Preguntas y respuestas

Siempre surgen dudas sobre la aplicación concreta de las normas de la bolsa. Puede consultar las preguntas frecuentes sobre la bolsa de trabajo en las que se podrán resolver las dudas más comunes, o consultar las preguntas realizadas anteriormente  por los usuarios de esta web en los comentarios.

No dude en preguntar sus dudas pero antes por favor consulte los comentarios anteriores por si ya se ha respondido antes a su pregunta. No se responderá preguntas como cuando se abre la bolsa o si sabemos si el Conseller piensa cambiar algo porque no es serio hablar de rumores o de ‘se dice’. Eso quizas se pueda comentar en el chat pero en portada debe haber noticias confirmadas o información de interés de forma que se ruega antes de hacer una pregunta :

– leer las normas de la bolsa

– leer la información de la sección izquierda y las preguntas frecuentes

– leer cuales la lista de profesiones y trabajos que se solicitan y las titulaciones necesarias en cada caso

– leer los comentarios realizados por otras personas por si ya se hubiera respondido antes una consulta similar

– si aun asi no encuentra lo que busca, entonces pregunte

Para inscribirse lea especialmente ¿Cómo y cuándo me inscribo en la bolsa? y para elegir mejor la información relativa a cuantos contratos se hacen en la bolsa, cuales son los departamentos que mas contratan, las categorias profesionales mas demandadas y los meses del año en que es mas probable que surjan necesidades de personal.

5.093 respuesta a “Preguntas y respuestas”

  1. Hola, mi duda es que estoy en renuncia justificada por baja maternal la cual finaliza el 5 de febrero, cuanto tardan en activarme de nuevo? Si enrego papeles 1 mes tras finalizar la baja pasaria algo? Hay contratos de media jornada en la bolsa?.
    Muchas gracias

    1. Hola
      La solicitud de activación es efectiva en un mes, asi que es mejor que la hagas ya.
      Hay muchos tipos de contrato, de guardias, de media jornada, incluso de un tercio de jornada.
      Un saludo

      1. Hola! mi pregunta tiene relación con el tiempo de reactivación en bolsa, al pasar el mes el cambio es automático? cuando consulte en la web habrá cambiado la situación a disponible? Mi caso no es una baja maternal, pero finalicé un contrato y presenté el cese en la bolsa, mi situación actual es como activo disposición adicional.
        Gracias

        1. Hola
          El paso de activo a disponible es automático y debería ser visible al cabo de un mes. Espera a la lista del mes siguiente y si no lo han cambiado contacta con la bolsa para que lo hagan.
          Un saludo

    2. Hola mi pregunta es si se puede trabajar en dos comunidades autónomas al mismo tiempo de manera puntual. Tengo una reducción de jornada de un 20%.y no llego a final de mes
      Gracias

        1. Una pregunta,1/3 de jornada en otra comunidad o en la comunidad valenciana, se cuenta a efectos de bolsa cómo jornada completa?

    3. Hola, tengo una duda. Trabajar en quirófano de urgencias, es atención continuada? Y si es así, es causa par activarse en bolsa para vacante?

      1. No, es un contrato digamos estándar pero de turno rodado. Atención continiada son los medicos y enfermeros de urgencias de los puntos de atención continuada

  2. Buenos dias. Yo trabajo en CHGUV y voy a pedir el disponible especial en Conselleria.,mi pregunta es ¿Si tengo un contrato con una empresa y me ofrecen una interinidad , puedo dejar mi puesto de inmediato? ¿Te lo ofrecen si estás trabajando? Tengo 22 puntos en bolsa ¿Que posibilidades hay de que me ofrezcan una interinidad o vacante. Muchas gracias.

