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Se publica la OPE 2017 del Consorcio del Hospital General de Valencia

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Se ha publicado en el DOCV la Oferta Pública de Empleo del Consorcio del Hospital General Universitariode Valencia con un total de 151 plazas , 103 plazas de turno libre, 40 de promoción interna y 8 con reservas para discapacidad pero todas de personal laboral ya que este Consorcio formado por la Conelleria de Sanidad y la Diputación de Valencia tiene un carácter especial y no provee de plazas de carácter estatutario.

En el marco del convenio administrativo suscrito con la Generalitat Valenciana, todas las plazas objeto de la oferta de empleo público se adscriben al CHGUV, pero tendrán la consideración de plazas del Departamento de Salud, e implicarán la obligación de prestación de servicios en dicho ámbito funcional y geográfico

A finales de 2016 se publicó la OPE de ese año que aún no se ha iniciado, de forma que las de 2017 se añadirán a éstas al agruparlas por categorías en la misma convocatoria de las pruebas selectivas que desarrollen y que deben realizarse en el plazo improrrogable de tres años.

Los actos de gestión y trámite de cada una de ellas se publicarán con carácter informativo en la página web corporativa del CHGUV .

El listado de plazas es este:
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Todas las Ofertas Públicas de Empleo sanitarias en la Generalitat Valenciana

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La Generalitat Valenciana se ha comprometido a convocar oposiciones para diversas categorías profesionales sanitarias mediante Ofertas Públicas de Empleo publicadas en los años 2014, 2015 y 2016. El anuncio no es de momento mas que eso un anuncio y un compromiso pero hay que esperar a que se convoque cada una de las oposiciones para saber los requisitos, los plazos y los temarios concretos que tendrán.

Como ejemplo del desarrollo de una OPE tenemos la OPE 2007 que se anunció en 2007 que ha tardado 9 años (9!) en terminarse en todas sus categorías y cuyas fases y temarios pueden consultarse en este documento ESTADO de la OPE 2007

La OPE 2014, OPE 2015 Y OPE 2016 se van a reunificar por categorias profesionales y probablemente se inicien a finales de 2016 y las mas numerosas en 2017. Como dato en la del 2007 ( justo antes de la crisis ) se anunciaron un total de 3279 plazas que se pueden desglosar en:

– 1512 del grupo A, de ellas 900 de médicos especialistas
– 650 del grupo B en su mayoria enfermeros
– 217 del grupo C casi todos técnicos
– 700 del grupo D administrativos y tcae
– 200 del grupo E (celadores)

En las nuevas OPEs se planean 3608 plazas ( 2014 con 282, 2015 con 934 y 2016 con 2392 ) pero la publicación por etapas hace mas difícil cuantificar cuántas hay de turno libre y de promoción interna y cuantas hay en total para cada categoría. Asi que hay que esperar a las convocatorias pero si preparas las oposiciones para la escala administrativa es seguro que debes actualizar las normas legislativas que hay que estudiar. Consulta el Temario legislativo estatal y el Temario legislativo autonómico porque desde el 2007 han cambiado muchisimas cosas y muy trascendentales en la legislación administrativa como la ley de procedimiento administrativo o la ley de igualdad.

Se aprueba la Oferta de Empleo Público de 2016 para la Administración de la Generalitat

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El Diari Ofical de la Generalitat Valenciana ha publicado la Oferta Pública de Empleo (OPE) de la Administración de la Generalitat para el año 2016.

Esta oferta contiene 863 plazas correspondientes a puestos de trabajo que se encuentran vacantes o se hallan desempeñados de modo interino o temporal o por personal laboral fijo. De ellas 342 plazas corresponden al turno libre y 350 a promoción interna. También se incluyen 171 plazas para turnos de promoción interna restringida para el personal laboral fijo. Los procesos selectivos derivados de esta OPE deben ser convocados por la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas en el plazo máximo de un año.

La Generalitat tiene el compromiso de publicar durante los años 2016, 2017, 2018 y 2019 ofertas de empleo en todos sus sectores, y de incluir en dichas ofertas el mayor número de puestos de trabajo que permita la normativa estatal. Ya comentamos en esta web la OPE 2015 de la Administración de la Generalitat y la OPE 2016 de la Administración General del Estado

Mas información en el DOCV

Ofertas Públicas de Empleo convocadas para ser desarrolladas en 2016 en la Comunidad Valenciana

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Ahora que se acaba el año es momento de hacer planes para el año que viene, y uno de los mas interesantes es el reto de intentar optar por un empleo público en la Sanidad Pública.

