Resultados de la encuesta sobre Ulises

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Hay que agradecer a todos los que se han molestado en responder a la encuesta que propusimos en Noviembre porque aunque solo sean unos clicks el objetivo era y es dar a conocer que es lo que los mas interesados en que la bolsa funcione, es decir los trabajadores que la forman, piensan sobre lo que va bien o va mal en el funcionamiento de ésta.

Los resultados NO son estadísticamente representativos porque no se han tenido en cuenta elementos de seguridad sino solo indicativos de las inquietudes de la gente que está inscrita o quiere inscribirse y se ha primado la libertad de poder hacer peticiones a medida y permitir que otros las voten. La participación era voluntaria y los resultados son los siguientes:

respuesta votos
Que para el grupo de Técnico de Gestión Administrativa, se exija la titulación de Grado o Diplomatura en Gestión y Administración Pública, igual para Administrativo FP Administrativo. 91
Que unicamente puedan inscribirse en bolsa el personal que haya aprobado uno de los examenes del proceso selectivo.Bolsas cerradas como en otras consellerias. 78
Poder hacer la inscripción online desde casa 74
Prohibir la contratación por bolsin de forma absoluta 73
Bolsa abierta todo el año, asi como actualizacion mensual 61
que puntue la privada ya que tambien es experiencia 60
Que puntuen experiencia en otras administraciones publicas 57
Que puntuen los cursos de formacion continua acreditados 55
Poder inscribirme en cualquier momento del año 51
Poder impugnar los contratos si vemos que nos han saltado 51
Que los que no tengan el titulo de auxiliar administrativo como minimo no puedan optar a auxiliar administrativo 40
Que se computen los servicios previos reconocidos mediante resolución al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, conforme se contemplaba anteriormente 37
Que puntúe el conocimiento de otros idiomas europeos 33
Que para los grupos de Gestion, Administrativo y Auxiliar se exija tener la titulacion correspondiente como el resto de categorias 28
Poder conocer con antelación los detalles del contrato 22
Poder consultar el número de personas disponibles por delante de ti rápidamente y que se actualice a diario 20
Poder ver publicados semanalmente los contratos sin cubrir 19
Que puntúe el examen de oposición sólo si has aprobado 19
Actualización inmediata de las contrataciones 18
Que los puntos por el trabajo realizado, entren después de firmar el cese y no cuando se actualiza la bolsa. 17
Puntuar el tiempo trabajado en la categoria profesional prdstando servicios en otras administraciones como la local. Aplicable a auxiliRes administrativos, trabajadores sociales y otros puestos que se considere. 17
activación y desactivación de categoría /área on Line. fecha efectos: dia hábil siguiente. 16
cupo contratos discapacitados similar cupo oposición 13
Poder ver los nombramientos que se han efectuado cada mes, por categorias, áreasy, tipo de contrato y puntuación (como en la bolsa de Aragón) 11
Igualdad de oportunidades, menor puntuación no significa menos posibilidad de trabajar. 10
Que no se contrate a trabajadores que se encuentren en activo en el momento de la contratación con la finalidad de dar prioridad de empleo a los desempleados. 10
no sanción si se está trabajando y poder presentar cese al finalizar para activarse de nuevo como en la bolsa del sms 9
Que puntúe el expediente académico (como en la bolsa de Aragón) 9
Que los contratos de cualquier baja los paguen en el mismo mes 7
lanzar las interinidades a promoción interna hasta que se agote la bolsa de promoción interna y después cubrir turno libre 7
que puntuen los mismos méritos que puntuan para la fase de concurso de la OPE (así como incluir que puntue, aunque sea menos de la mitad, la experiencia en privada) 7
Vacantes para los primeros no en verano 6
Que la nota obtenida en el concurso-oposición no reste los puntos anteriores de otra ope, cuando la actual ha sido inferior. 6
Que en una bolsa de trabajo en la que se requiera una especialidad, no puntúe el tiempo trabajado en otra especialidad (ejemplo: bolsa de dietistas-nutricionistas no puntúe el tiempo trabajado como celador, enfermero, etc). 6
Mayor presencia de ópticos-optometristas 5
Que puedan elegirse en Enfermería os campos en dónde trabajar (Atención Primaria, Atención Especializada, Administración Pública, Otros, etc.) como en el Servicio Murciano de Salud. 4
que se pueda poner un margen geografico al rechazo de una plaza 4
como entrar en la bolsa de vacantes 3
QUE LA PROMOCIÓN INTERNA ESTE INDEPENDIENTE DE BOLSA LIBRE 3
Que puntuen los master o posgrado 3
optar a bolsa de servicio especial 2
requiditos para medico de urgencia hospitalaria 1
que en la bolsa de promocion interna, se puede acceder a contratos que no necesariamente sean interinidades 1
que se puedan apuntar las enfermeras/os que no sean especialistas 1
Total 1065