    1. Hola
      Si tienes un contrato con una empresa (privada?) puedes irte cuando quieras. Si estas trabajando o no, en otra empresa , la Conselleria no puede saberlo. Solo sabe si estas inscrita en la bolsa y si trabajas o no en la conselleria de sanidad. Si ya trabajas para la Conselleria no te lo ofrecerán, pero si trabajas para otra empresa no veo porqué no.
      No dices en que categoría profesional trabajas y eso es muy importante. Hay algunas que no contratan nada y otras mucho, depende. Además los puntos totales no son tan importantes como la posición que tengas en la bolsa, es decir los puntos que tienen los otros también importan.
      Un saludo

      1. CHGUV Significa Consórsocio Hospital General Universitario de Valencia, de ahí mi duda, aúnque tiene su propia bolsa, no se si parte de consorcio pertenece a Consellería.Gracias

        1. Hola
          Efectivamente el CHGUV tiene su propia bolsa de trabajo para todas las categorias y se considera empresa diferente a la Conselleria de Sanitat porque depende desde 2002 de un Consorcio formado por la diputación de Valencia y la Conselleria. Desde 2007 actua igual que otros departamentos como jefatura de primaria y especializada de su area geográfica, y al formar parte de la administración pública tiene por ejemplo incompatibilidades a la hora de trabajar en ambas administraciones. No puedes simultanear trabajos para la Conselleria de Sanitat y para el CHGUV pero puedes cambiar entre uno y otro si te interesa y tienes oportunidad. Eso no significa que no puedas ser penalizada si renuncias a un contrato con la Conselleria con 3,6 o 12 meses en función de cuantas veces hayas rechazado un contrato de la Conselleria de Sanitat.
          El General tiene plena autonomia para contratar tal como figuran en este documento sobre criterios de contratación y según se desprende de eso son bolsas diferentes.
          Un saludo

          1. Hola,cual es el maximo tiempo que se puede estar de excedencia voluntaria en la conselleria de sanidad, categoria enfermera?
            Y en el CHGUV?
            Gracias

          2. No hay máximo pero si minimo (2 años ) . Mira la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, art 67

  3. Hola,
    No entiendo porque si una persona esta en una resrva de plaza y se ofertan vacantes no sigue la bolsa, y a dicha persona (que esta trabajando con esa reserva de plaza ) se le ofrece esa vacante. Asi no se da opción al resto de personal a promocionar (el caso esta en la bolsa de tecnicos de mantenimiento de La Fe). y mi pregunta es: ¿Para que sirve esta bolsa de trabajo si siempre se premia a los mismos? (y para mas Inri a personal con trayectoria profesional mas que dudosa). Estamos muy decepcionados con dicho sistema.
    saludos.

    1. Hola buenas noches ya,mi pregunta es la siguiente, si estoy cubriendo un contrato de un 1/3 de jornada de 12,5 horas semanales,se puede alternar con otro tipo de guardias en los centros de salud por ejemplo? si es asi como te puedes poner disponible y cuales son las condiciones para hacerlo, es que soy nueva en esta bolsa y no controlo esto, un saludo y muchisimas gracias

      1. Hola
        No puedes tener dos contratos en las administraciones sanitarias públicas de forma simultánea, aunque sean compatibles en cuanto a horarios, porque lo impide la ley de la función pública.
        Un saludo

        1. Hola, para los puntos en bolsa trabajar en el extranjero. Me gustaria si me contarian los puntos si yo trabajo 1/2 jornada de una categoría en la administración publica y 1/2 q resta en otra categoria tambien en la administración pública. Contarian los puntos en las dos categorias en bolsa.? Gracias

  4. Hola, buenos dias, me gustaría saber cuando puedo renunciar a un contrato sin que me penalicen…estoy haciendo una reducción de jornada de 7,31hrs/semana y quiero renunciar, empwe el 29/03/2014.
    Gracias

