-15-16, tal como se anunció en el calendario previsto.
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Calendario previsto para las próximas oposiciones

La Conselleria de Sanidad había previsto que las oposiciones previstas en las OPEs 2014, 2015 y 2016 se iniciarían a finales de este año 2016. Efectivamente se han iniciado las de Ingeniero/a Aplicaciones y Sistemas, F.E. Obstetricia y Ginecología, F.E. Cirugía Ortopédica y Traumatología y F.E. Psiquiatría y se espera que este mes de Octubre se convoquen las de Ingeniero/a Aplicaciones y Sistemas , F.E. Obstetricia y Ginecología, F.E. Cirugía Ortopédica y Traumatología y F.E. Psiquiatría ( todas en el turno de promoción interna ).

En Diciembre de 2016 se convocarán las de médicos especialistas y para el segundo trimestre de 2017 el resto, especialmente las mas numerosas como médicos EAP, pediatras, enfermería, celadores, auxiliar administrativo y tcae. Solo están por decidir las de Médico, Veterinario y Enfermero de Salud Pública.

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Todas las Ofertas Públicas de Empleo sanitarias en la Generalitat Valenciana

La Generalitat Valenciana se ha comprometido a convocar oposiciones para diversas categorías profesionales sanitarias mediante Ofertas Públicas de Empleo publicadas en los años 2014, 2015 y 2016. El anuncio no es de momento mas que eso un anuncio y un compromiso pero hay que esperar a que se convoque cada una de las oposiciones para saber los requisitos, los plazos y los temarios concretos que tendrán.

Como ejemplo del desarrollo de una OPE tenemos la OPE 2007 que se anunció en 2007 que ha tardado 9 años (9!) en terminarse en todas sus categorías y cuyas fases y temarios pueden consultarse en este documento ESTADO de la OPE 2007

La OPE 2014, OPE 2015 Y OPE 2016 se van a reunificar por categorias profesionales y probablemente se inicien a finales de 2016 y las mas numerosas en 2017. Como dato en la del 2007 ( justo antes de la crisis ) se anunciaron un total de 3279 plazas que se pueden desglosar en:

– 1512 del grupo A, de ellas 900 de médicos especialistas
– 650 del grupo B en su mayoria enfermeros
– 217 del grupo C casi todos técnicos
– 700 del grupo D administrativos y tcae
– 200 del grupo E (celadores)

En las nuevas OPEs se planean 3608 plazas ( 2014 con 282, 2015 con 934 y 2016 con 2392 ) pero la publicación por etapas hace mas difícil cuantificar cuántas hay de turno libre y de promoción interna y cuantas hay en total para cada categoría. Asi que hay que esperar a las convocatorias pero si preparas las oposiciones para la escala administrativa es seguro que debes actualizar las normas legislativas que hay que estudiar. Consulta el Temario legislativo estatal y el Temario legislativo autonómico porque desde el 2007 han cambiado muchisimas cosas y muy trascendentales en la legislación administrativa como la ley de procedimiento administrativo o la ley de igualdad.

El Consell aprueba la Oferta Pública de Empleo 2016 con 2.392 plazas en Sanidad

El pleno del Consell ha aprobado hoy viernes el decreto que regula la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016 para personal gestionado por la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, que comprende 2.392 plazas, de las que 1.781 son de turno libre y 611 de promoción interna.

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Relación de puestos de trabajo de la Conselleria de Sanitat

Ahora que se perfilan en el horizonte oposiciones para personal sanitario con la acumulación de las Ofertas Públicas de Empleo de 2014, 2015 y 2016, es recomendable saber a qué se refiere exactamente la legislación con personal sanitario.

Al acumularse las tres OPEs habrá un total de 3608 plazas con categorias profesionales diversas que dependen de la Conselleria de Sanitat de forma directa, es decir que no están incluidas las categorias profesionales socio-sanitarias de la Conselleria de Bienestar Social ( residencias de ancianos, centros de dia…) ni los puestos de trabajo del Hospital General de Valencia, que depende de un consorcio formado por la Diputación de Valencia y la Conselleria de Sanidad y que tiene autonomia para convocar sus propias oposiciones y la del Hospital Provincial de Castellón que tiene un sistema similar con la diputación de Castellón. Ambos hospitales están integrados en la red de sanitaria pública valenciana pero tienen autonomía para su personal aunque las directrices de funcionamiento sean dadas por la Conselleria de Sanidad.

Conviene estar atento a las convocatorias que no serán hasta despues del verano de este año 2016 para saber a cuál nos interesa mas presentarnos. Por eso mostramos la relación de puestos de trabajo de la Conselleria de Sanidad, para que cada cual sepa dónde están y como son los posibles trabajos que tienes a tu alcance.

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La OPE 2016 mas cerca

Ya comentamos aqui que se plantea la Conselleria fusionar las dos OPES que se han anunciado en 2014 y 2015 y añadir mas plazas para una nueva OPE en 2016. La idea parece ser aumentar las plazas a ofertar hasta superar las 3600.