Después de muchos años en los que las posibilidades de obtener un empleo público habían desaparecido con la crisis y los recortes, ahora empieza un poco a cambiar la dirección del viento. El Consorcio del Hospital General de Valencia fue el único que ofreció una OPE en 2014 que ha ido realizando a lo largo de 2015. La RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2014, del presidente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se aprueba la oferta de empleo público 2014 puede seguirse en la web de de la OPE 2014 del CHGUV.

A finales de Diciembre de 2014 la Conselleria de Sanitat presentó una OPE con el DECRETO 203/2014 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2014 para personal de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad con 282 puestos, 179 plazas correspondientes al turno libre y 103 plazas para su provisión mediante el sistema de promoción interna.

En Mayo de 2015 y ante la inminencia de las elecciones el gobierno anterior lanzó una ampliación de la OPE con el DECRETO 70/2015 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para personal de instituciones sanitarias dependientes de la ConsellerÍa de Sanidad con 934 puestos de trabajo, 602 correspondientes al turno libre y 332 plazas para su provisión mediante el sistema de promoción interna de personal estatutario fijo y funcionario de carrera.

Ambas OPEs se realizarán simultaneamente a lo largo de este año asi que si hay ganas es posible llegar a 2017 con un empleo en la sanidad pública valenciana. Si se tienen mas amplias expectativas también se puede recurrir a la Administración de la Generalitat en la que hay una OPE convocada con el DECRETO 219/2015 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat con 262 plazas, 130 plazas que corresponden al turno libre y 132 a promoción interna.

Para los mas aventureros es posible optar a una oposición para toda España entre las que se convocan para todo el Estado gracias a la página de Empleo público en la Administración General del Estado que centraliza todas las oposiciones a los cuerpos de la administración central como la policía, la agencia tributaria, la seguridad social, etc. No olvidemos que la sanidad está transferida a las comunidades autónomas y son responsabilidad de éstas la realización de oposiciones para el sector sanitario. Se puede conseguir mas información sobre las oposiciones a la sanidad pública en las webs de cada comunidad autónoma

Ya comentamos que Aprobar una oposición no tan es fácil pero los resultados de la OPE de 2007 demuestran que con trabajo y mucha paciencia cientos de personas pueden llegar a ganarse un empleo en la Comunidad Valenciana.

Es hora de hacer planes.

El empleo en actividades sanitarias y su evolución durante la crisis

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“Un 10,5 por ciento de los profesionales sanitarios de España se van a jubilar entre 2015 y 2019, con lo que la sanidad pública puede perder entre 55.000 y 60.000 empleos en el próximo lustro, según un estudio de CCOO, que advierte del problema que se puede generar si no se prevé el proceso de recambio.”

Este es el tremendo dato que, entre otros, se ha dado a conocer en un estudio de CCOO sobre empleo en el sector sanitario, El empleo en actividades sanitarias y su evolución durante la crisis, que ha publicado en su web y que está basado en “los microdatos” de la Encuesta de Población Activa (EPA) que facilita el Instituto Nacional de Estadística (INE) y abarca desde 2002, año en que culminaron las transferencias sanitarias a las comunidades autónomas, hasta la actualidad.

El sector sanitario está envejeciendo mas deprisa que otros sectores y a partir del 2016 la tasa de reposición, que habia bajado por los recortes al 50%, vuelve a ser del 100%. Es decir las jubilaciones se pueden suplir en su totalidad pero eso no afecta a la temporalidad que sigue siendo muy alta en todo el sector.

Muchos medios se han hecho eco de este estudio como el diario, la cadena SER, el confidencial, la agencia EFE y algunos mas que no mencionaremos. Es interesante que medios generalistas den a conocer una noticia tan impactante pero sería mas importante que los políticos que defienden la sanidad pública sean capaces de detener este proceso haciendo mas oposiciones y menos privatizaciones.

Lo cierto es que no se prevé que el sistema sanitario de una respuesta adecuada al crecimiento del gasto derivada de la transición demográfica y epidemiológica que se está viviendo. Y si el sector público no responde a ese incremento de la demanda lo hará el privado y dará lugar a un proceso que aunque no puede definirse como privatización, el autor del informe, Fernando Puig-Samper, lo define como “privatización suave”. “Cuanto más se constriñe la capacidad de respuesta del sector público más se desarrolla la capacidad de respuesta del sector privado”, ha subrayado Puig-Samper, quien ha incidido en que “la sanidad privada trata de buscar su nicho de negocio donde no llega la pública”.

DESCARGAR El empleo en actividades sanitarias-CCOO