    1. Hola
      Se puede renunciar siempre pero sin ser penalizado ya no es tan fácil. La norma de la bolsa dice que :

      «El personal que, tras haber sido avisado de un nombramiento, con constancia de su recepción por el interesado, no comparezca en el plazo concedido para formalizarlo, o renuncie al mismo sin concurrir ninguna de las causas justificativas, permanecerá tres meses en esta situación la primera vez que se produzca, seis meses la segunda, y un año a partir de la tercera vez. Para que surta los efectos anteriores, las renuncias deben ser consecutivas.
      Cuando se produzca tal situación, se comunicará por escrito al interesado, al objeto de que alegue lo que estime oportuno en defensa de sus intereses, advirtiéndole que de no justificar documental y fehacientemente los motivos por los que no ha formalizado el nombramiento, en el plazo de diez días hábiles desde la recepción de la notificación, la misma pasará a ser definitiva e inamovible hasta finalizar los plazos establecidos en el párrafo anterior.
      Idéntico régimen será de aplicación al personal que renuncie a seguir prestando servicios en virtud de nombramiento ya formalizado«

      No están claro las causas admitidas pero alega lo que tengas que alegar y motivalo todo lo que puedas. Suerte!
      Un saludo

  5. ¡Hola, buenas días!
    Ayer me enteré de la publicación de la lista definitiva de la edición 12 de la bolsa de trabajo, por circunstancias personales no fue así cuando salió la lista provisional. En mi caso hemos presentado 3 solicitudes y las 3 nos las han excluido, 1 por “ NO SOLICITA CATEGORIAS NI AREAS” y las otras 2 por “PUNTUACIÓN INFERIOR A 1”; las 3 solicitudes se presentaron calcadas y con Valenciano nivel ELEMENTAL, que veo tiene 2 puntos. Mi pregunta es si en el punto donde estamos con la lista definitiva publicada, estoy a tiempo y puedo solicitar la corrección de estos errores, y si es así de qué forma. Muchas gracias.
    Un saludo.

    1. Hola
      Los errores se pueden corregir siempre y en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado, en una solicitud motivada dirigida a la bolsa de trabajo, donde se deben adjuntar fotocopias de las copias selladas por la bolsa en la que consten que habeis puesto todo correcto y no se han admitido.
      Un saludo

  6. ¡Hola, buenas tardes!
    Hoy ya se ha publicado la lista definitiva de la edición 12 de la bolsa de trabajo. Mi pregunta es si ya pueden empezar a llamar de la misma, aunque la última publicación reciente del estado de situación de los candidatos en los listados es de fecha diez de enero. Muchas gracias. Un saludo.
    Mary

    1. Hola
      A partir del dia de su publicación , que fue el viernes 16 de Enero, es la lista operativa válida para llamar a todas las categorías, incluidas las nuevas categorias que se han añadido como salud pública, optico, etc
      Un saludo

  7. Hola, en primer lugar felicitaros por la web ya que es muy útil y en segundo lugar, necesito saber como puntua un contrato a tiempo parcial, mantenido
    durante 9 meses y en el que se me exigia dedicación exclusiva. Hay personas que me han comentado que puntua 0,3 y otras que dicen que son 0,15. Gracias de antemano y saludos.

    1. Hola
      Gracias por lo primero.
      En cuanto a cuanto puntúan los contratos a tiempo parcial eso de 0.3 – 0.15 se refiere a si puntua tu categoria profesional u otras categorias diferentes. Lo que dice la norma respecto a contratos a tiempo parcial es:

      «Al personal nombrado para guardias o realización de Atención Continuada o nombramientos a tiempo parcial, por cada 130 horas se le reconocerá como un mes de trabajo, o la parte que corresponda proporcionalmente.

      Los servicios prestados en virtud de nombramientos de atención continuada/guardias o a tiempo parcial cuya duración exceda de 3 años, se computarán conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior desde la fecha de inicio del nombramiento hasta el tercer año de duración del mismo y, a partir del tercer año, por cada 130 horas se reconocerán dos meses de trabajo.