El dia 9 de Marzo hubo una reunión técnica entre los sindicatos y la Conselleria para tratar el tema y se planteó la siguiente distribución de plazas para las OPES 2014-2015-2016 que debe ser ratificada en una reunión posterior el dia 14 de Marzo.

El sindicato SIMAP-INTERSINDICAL SALUT ha hecho el siguiente análisis de esa reunión:

“Ayer, miércoles, 9 de marzo, se celebró la Comisión Técnica preparatoria de la OPE correspondiente al año 2016. Con esta reunión se da por concluido el proceso de elaboración de la misma y se pasará para su ratificación en la Mesa Sectorial, prevista para el lunes día 14.
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Se planea fusionar todas las OPEs pendientes

La Conselleria de Sanitat está planeando fusionar las dos OPES que se publicaron en 2014 y 2015 en una sola mediante un decreto que se está redactando.

Se planea ofertar un total de 1781 plazas de las que 479 son de promoción interna y 1302 del turno libre. Esto representa un aumento de plazas ya que en la de 2014 hay 282 puestos, 179 plazas correspondientes al turno libre y 103 de promoción interna y en la de 2015 hay 934 puestos de trabajo, 602 correspondientes al turno libre y 332 plazas para promoción interna es decir pasan de 1216 a 1781. Ademas en los grupos de nivel inferior aparecen plazas de turno libre que antes no estaban, especialmente celadores, auxiliares administrativos y auxiliares de clínica.

Si desglosamos un poco mas este proyecto veremos que el aumento se da mas en ciertas categorias muy concretas:

(para cada categoria se dan el total, promocion interna y turno libre)

En el grupo administrativo:
TÉCNICO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 2 2 0
GESTIÓN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA 25 25 0
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 300 105 195
CELADOR 400 140 260
LOCUTOR CICU 10 3 7

Médicos y Especialistas:
MEDICO EAP 50 10 40
PEDIATRAS EAP 50 10 40
MÉDICO SAMU 19 4 15
MÉDICO URGENCIA HOSPITALARIA 10 2 8

FED ANGIOLOGIA Y CIRUGIA VASCULAR 2 0 2
FED APARATO DIGESTIVO 8 2 6
FED CARDIOLOGIA 10 2 8
FED CIRUGIA PEDIATRICA 6 1 5
FED MEDICINA INTENSIVA 10 2 8
FED MEDICINA INTERNA 10 2 8
FED MEDICINA NUCLEAR 2 0 2
FED MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PUBLICA 2 0 2
FED NEFROLOGIA 5 1 4
FED NEUROCIRUGIA 2 0 2
FED NEUROFISIOLOGIA CLINICA 3 1 2
FED NEUROLOGIA 4 1 3
FED ONCOLOGIA MEDICA 5 1 4
FED PEDIATRIA 10 2 8
FED PSICOLOGIA CLINICA 5 1 4
FED RADIODIAGNOSTICO 4 1 3
FED REUMATOLOGIA 5 1 4

Enfermeria y técnicos:
ENFERMERA/O (A.T.S./D.U.E) 250 50 200
ENFERMERA/O (A.T.S./D.U.E). S.A.M.U 5 1 4
FISIOTERAPEUTA 4 1 3
ENFERMERO/A OBSTÉTRICO GINECOLOGÍA 6 1 5
TE ANATOMIA PATOLOGICA 7 1 6
TE LABORATORIO 16 3 13
TE RADIODIAGNOSTICO 18 4 14
TE RADIOTERAPIA 2 0 2
TE DOCUMENTACIÓN SANITARIA 2 0 2
TECNICO DE EMERGENCIAS SANITARIAS 19 4 15
ASISTENTE/TRABAJADOR SOCIAL 4 1 3
AUXILIAR DE ENFERMERIA 375 75 300

Personal informático ( estatutario ):
Analista Aplicaciones y Sistemas 35 12 23
Técnico de informática 19 7 12

Funcionarios Inspección:
MÉDICO INSPECTOR SERVICIOS SANITARIOS 10 10
INSPECTOR FARMACIA 3 3
ENFERMERO INSPECTOR SERVICIOS SANITARIOS 10 10

Funcionarios Salud Pública:
Veterinario de Salud Pública 19 19
Farmacéutico Salud Pública 9 9
Técnico Seguridad Alimentaria 5 5
Téc. Gestión Seg. Alimentaria y Laboratorio 4 4

DESCARGAR RESUMEN de la futura OPE 2016

Según el sindicato CCOO esto no cubriría ni el 10% de las 16.000 vacantes ocupadas por interinos (lo que supone el 37% de la plantilla). Ya denunciarion en su dia que la Generalitat está obligada a hacer una OPE de 11.000 plazas en Sanidad. Claramente es una oferta insuficiente si se quiere acabar con la interinidad.

Ofertas Públicas de Empleo convocadas para ser desarrolladas en 2016 en la Comunidad Valenciana

Ahora que se acaba el año es momento de hacer planes para el año que viene, y uno de los mas interesantes es el reto de intentar optar por un empleo público en la Sanidad Pública.

