Se acaba el período de inscripción en la bolsa de empleo de sanidad

Según el conocido economista Santiago Niño el trabajo en la función pública no es ningun chollo: “¿Dónde está el megachollo si han perdido el 34% de poder adquisitivo?” Es cierto que trabajar para el Estado ha sido un mal negocio si se tiene en cuenta el sueldo pero las condiciones por ahí fuera son aun peores lo que explica que este sea el estado de la cola para la inscripción el último dia en la bolsa de empleo en Valencia:

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Lo cierto es que en toda España el número de personas ocupadas está a niveles de 2003 , la tasa de paro está a niveles del 2011 en el 23% y hay casi 5 millones y medio de parados( datos de la EPA del 4º trimestre de 2014 del INE). Abrir la bolsa de trabajo unos meses antes de las elecciones autonómicas no va a mejorar esos datos pero puede dar la impresión de que algo se mueve en el mercado laboral. Por eso hay colas interminables de cientos de personas para optar solo a la posibilidad de que te llamen a contratos de trabajo de unos dias, con un sueldo escaso y dificiles condiciones laborales. No hay mas que recordar la pasada alerta sanitaria sobre el ébola para hacerse una idea de a que se enfrentan los profesionales de la sanidad pública. Pero no nos engañemos, la precarización del empleo en la sanidad pública con oposiciones insuficientes o inexistentes, los recortes que implican la no renovación de las jubilaciones, la bajada de los sueldos y el bajo reconocimiento de su trabajo son la antesala del desembarco de empresas privadas que gestionarán la sanidad como un negocio en el que lo único importante es ganar dinero, no mejorar la salud de sus clientes.

Se acabó el periodo de inscripción con la esperanza puesta en que te llamen para trabajar. Esperemos que no sea desde una ETT.

La lista definitiva de la versión 12 de la bolsa ya se ha publicado

Se ha publicado la RESOLUCIÓN con los listados definitivos de inscritos en las Listas de Empleo Temporal de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad – Edición 12- segundo plazo de inscripción, para las categorías convocadas mediante Resolución de 28 de octubre de 2013, del director general de recursos humanos de la Sanidad

Por Resolución de 28 de octubre de 2013, del director general de recursos humanos de la Sanidad, de la Conselleria de Sanidad, se convocó la Edición 12 de la Bolsa de Trabajo, en su segundo plazo de inscripción de nuevos aspirantes y de actualización de méritos de candidatos ya inscritos en las listas de empleo de Instituciones Sanitarias, para el resto de categorías profesionales. De acuerdo con lo establecido en el artículo 5.6 de la Orden de 5 de octubre de 2009, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de plazas del personal al que le resulta de aplicación el Decreto 71/1989, de 15 de mayo, del Consell de la Generalitat, sobre regulación de los órganos de gestión de personal de la Conselleria de Sanidad y órganos dependientes. De conformidad con lo que dispone el artículo 105 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, por el que la Administración puede rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos. En virtud de las competencias delegadas por el apartado tercero a) de la Resolución de 6 de febrero de 2014, del Conseller de Sanidad, sobre delegación de competencias en materia de personal en el ámbito de las instituciones sanitarias (DOCV núm. 7212, de 12.02.2014).

Resuelvo

Primero

Publicar a través de medios informáticos (página de internet: http://www.san.gva.es) los listados definitivos de las personas inscritas hasta el 20 de noviembre de 2013, en las Listas de Empleo Temporal de Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad, para las categorías profesionales convocadas mediante la Resolución de 28 de octubre de 2013, con expresión de la puntuación obtenida, categorías y departamentos solicitados y, en su caso, del motivo de exclusión.

Segundo

De conformidad con las instrucciones incluidas en el Anexo II de la Resolución de 28 de octubre de 2013, del director general de recursos humanos de la Sanidad, únicamente se incluyen en las listas de empleo temporal correspondientes a la Edición 12, en su segundo plazo de inscripción, a los candidatos inscritos y admitidos en la Edición 11, y a aquellos que, no estando inscritos y admitidos en la indicada Edición, presentaron solicitud de participación en la nueva convocatoria. Consecuencia de ello se ha procedido a la anulación de aquellos solicitantes excluidos de la edición 11 que no formularon instancia de inscripción en la presente Edición. En caso de estar interesados, para su incorporación en las futuras Ediciones deberán formular la instancia correspondiente de nueva inscripción a las Listas de Empleo de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad, en el momento de la apertura del plazo indicado para ello.

Tercero

Todos los candidatos inscritos en la Edición 11 que estaban en situación de Disponible Especial mantendrán esta situación en la presente Edición para las mismas categorías y Departamentos en las que ya estaban inscritos. El resto de candidatos o aquellos que se han inscrito en una nueva categoría o han modificado algún Departamento, que estén interesados y que cumplan los requisitos para ello, deberán solicitarlo expresamente

Cuarto

A partir de la entrada en vigor de los presentes listados se procede a la unificación de la Edición 12 en los dos periodos de inscripción, de tal manera que éstos serán los vigentes para las adjudicaciones correspondientes a todas las categorías profesionales convocadas en ambos periodos.

