Publicado el borrador de las nuevas normas de la bolsa de trabajo.

¡Y hay grandes cambios!

Los sindicatos han conocido esta Navidad el borrador de la nueva Orden que la Conselleria está estudiando para sustituir a la Norma de la Bolsa actualmente en vigor, que data de 2009. No es muy antigua pero su funcionamiento ha dado lugar a muchas arbitrariedades en la contratación asi como a una falta de agilidad para cubrir sustituciones que se intenta corregir con una norma mas eficiente.

El funcionamiento general sobre el papel es el mismo que antes:
– se abrirá una vez al año o de forma extraordinaria si hace falta
– la inscripción será telemática y los méritos que la Generalitat ya conozca no se deberán aportar
– hay turno de promoción interna y ordinario con sus baremos
– los listados de inscritos y contrataciones se actualizarán una vez al mes

Pero los cambios están en los detalles, que son muy jugosos:


– Se crea una bolsa de reserva por si se agota la ‘normal’ con los inscritos fuera del plazo habitual de inscripción y que podrán ser llamados si se agotan los listados de la bolsa ‘normal’. No se puede estar en la normal y en la de reserva al mismo tiempo, ni siquiera en distintas categorias y estarán siempre abiertas para inscripción. Sus componentes pasarán a la bolsa normal cuando esta se abra, pero, atención, mientras estén en la de reserva el orden de llamada será el orden del registro de entrada y no se les aplicarán las situaciones habituales (activo, disponible especial, penalizado…)

– Se podrá exigir una formación específica para trabajar en ciertos servicios que acreditará la gerencia, que solo se puede obtener si ya se ha trabajado en ciertos servicios, para sustituciones de 4 meses o menos y si no se pasa el periodo de prueba esa acreditación se pierde

– Se podrá solicitar de forma específica tener contratos muy breves ( 5 dias o menos) o a tiempo parcial, y hasta un máximo de 3 categorias y hasta un máximo de CINCO departamentos ( antes 3)

No se menciona una puntuación mínima como ahora asi que todo el mundo puede estar inscrito pero el modo en obtener puntos cambia bastante. Se promueve mucho mas la preparación de los candidatos con la nota de oposición y el valenciano

– Sube la nota necesaria de la oposición para obtener puntos en la bolsa. Será necesario obtener al menos un 5 en la oposición para que puntúe en la bolsa. Y a partir de ahí la nota puntúa mucho mas que antes, hasta 50 PUNTOS y no hasta 26 como antes. Presentarse a la oposición y sacar nota será muy importante

– Sube la puntuación por el valenciano, con hasta 6 puntos y con incorporación de la nueva nomenclatura sobre titulaciones de idiomas: 6 niveles en vez de 4 como antes

– El tiempo trabajado sigue siendo en la sanidad pública española y europea, pero ahora incluye los hospitales militares, los servicios sanitarios penitenciarios y al personal sanitario de otros organismos de la Generalitat, como residencias públicas. Cuenta a razón de 0.3 puntos en la misma categoria o especialidad y 0.15 puntos en diferente. Eso no cambia, ni tampoco como se cuentan las guardias o los trabajos a tiempo parcial, pero se clarifica mas el sistema

– Las penalizaciones pasan a ser todas de 6 meses pero, atención, aumentan las razones para suspender para esa edición a personas en la bolsa por rechazos sucesivos ( a partir de la tercera oferta rechazada )

– El periodo de prueba es mas duro y puede ser alegado por ambas partes pero conlleva la suspensión en la bolsa. No se te podrá volver a llamar en esa edición de la bolsa y en esa categoria

– Una vez pasada a la bolsa la solicitud no se podrá retirar, excepto causa justificada. Esto es porque a veces si el candidato que la bolsa enviaba al servicio no era del agrado de alguien se retiraba la petición para sacarla mas adelante (o no volver a sacarla)

– No se puede tener otro trabajo, ni en el sector público ni en el privado, a no ser que se solicite y se conceda la compatibilidad, cosa que no es ni fácil ni rápida

No hace mucho propusimos una encuesta con las cosas que se deberían proponer a la Conselleria para mejorar la bolsa de trabajo y este fue el resultado: Resultados de la encuesta sobre Ulises. Alguna de las peticiones se han cumplido pero este borrador ha de pasar aún por el filtro de la consulta a los sindicatos y de las alegaciones a proyectos asi que se podrían cambiarse algunas cosas. Pero es muy recomendable su lectura.

DESCARGAR el PROYECTO de la nueva BOLSA presentada el 21 diciembre en la mesa técnica de sanidad