Después de muchos años en los que las posibilidades de obtener un empleo público habían desaparecido con la crisis y los recortes, ahora empieza un poco a cambiar la dirección del viento. El Consorcio del Hospital General de Valencia fue el único que ofreció una OPE en 2014 que ha ido realizando a lo largo de 2015. La RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2014, del presidente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se aprueba la oferta de empleo público 2014 puede seguirse en la web de de la OPE 2014 del CHGUV.

A finales de Diciembre de 2014 la Conselleria de Sanitat presentó una OPE con el DECRETO 203/2014 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2014 para personal de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad con 282 puestos, 179 plazas correspondientes al turno libre y 103 plazas para su provisión mediante el sistema de promoción interna.

En Mayo de 2015 y ante la inminencia de las elecciones el gobierno anterior lanzó una ampliación de la OPE con el DECRETO 70/2015 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para personal de instituciones sanitarias dependientes de la ConsellerÍa de Sanidad con 934 puestos de trabajo, 602 correspondientes al turno libre y 332 plazas para su provisión mediante el sistema de promoción interna de personal estatutario fijo y funcionario de carrera.

Ambas OPEs se realizarán simultaneamente a lo largo de este año asi que si hay ganas es posible llegar a 2017 con un empleo en la sanidad pública valenciana. Si se tienen mas amplias expectativas también se puede recurrir a la Administración de la Generalitat en la que hay una OPE convocada con el DECRETO 219/2015 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat con 262 plazas, 130 plazas que corresponden al turno libre y 132 a promoción interna.

Para los mas aventureros es posible optar a una oposición para toda España entre las que se convocan para todo el Estado gracias a la página de Empleo público en la Administración General del Estado que centraliza todas las oposiciones a los cuerpos de la administración central como la policía, la agencia tributaria, la seguridad social, etc. No olvidemos que la sanidad está transferida a las comunidades autónomas y son responsabilidad de éstas la realización de oposiciones para el sector sanitario. Se puede conseguir mas información sobre las oposiciones a la sanidad pública en las webs de cada comunidad autónoma

Ya comentamos que Aprobar una oposición no tan es fácil pero los resultados de la OPE de 2007 demuestran que con trabajo y mucha paciencia cientos de personas pueden llegar a ganarse un empleo en la Comunidad Valenciana.

Es hora de hacer planes.

Novedades en oposiciones, novedades en los temarios

Las novedades que se han anunciado en el tema del acceso a la función pública se empiezan a llevar a la práctica con el anuncio de la OPE de la administración general de la Generalitat. La convocatoria de 262 plazas es un poco engañosa ya que los recortes obligaron a una tasa de reposición de las vacantes generadas por jubilaciones de un 50%, lo que impide sacar todas las plazas que son necesarias, pero no impide cubrirlas por promoción interna, de forma que la mitad de estas plazas se dejan para promoción interna. Es una excelente ocasión para las personas que ya tengan plaza y quieran ascender de categoría, pero ojo, las plazas que no se cubran por promoción interna no pasan al turno libre.

Además hay grandes cambios en los temarios de esas oposiciones porque en los últimos meses el gobierno Central ha realizado cambios en leyes fundamentales que siempre han sido la piedra angular de cualquier oposición a la administración. Como ejemplo la ley 30/92 de procedimiento administrativo de las administraciones públicas que lleva desde 1992 siendo tema obligado en cualquier oposición ha sido dividida en dos, Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Además se ha refundido el estatuto del empleado público con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. y la furia de refundiciones de textos legales ha llegado incluso al Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores

Todo son cambios que a veces no son suficientemente plublicitados, realizados deprisa y corriendo al final de la legislatura y para el opositor obligan a cambiar los temarios y adaptarse a las nuevas normativas. Es decir, a reestudiar lo ya sabido y a olvidar algunas cosas.

La gente que se prepara oposiciones se ve en la obligación de prepararse durante años y cuando llega el momento los temarios están anticuados y es necesario cambiar cosas. Los temarios cuestan dinero y las academias hacen negocio pero todos tenemos la esperanza de que sea una buena inversión en los tiempos que corren. ¿ Lo es ?

Según la Encuesta Anual de Estructura Salarial del año 2013 ( última disponible en el INE ) los trabajadores de los servicios de la salud y el cuidado de las personas fueron las personas peor remuneradas (15.240,88€ al año) mientras que La ganancia media anual por trabajador fue de 22.697,86 euros en 2013, un 0,1% menos que el año anterior. En la Conselleria de Sanitat los datos sobre remuneraciones se pueden consultar en su web pero el trabajo pero pagado ( peón , pinche…) tiene un salario de 16.015€. Como indicativo los sueldos base anuales de las categorias mas contratadas en la bolsa son:

Celador con atenc.direct.enfermo 16.697,52
Aux. Administrativo 17.551,66
Aux de clinica 17.911,32
Enfermero A P 27.298,04

(Las tablas retributivas pueden consultarse aqui y aqui)

Ante esto conviene recordar un tema que ya tratamos en esta web: Aprobar una oposición no tan es fácil. Pero al menos parece rentable.