Contra la presente publicación, en relación con las categorías convocadas mediante Resolución de 28 de octubre de 2013, del director general de recursos humanos de la Sanidad, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo que corresponda, según dispone el artículo 109 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en relación con los artículos 8.1.a), 25 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, de conformidad con los artículos 116 y 117 de la referida Ley 30/92, de 26 de noviembre. Los indicados plazos se contarán a partir del día siguiente a la fecha señalada en los listados como fecha de publicación.

Para solicitar el paso a “no disponible voluntario” y “disponible especial” se puede enviar un fax al numero 96 192 55 26 con los datos personales y la solicitud de exclusión temporal de las categoría(s) y departamento(s) que se quiera, que será válida a los 15 dias.

Anteriormente se habia publicado que las penalizaciones desaparecen con esta nueva versión, lo cual no es correcto ( Gracias Eugenio! ). Solo desaparecen las disponibilidades especiales y las no disponibilidades voluntarias si hay cambios de departamentos pero si no los hay no desaparecen. Las penalizaciones no desaparecen porque haya una nueva versión de la bolsa, quien hasta ahora figuraba como ‘no disponible por penalización’ continua igual, hasta el fin de ésta con el tiempo.

Algunas preguntas frecuentes sobre la version 12 de la bolsa y sus respuestas

La Oferta Pública de Empleo (OPE) 2014

En 2008 los sindicatos UGT-PV, STAPV-Iv, CCOO-PV y CSI-CSIF firmaron un acuerdo con la Administración sobre condiciones de trabajo para el período 2008-2011 en el que la administración se autoobligaba entre otras cosas a:

IV. Ofertas de empleo público (OPE) y concursos de traslados
La cobertura de los puestos de trabajo vacantes de la administración del Consell se instrumentará a través de convocatorias regulares de procesos selectivos de acceso y de procedimientos de provisión de puestos de trabajo. A tal fin, y con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad en torno al 5%-3%, se acuerda que:
1. Durante el primer trimestre de los años 2008 y 2010 se negociarán, aprobarán y publicarán sendas ofertas de empleo público, ejecutándose dentro del plazo improrrogable de dos años a partir de su aprobación, respetándose en los procedimientos de promoción interna los criterios y principios establecidos en el artículo 18 y concordantes del Estatuto Básico del Empleado Público y en el artículo 53.1 de la Ley de la Función Pública Valenciana.
2. Las pruebas selectivas derivadas del presente Acuerdo se realizarán por el sistema de concurso-oposición.
3. Las convocatorias de concursos de traslados se realizarán en el año 2009 y en el 2011.
4. Se garantiza para el personal de Administración Especial, el proceso de promoción interna específico previsto en la Disposición Adicional Cuarta y en la Disposición transitoria
Primera del Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Consell

Despues llegó la crisis, los recortes y el deterioro de los servicios públicos pero nadie se acordó de las dos OPEs que habían prometido y nunca llegaron. ¿ De que sirve negociar , firmar y publicar en el DOCV si nadie se ve obligado a cumplir con lo que se firma ? Mientras tanto los sindicatos entonan ahora lamentos y simulan combatividad, pero cada uno mira por sus afiliados pero no por la consecución de un acuerdo que beneficie a todos los trabajadores, en pro de un servicio sanitario público y de calidad.

El viernes 12 de Septiembre hubo una reunión sobre una futura OPE para 2014 de la que los sindicatos han hecho estas valoraciones:

LA OPE SEGUN CCOO: “CCOO rechaza la OPE 2014 por insuficiente

LA OPE SEGUN CESM: CESM-CV consigue una OPE especial de facultativos ¿ es eso un éxito ?

LA OPE SEGUN CSIF: “CSIF apuesta por la fórmula del concurso (reivindicación histórica de CSIF) para la promoción interna” ¿ No es un derecho de todos presentarse a oposiciones libres ?

LA OPE SEGUN SATSE: “no incluye ninguna plaza para Enfermería, Matronas y Fisioterapeutas en la OPE 2014, algo inaceptable habida cuenta de las necesidades de plantilla actuales“. Los demás no existen

LA OPE SEGUN UGT: “hay que hacer una verdadera OPE y dejar como máximo la interinidad al 5%.” O al 0%, no?

LA OPE SEGUN SIMAP INTERSINDICAL: “macro OPE con inclusión de todas las categorias.

¿ Que se puede esperar de esta negociación si cada sindicato pide algo diferente ? ¿ Quién representa a los ciudadanos que tienen valía, ganas de trabajar y derecho a presentarse a una oposición libre y no pueden hacerlo porque algunos de los que deberían defender a los trabajadores actuan mas como un lobby sectorial de servicios a sus afiliados ? ¿ Porqué los sindicatos se quejan de que los trabajadores están desmotivados y no siguen sus consignas y movilizaciones ? ¿ No será por el espectáculo que dan, firmando y olvidando lo firmado, para despues simular que vuelven a pelear por lo mismo ?

