La justicia española pregunta al TJUE si se debe hacer fijos a los interinos de la sanidad

Ante el caso de un informático del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que se encuentra en situación de estatutario interino desde hace más de 17 años y que demandó al SERMAS, tal como informamos aqui, el juzgado de Madrid que lo lleva ha solicitado al Tribunal de Justicia de la UE que se pronuncie sobre el tema

Hay periodicos que ya han titulado «Plaza fija sin oposición para miles de sanitarios españoles, la UE decide» :

«El TJUE podría obligar a estabilizar a más de 100.000 empleados públicos de toda la administración que se encuentran en interinidad desde hace más de 3 años, en caso de que el tribunal europeo fallase a favor de esta petición y los interinos que se encuentran en esta situación pasarían a ser personal estatutario fijo sin pasar por ningún examen, el tiempo en el puesto sería suficiente para acreditar su nueva posición.»

De todas formas esto no sería ni rápido ni fácil porque hay otras leyes que también deben aplicarse como la que habla de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública pero da la impresión que que si no se aplicaran leyes europeas en España esto sería un cortijo peor que el de la película «los Santos Inocentes»

Un juzgado de Madrid pregunta al Tribunal de Justicia Europeo si hacer fijo al estatutario temporal con abuso de temporalidad

A través de la la web de APISCAM: Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid conocemos este caso que complementa ésta: La Justicia europea da un vuelco al sistema de interinos del sector público

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 8 de Madrid acaba de plantear en un auto judicial una importante y novedosa cuestión prejudicial a Europa , es decir una nueva consulta vinculante al Tribunal de Justicia Europeo [TJUE], como las que dieron lugar a las 3 famosas sentencias europeas, que en caso de obtener respuesta favorable, podría tener consecuencias de dimensiones trascendentales y favorables para la estabilidad de los más de 100 mil estatutarios temporales de los servicios de Salud de las diferentes Comunidades Autónomas con más de 3 años de temporalidad , y por extensión el resto de centenares de miles de funcionarios temporales de todas las Administraciones públicas:

El juzgado madrileño traslada al tribunal europeo si debe conceder la fijeza al personal estatutario temporal (interino, eventual o de sustitución) en situación de abuso de temporalidad como es el caso del procedimiento judicial en cuestión, el P.A. 193/2017 del informático del Servicio Madrileño de Salud, Domingo Sánchez Ruiz, estatutario interino en el mismo puesto durante más de 17 años, que, siguiendo mediante esta asociación una iniciativa del síndicato médico AMYTS con el despacho Araúz de Robles , demandó que se le reconociera una condición equiparable a la del personal estatutario fijo en cuanto a las condiciones de cese (y en el resto de condiciones de trabajo) como sanción adecuada, aplicando una normativa básica europea, la famosa Directiva 1999/70/CE, a su situación de evidente abuso de contratación temporal por parte de la Administración para satisfacer necesidades que son de obvio carácter permanente.

Mas info en la web de APISCAM

Cómo se consigue una vacante en la bolsa de trabajo

La ilusión de todos los que se inscriben en la bolsa de trabajo es trabajar. Al principio estas deseoso de hacer cualquier cosa, lo que sea, pero con el tiempo empiezas a desear algo mas. Hacer guardias, trabajar a dias sueltos, ir un dia a un pueblo y otro dia a otro, cambios de horario, jornadas imposibles. Todos queremos estabilidad y organización que permita tener una vida social y familiar normal y eso, normalmente , quiere decir tener un puesto de trabajo fijo, con un horario estable y un lugar de trabajo determinado. Si no se puede conseguir mediante una oposición al menos que me den una vacante, dirán algunos, ¿pero cómo se hace eso exactamente?.
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