      Los servicios prestados en virtud de nombramiento como personal estatutario temporal de sustitución en puestos correspondientes a las categorías de médico SAMU, enfermero SAMU y conductor-camillero SAMU se computarán a razón de un mes por cada 130 horas.»
      Un saludo

  8. Buenos días,
    He estado mirando cuantas personas tengo delante para que me llegue la ansiada vacante y he visto que hay personal con disponible especial como yo y personas `activas con disposición adicional’
    Eso que significa?
    Muchas gracias

    1. Hola
      En la norma que rige la bolsa de trabajo hay una disposición adicional por la que las personas que estando inscritas en la bolsa llegan a tener un puesto mediante una contratación que se prevé menor de un mes y son llamados directamente por las direcciones de departamento, saltandose el orden de prelación de la lista de la bolsa.
      Un saludo

      1. Buenos dias,
        tengo una duda. Cuando se genera una reserva de plaza , por la bolsa a quien se llama? a los disonibles o disponible especiales? Gracias.

        1. Hola
          Cuando se genera una vacante que debe ser sustituida por la bolsa en principio se llama a la primera persona que esta en la lista de esa categoria y departamento como disponible del tipo que sea. Ahora bien, el 50% de los nombramientos de cada categoría, especialidad y departamento y de duración prevista igual o superior a tres meses, se ofertarán alternativamente entre los turnos ordinario y de promoción interna temporal y ademas no se ofrece a los de promocion interna las vacantes de guardias y a tiempo parcial. Por otro lado los inscritos con nombramientos a tiempo parcial o guardias estarán en situación de disponible especial a los efectos de ser nombrados para plazas vacantes, pero las no sujetas a reservas de plaza. Asi que en principio las reservas de plaza pueden tocarle a cualquiera que esté en la lista como disponible pero tiene mucha mas importancia saber si el candidato está trabajando y en que tipo de nombramiento.

          Un saludo

      2. Hola,
        Las personas que aparecen como activas con disposición adicional, ¿pueden ser llamadas para una vacante según su orden?¿equivale a estar disponible?

  9. Hola! Si estoy no disponible voluntario y me activo solicitando ademas el disponible esoecial al mismo tiempo,estare activa a los 15 dias o al mes?? Gracias

    1. Hola
      La duración mínima de ‘no disponible voluntario’ es de un mes, transcurrido el cual se podrán solicitar su reactivación en cualquier momento. Esta reactivación tendrá efectos a partir de los 30 días de su presentación.
      Un saludo

        1. Hola
          Si estas como disponible especial pueden llamarte para vacantes, independientemente de que tipo de sustitucion estes haciendo. El caso es que constes como disponible especial.
          Un saludo

          1. Me refiero a que no estoy trabajando pero consto como disponible especial en bolsa. Lo pregunté el otro día y me dijeron que no dan vacantes si no estas trabajando primero para ellos. gracias.

  10. Tengo una duda acerca de la bolsa y la presentación a una Ope, si yo hago una Ope de fuera de la Comunidad Valenciana, esos puntos se me suman a la bolsa de Valencia o unicamente a la de la comunidad de la Ope? gracias

    1. Hola
      Solo se aplica la nota de la ultima oposicion para esa categoria profesional convocada por la Generalitat Valenciana.
      Un saludo

  11. Hola,
    Ha salido el listado del concurso de traslados y en mi caso tengo una vacante en un centro de especialidades y se lo ha pedido una persona, haciendo averiguaciones creo que soy yo el que me toca cesar, y tengo incertidumbre y dudas.

    ¿ Si hubiera otro tipo de contrato como acumulo de tareas, comision de servicio o otro tipo cesaría antes que la interinidad?
    ¿ En los huecos que se generan se nos ofrece a los que cesamos o volvemos a la lista y se lo pueden ofrecer a gente con menos puntos?

    Todas estas normas donde se pueden consultas si existen?

    Muchísimas gracias.

