Se convoca la segunda actualización de la vigente bolsa de mejora de empleo del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV)

La Resolución de 20 de octubre de 2016, del director gerente del CHGUV (DOGV 7903, 25.10.2016) convocó bolsa de mejora de empleo. Finalizado el procedimiento, mediante resoluciones del director gerente del CHGUV de fechas 10 de mayo, 4 de julio y 22 de septiembre de 2017, se constituyó la bolsa de mejora de empleo del CHGUV. Durante el mes de octubre de cada año podrán presentarse solicitudes de nueva inscripción, así como documentación para la actualización de méritos, excepto de aquellos que deban ser baremados de oficio, pudiendo abrirse otro plazo en la anualidad correspondiente.

Para formar parte de las bolsas se deberán reunir y acreditar los siguientes requisitos:

a) Tener la condición de empleado/a fijo/a del CHGUV en activo o en situación de excedencia.

b) No encontrarse en situación de jubilación parcial.

c) Acreditar un mínimo de seis meses continuos o discontinuos de servicios efectivos como personal fijo en su categoría.

d) Cumplir los demás requisitos y obligaciones establecidos en el artículo 3 de las normas reguladoras del procedimiento, todo ello sin perjuicio de las restantes obligaciones propias de la relación laboral.

Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el tiempo de permanencia en la correspondiente bolsa.

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Se abre la bolsa de auxiliares de enfermería de la Conselleria de Igualdad

Se ha publicado en el DOGV la apertura de las bolsas de empleo específica para sustituciones temporales de Auxiliares de Enfermería en la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas para trabajar en Residencias para Personas Mayores dependientes. Cada provincia tiene su bolsa y si se quiere estar en las tres hay que hacer tres inscripciones:
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Se publica la edición 15 de la bolsa de trabajo de personal sanitario

La Conselleria de Sanitat ha anunciado en su web que se publican los listados definitivos de todas las categorías profesionales ( exceptuando Ingeniero/a Técnico/a) de las personas inscritas en las Listas de Empleo Temporal de Instituciones Sanitarias dependientes de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, con expresión de la puntuación obtenida, categorías y departamentos solicitados y, en su caso, del motivo de exclusión. Estos listados entrarán en vigor el mismo día de su publicación (19/02/2018).

Los listados definitivos de las categorías de Enfermero/a, Enfermero/a SAMU entraron en vigor el 19 de junio de 2017 y los Farmacéutico/a de Administración Sanitaria entraron en vigor el 4 de diciembre de 2017, no obstante esta resolución incorpora las modificaciones realizadas en estas listas como consecuencia de la resolución de recursos y correcciones de errores.

El Juzgado de lo contencioso administrativo nº 5 de Valencia ha acordado, como medida cautelar pieza nº 41/17 dimanante del procedimiento abreviado 141/2017, la suspensión de la ejecución de las listas de empleo de la categoría profesional de ingeniero/a técnico/a de la Edición 15, por lo tanto continúan vigentes las listas de la edición anterior.

Se abre la bolsa de trabajo de ATS/DUE de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas

Se ha publicado la Resolución en el DOCV para la integración de nuevos aspirantes en la bolsa de empleo para sustituciones temporales en puestos de trabajo de la categoría de ATS/DUE (actualmente cuerpo superior de gestión de administración socio-sanitaria de la administración de la Generalitat A2-19 ), y de actualización y aportación de nuevos méritos de los candidatos ya inscritos en esta bolsa, en la provincia de Alicante, Castellón y Valencia para la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

Esta bolsa NO es la bolsa de la Conselleria de Sanidad pero permite la incorporación de Enfermeros después de casi 5 años desde el cierre de la bolsa, de empleo temporal para cubrir incapacidad temporal, permiso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento de menores, permiso por matrimonio, permiso por lactancia, reducciones de jornada, licencia sin retribución, planes de vacaciones, permiso sindical, permiso por campaña electoral, en los puestos de atención directa del ámbito de las direciones terrirtoriales de Alicante, Castellón y Valencia.

A partir de ahora la bolsa se abrirá mensualmente y permanecerá abierta durante los 20 primeros días hábiles de cada mes para inscripciones y actualizaciones.