Como hay personas que se toman las cosas de forma muy competitiva y puesto que no había normas explícitas sobre control de identidad de quien vota los datos pueden parecer extraños. ¿Quien se podía imaginar que el tema de la titulación de Grado o Diplomatura en Gestión y Administración Pública podría ser tan candente como para ser el mas votado? Lo cierto es que si se tiene en cuenta la restricción de que se admita solo un voto por dirección IP los resultados son diferentes y probablemente mas válidos. Aunque podrían haber votado personas diferentes desde el mismo ordenador la encuesta era anónima asi que no se sabe ese detalle. Estos son los resultados filtrados:

respuesta votos
Poder hacer la inscripción online desde casa 60
Prohibir la contratación por bolsin de forma absoluta 51
Bolsa abierta todo el año, asi como actualizacion mensual 51
Poder inscribirme en cualquier momento del año 44
Poder impugnar los contratos si vemos que nos han saltado 40
que puntue la privada ya que tambien es experiencia 38
Que puntuen los cursos de formacion continua acreditados 38
Que para el grupo de Técnico de Gestión Administrativa, se exija la titulación de Grado o Diplomatura en Gestión y Administración Pública, igual para Administrativo FP Administrativo. 22
Que puntuen experiencia en otras administraciones publicas 20
Poder conocer con antelación los detalles del contrato 18
Poder consultar el número de personas disponibles por delante de ti rápidamente y que se actualice a diario 18
Poder ver publicados semanalmente los contratos sin cubrir 17
Que unicamente puedan inscribirse en bolsa el personal que haya aprobado uno de los examenes del proceso selectivo.Bolsas cerradas como en otras consellerias. 17
activación y desactivación de categoría /área on Line. fecha efectos: dia hábil siguiente. 15
Que los puntos por el trabajo realizado, entren después de firmar el cese y no cuando se actualiza la bolsa. 15
Que puntúe el conocimiento de otros idiomas europeos 14
Que los que no tengan el titulo de auxiliar administrativo como minimo no puedan optar a auxiliar administrativo 13
Actualización inmediata de las contrataciones 12
Que puntúe el examen de oposición sólo si has aprobado 11
Que se computen los servicios previos reconocidos mediante resolución al amparo de la Ley 70/78, de 26 de diciembre, conforme se contemplaba anteriormente 11
Que para los grupos de Gestion, Administrativo y Auxiliar se exija tener la titulacion correspondiente como el resto de categorias 10
no sanción si se está trabajando y poder presentar cese al finalizar para activarse de nuevo como en la bolsa del sms 9
Igualdad de oportunidades, menor puntuación no significa menos posibilidad de trabajar. 9
Que no se contrate a trabajadores que se encuentren en activo en el momento de la contratación con la finalidad de dar prioridad de empleo a los desempleados. 9
Poder ver los nombramientos que se han efectuado cada mes, por categorias, áreasy, tipo de contrato y puntuación (como en la bolsa de Aragón) 8
Que puntúe el expediente académico (como en la bolsa de Aragón) 7
Que los contratos de cualquier baja los paguen en el mismo mes 6
que puntuen los mismos méritos que puntuan para la fase de concurso de la OPE (así como incluir que puntue, aunque sea menos de la mitad, la experiencia en privada) 6
cupo contratos discapacitados similar cupo oposición 5
Vacantes para los primeros no en verano 5
lanzar las interinidades a promoción interna hasta que se agote la bolsa de promoción interna y después cubrir turno libre 5
Puntuar el tiempo trabajado en la categoria profesional prdstando servicios en otras administraciones como la local. Aplicable a auxiliRes administrativos, trabajadores sociales y otros puestos que se considere. 5
Que la nota obtenida en el concurso-oposición no reste los puntos anteriores de otra ope, cuando la actual ha sido inferior. 5
Mayor presencia de ópticos-optometristas 4
Que en una bolsa de trabajo en la que se requiera una especialidad, no puntúe el tiempo trabajado en otra especialidad (ejemplo: bolsa de dietistas-nutricionistas no puntúe el tiempo trabajado como celador, enfermero, etc). 4
que se pueda poner un margen geografico al rechazo de una plaza 4
como entrar en la bolsa de vacantes 3
QUE LA PROMOCIÓN INTERNA ESTE INDEPENDIENTE DE BOLSA LIBRE 3
Que puedan elegirse en Enfermería os campos en dónde trabajar (Atención Primaria, Atención Especializada, Administración Pública, Otros, etc.) como en el Servicio Murciano de Salud. 3
optar a bolsa de servicio especial 2
Que puntuen los master o posgrado 2
requiditos para medico de urgencia hospitalaria 1
que en la bolsa de promocion interna, se puede acceder a contratos que no necesariamente sean interinidades 1
que se puedan apuntar las enfermeras/os que no sean especialistas 1
Total 642

Algunas opciones son repetitivas como que la bolsa sea online-desde casa, que es prácticamente lo mismo o que se actualice de forma ágil pero es mejor dejar las opciones que los usuarios han introducido, incluso con sus propias palabras, para que cada cual saque sus conclusiones.

La opción de poder inscribirse online ya es posible porque se ha anunciado que la proxima apertura de la bolsa permitirá la opción de hacerlo desde casa mediante un certificado digital. Enhorabuena a quien haya tenido esa iniciativa y a quien la haya implementado porque era muy necesaria.

Esta encuesta se hará llegar a la Conselleria ahora que se ha abierto un plazo para alegaciones en la fase de consulta pública previa de la elaboración de un borrador del “Proyecto de Decreto del Consell por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública” desde el dia 31/01/2017 y en el que se puede participar hasta el dia 21 de Febrero