Si no se firma un pacto con oposiciones libres, para todas las categorías profesionales, que luche por un empleo que combata el deterioro de un servicio público esencial y la temporalidad en el empleo no se debería firmar nada. Y si algunos sindicatos solo representan a sus afiliados que no esperen a nadie en la calle ni el 1º de Mayo ni ningún otro dia.

Baja el número de trabajadores en sanidad y educación en los tres últimos años en la Comunidad Valenciana

El diario Levante-EMV ha dado a conocer cifras sobre la eliminación de puestos de trabajo en los dos pilares del estado del bienestar: “Fabra ha eliminado 11.881 empleos en sanidad y educación desde que gobierna”: 11.881 personas menos trabajan en sanidad ( 8196 ) y educación ( 3685 ) por la amortizacionn de plazas de jubilaciones, la no cobertura de bajas y el recorte de los contratos a personal interino.

Todo ello a pesar de que la proclamación del mantenimiento del estado del bienestar basado en la sanidad y la educación públicas está en la base de todos los discursos, lo cierto es que las cifras no engañan. Concretamente la sanidad representa 65.217 trabajadores en 2013, un 11,7% menos que los 73.413 que existían en 2011 cuando Fabra llegó al poder despues de la dimisión de su compañero de partido Francisco Camps.
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Oposiciones: se publica la lista de aprobados del segundo examen de celador y de auxiliar administrativo

El día 18 de julio de 2014 se ha publicado la relación de aspirantes aprobados en el segundo ejercicio para la provisión de vacantes de Auxiliar Administrativo Y de Celador de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad, y también se ha publicado la planilla definitiva de corrección del citado ejercicio.

El plazo para interponer alegaciones es de 10 días hábiles.

LISTADO DE APROBADOS DEL SEGUNDO EXAMEN DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y PLANILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS

LISTADO DE APROBADOS DEL SEGUNDO EXAMEN DE CELADOR Y PLANILLA DEFINITIVA DE RESPUESTAS

Estado de la OPE 2007 a dia 25 de Julio de 2014

Se crean 415 nuevas plazas en el nuevo Hospital de Llíria

La Conselleria de Sanitat ha iniciado un proceso de modificación de plantillas para poder dar cabida a las personas que formarán la plantilla del nuevo Hospital de Liria, tal como anunció hace bastante tiempo el conseller.

Serán un total de 415 plazas de todas las categorías profesionales, como médicos especialistas de diversas áreas, informáticos, enfermeros,celadores, auxiliares de clinica, administrativos, etc. Sin embargo esas plazas de nueva creación no se cubrirán de momento con una oposición sino mediante comisiones de servicio.
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La versión 12 de la bolsa ya es definitiva, solo para Facultativos Especialistas, Médicos, Pediatras, Odontólogos, Farmacéuticos y Matronas

Se ha hecho pública la Resolución por la que se publican los listados definitivos de inscritos en las Listas de Empleo Temporal de Instituciones Sanitarias de la Conselleria de Sanidad – Edición 12– primer plazo de inscripción, para las categorías de Facultativos Especialistas, Médicos, Pediatras, Odontólogos, Farmacéuticos y Matronas.

El resto de categorías cuya plazo de inscripción se abrió mas tarde tendrán una resolución equivalente mas adelante, de forma que durante un tiempo convivirán dos versiones de la bolsa, una para cada grupo de categorías profesionales.
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Se convocan las pruebas de nivel de valenciano de la JQCV

Se ha publicado la Resolución de la Dirección General de Innovación, Ordenación y Política Lingüística, por la que se convocan las pruebas para la obtención de los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano.

Se abre un solo periodo de matriculación que abarca del 1 al 26 de abril de 2014 y da derecho a presentarse a dos examenes (junio y noviembre) y cuesta:
– 20,20 euros para las del certificado de conocimientos orales y de grado elemental.
– 25,25 euros Para los certificados de grado medio y de grado superior
– 27,27 euros Para los certificados de capacitación técnica (lenguaje administrativo, lenguaje en los medios de comunicación y corrección de textos)

Recordemos que para las personas que no han trabajado nunca en instituciones sanitarias y que no se han presentado a la última oposición el nivel de valenciano es la única posibilidad de poder inscribirse en la bolsa de trabajo, ya que hay que tener al menos un punto para estar en ella y el valenciano puede proporcionar desde 1 punto en el caso del nivel oral hasta 4 puntos en el caso del nivel superior.

DESCARGAR RESOLUCION DE CONVOCATORIA DE PRUEBAS DE VALENCIANO DE LA JQCV

Publicada la lista provisional de la versión 12 de la bolsa de trabajo de facultativos especialistas, médicos, pediatras, odontólogos, farmacéuticos y matronas

El 25 de Febrero de 2014 se ha publicado la lista provisional de la version 12 de la bolsa para los inscritos en el primer periodo, es decir facultativos especialistas, médicos, pediatras, odontólogos, farmacéuticos y matronas, cuya inscripción se realizó en Julio de 2013.

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