DESCARGAR la hoja de inscripción, la de autobaremación y las bases de esa bolsa

Convocatoria extraordinaria para ampliar coyunturalmente la actual bolsa de empleo temporal de enfermería del CHGUV

Agotada coyunturalmente la actual bolsa de empleo temporal de enfermero/a del Consorcio del hospital General de Valencia que se constituyó en 2014, tras la finalización de la Oferta de Empleo Público de 2012, ampliada con posterioridad mediante Resolución de la Dirección Gerencia de 30 de abril de 2015, dadas las necesidades de contratación previstas para este verano en la categoría de enfermero/a, se precisa ampliar, con carácter extraordinario la bolsa actual. Al no ser una ampliación estructural de la bolsa el personal incluido en la misma finalizado el periodo vacacional no formará parte de la bolsa. Solo servirá para cubrir las necesidades urgentes e inaplazables de contratación temporal que deban realizarse durante el periodo vacacional del presente año (meses de julio, agosto y septiembre).

El periodo de inscripción será del 22 al 28 de junio de 2017, ambos inclusive. Solo se puede aportar como mérito experiencia laboral y valenciano.

Instrucciones, hojas de inscripción y mas información

Mas info en la web del CHGUV

Me he inscrito en la bolsa. ¿Ahora qué debo hacer?

En vista de las preguntas que han surgido a muchos lectores de esta web daremos una respuesta colectiva. De la lectura de las instrucciones se desprende que del 27 de Marzo al 7 de Abril hay que aportar la documentación en las Direcciones Territoriales solo si la Conselleria no puede acceder a ella:

– Los títulos de valenciano, la nota de oposición y el tiempo trabajado en hospitales públicos dependientes de la Conselleria de Sanidad NO se han de aportar.

– Los títulos que permiten la inscripción en cada categoría SI que deben aportarse, en forma de fotocopia y original para compulsa si es la primera inscripción en esa categoria en concreto. Si ya se aportó en otras ediciones NO hace falta

– El tiempo trabajado en hospitales públicos que no son de la Consellria o privados concertados SI que hay que aportarlos.

– los cursos del turno de promoción interna se deben aportar aunque hayan sido convocados por la Conselleria de Sanidad si han sido obtenidos despues dentro del plazo y aun no habian sido aportados a la bolsa.

– Se debe aportar también la solicitud electrónica para identificar la documentación que se aporte en todos los casos

Despues del 7 de Marzo y cuando toda esta documentación se haya analizado se publicará un listado provisional sobre el que se pueden hacer alegaciones si ha habido errores o no estamos de acuerdo con los puntos que se nos han puesto. Los puntos que deberían poner son:

– Valenciano:
Título de valenciano Oral: 1 puntos
Título de valenciano Elemental: 2 puntos
Título de valenciano Medio: 3 puntos
Título de valenciano Superior: 4 puntos
No son acumulativos sino que se tiene en cuenta solo el de mas nivel

– La nota de la última oposición convocada pòr la Conselleria de Sanidad se aplica por tramos:
0: 0 puntos
De 0,1 a 2,9: 3 puntos
De 3 a 4,9: 7 puntos
De 5 a 6,9: 14 puntos
De 7 a 10: 26 puntos

– El tiempo trabajado el centros públicos o privados en régimen de concesión se cuenta a razón de :
0.3 puntos en la misma categoria profesional
0.15 puntos en distinta categoria profesional

– Los cursos solo se tienen en cuenta en el turno de promoción interna asi:
1º. Por cada curso de 100 o más horas: 5,00 puntos
2º. Por cada curso de 75 o más horas: 4,00 puntos
3º. Por cada curso de 50 o más horas: 3,00 puntos
4º. Por cada curso de 25 o más horas: 2,00 puntos
5º. Por cada curso de 10 o más horas: 1,00 puntos

Estas alegaciones serán estudiadas y se publicará entoces un listado definitivo. Esa será la lista oficial de la nueva edición de la blsa de trabajo. Hasta que esta lista no sea pública no hace falta que mireis los listados porque la cosa no es tan rápida. Para hacerse una idea en Marzo de 2017 se han publicado los listados definitivos de la edición actualmente vigente cuya fecha de inscripción fue en Septiembre de 2016.

Mas información, por no decir toda la información, en la norma que gestiona la bolsa de trabajo y en las instrucciones de esta edición

Muy pronto podremos hacernos esta pregunta: La bolsa nos llama, mañana empezamos… ¿Qué debemos saber?

Se amplía el plazo de inscripción en la bolsa de trabajo

Debido a los problemas técnicos y a las novedades se amplía el plazo de presentación de solicitudes mediante una Resolución en la que dice que la inscripción se realizará hasta el 27 de febrero de 2017 y se abre un nuevo plazo de presentación de la documentación justificativa de los méritos.

No cambia el hecho de que el tiempo trabajado para la Conselleria de Sanidad, los títulos de valenciano y la nota de la última oposición convocada por la Conselleria de Sanidad se añadirán de oficio pero la documentación que no sea de oficio como el tiempo de trabajo en otras comunidades autónomas, tiempo trabajado en concesiones (departamento de la Ribera, hospitales de Manises, Denia, Elche y Torrevieja), convalidaciones de valenciano de otras CCAA…han modificado sus plazos de presentación quedando como sigue:

1 Del 28 de febrero al 10 de marzo de 2017: para quienes se hayan inscrito para las categorías de Enfermera/o y Enfermera/o de SAMU.

2 Del 13 de marzo al 24 de marzo de 2017: para quienes se hayan inscrito para la categoría de Farmacéutico de la Administración sanitaria.

3. Del 27 de marzo al 7 de abril de 2017: El resto de categorías.

La documentación acreditativa de los requisitos y méritos se presentará en los departamentos de salud que dispongan de registro, direcciones territoriales o Gerencia de Alcoi y en los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Los méritos siguen computando los obtenidos hasta el 30 de septiembrede 2016.

Borrador del decreto de selección y provisión en consulta pública

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha sometido a consulta pública el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas para que cualquier persona o colectivo pueda dar su parecer:

En base a lo establecido en el artículo 133 de la “Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas”, procede realizar consulta pública a fin de recabar la opinión de los ciudadanos y organizaciones representativas, durante un plazo de 15 días a partir de la publicación del presente anuncio, dado el impacto que va a suponer la elaboración por esta Conselleria del borrador del “Proyecto de Decreto del Consell por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública”

El objeto de la futura norma es regular los procesos de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Las aportaciones y opiniones al proyecto se pueden remitir hasta el día 21 de febrero de 2017 a la dirección de correo electrónico dgrhe@gva.es

El borrador puede consultarse aquí

Nos parece una excelente idea y esperamos que la ciudadanía responda de forma participativa y constructiva.

Nueva bolsa de trabajo de personal sanitario en la Administración de la Generalitat

La Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas ha publicado en el DOCV la convocatoria de una bolsa de trabajo para personal de la administración especial que contiene algunas categorias profesionales sanitarias. No es habitual que se use este procedimiento porque se suele usar la bolsa de trabajo que se obtiene de los presentados a la respectiva oposición, pero estas bolsas no tienen a nadie o muy poca gente y no hay previsión de convocar oposciones proximamente, asi que se ha decidido abrir una bolsa con un examen previo.

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Se abre la bolsa en Febrero para todas las categorías profesionales

Se ha publicado la Resolución que abre la bolsa de trabajo desde el dia 7 al 21 de Febrero de 2017, ambos inclusive, para nuevas inscripciones y actualizaciones y presentación de instancias solo de forma telemática. La fecha límite para aportar méritos es el 30 de Septiembre de 2016.

Aqui se pueden consultar:

las categorias profesionales que demanda la bolsa de trabajo

los requisitos de titulación de cada categoria profesional. (Actualizadas las titulaciones de informática. Vea los requisitos anteriores y si ya ha presentado una solicitud puede enviar otra. La última que se envia es la válida)

los departamentos de salud en que se divide el territorio del la Comunidad valenciana con los hospitales de referencia de cada uno

las instrucciones de inscripción o actualización de los méritos que cada uno quiera alegar

La inscripción será telemática y será necesario:

– Disponer de certificado de la firma electrónica compatible con la Autoridad de Certificación de la Generalitat Valenciana o el DNI electrónico para tener acceso al sistema y firmar la solicitud por vía telemática. Los tipos de certificado admitidos son: Certificado de persona física o DNI-e.

– Disponer de conexión a Internet para cumplimentar la solicitud y los requisitos de acceso para el portal de la Generalitat Valenciana que figuran la página web de Tramita

– En caso de no disponer de certificado electrónico, se pueden conseguir en el punto de registro unificado (PRU) que prefiera. Se pueden consultar los puntos de registro unificados y sus horarios en ACCV

ACCESO AL TRAMITE DE INSCRIPCIÓN