    1. Hola
      La ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud no dicta con detalle el orden de cese cuando hay varios interinos ocupando plazas en un servicio y es posible cesar a varias personas en un determinado servicio. Los criterios de desplazamiento del personal que ocupa plaza con carácter provisional se ha dejado en manos de cada CCAA que lo ha implementdo en su propia legislación. En el caso de la Conselleria de Sanitat se aplican estas normas, segun una Resolución de 17 enero de 2003 por la que se da publicidad al acuerdo de la Mesa Sectorial de Sanidad relativo a criterios de cese de personal estatutario con nombramiento temporal con motivo de provisión reglamentaria de puestos de trabajo.
      1. Estos criterios se aplicarán por centro de trabajo.
      2. Estos criterios se aplicarán, con independencia de la fecha de toma de posesión o incorporación del personal al que se le adjudica plaza, vista la situación del personal y plazas del día de publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana de la resolución de la fase de provisión o fecha de la resolución del director general para los Recursos Humanos por la que se conceda el reingreso con destino provisional.
      3. El personal cesará, una vez cubiertas las vacantes no ocupa- das o que se puedan producir como consecuencia de la misma fase de provisión, según el siguiente orden:
      3.1 Personal fijo en comisión de servicios, salvo el que ocupe plaza reservada a su titular.
      3.2.Personal interino, que cesará, con independencia de la fecha de su nombramiento por orden de menor a mayor puntuación en el baremo de méritos de la bolsa de trabajo.

      Un saludo

  12. ¡Hola! Soy Mary de nuevo. Se me ha olvidado preguntar qué es lo que hay qué hacer para estar inscrita en la bolsa interna o «bolsín». Siempre he trabajado por la ordinaria. Y como ahora estoy penalizada, como ya te he dicho más arriba, me siento desesperada por trabajar, como todas-os. Buenas noches, ya es muy tarde.

    1. Hola
      Si quieres estar en el bolsin has de entregar tu curriculum en tantos lugares com quieras estar y eso incluye todos y cada uno de los centros de salud y hospitales. No hay un lugar centralizado para ello.
      Un saludo

  13. Buenas noches:
    Ante todo ¡gracias! esta página es estupenda. Y aclara muchas dudas.
    Quisiera preguntar algunas cuestiones que me tienen bastante preocupada. En estos momentos, por desgracia, estoy penalizada por tres meses en la versión 11 de la bolsa de trabajo (categoría auxiliar administrativa), ¿si se abre la versión 12, desaparece mi penalización? ¿la penalización abarca a si mismo otras categorías? Y por último ¿cuándo estará en vigor la versión 12? He consultado las listas provisionales y sí que salimos mi hija y yo. Muchas gracias.

    1. Hola
      Las penalizaciones no desaparecen con una nueva version de la bolsa, y la lista definitiva de la versión 12 saldrá previsiblemente a principios de 2015.
      Un saludo

  14. Queria que me explicasen lo de trabajar por bolsa interna .si supuestamente es para contratos menores de un mes,porque hay gente trabajando meses y meses sobretodo en primaria que no estan ni en bolsa??? Y por otro lado. Sabeis si ya estan llamando para liria??

    1. Hola
      A veces hay bajas cuya duración es mayor d forma dificil de prever y en otras ocasiones sencillamente se fuerza la norma ( disposición adicional primera de la orden de la bolsa ) para contratar a quien la dirección quiere en vez de a quien la bolsa dicta de forma legal. Eso va en contra de la igualdad de oportunidades y sobre todo es unn abuso de la norma, apoyada por algunos sindicatos que conocen perfectamente quienes son contratados cadames a traves de la junta de personal.
      En cuanto al nuevo Hospital de Lliria se esta realizando actualmente la contratación del mobiliario y el aparataje asi que teniendo en cuenta la lentitud de este proceso puede que falte aun mucho tiempo.
      Un saludo

      1. Hola: Pues en el arnau ya sabe la gente que va a ir de traslado a liria y dicen que empiezan en febrero asi que no creo que tarden en llamar si no es que han llamado ya para las vacantes…

  15. Buenos dias. Mi duda es sobre cuando salga la version definitiva de los listados de la edicion 12 de Enfermeria Familiar y Comunitaria. Estos listados serviran para algo,se supone que contrataran a partir de ahi o es solo por ir creando la categoria y a saber cuando le daran uso…? Muchas gracias.

    1. Hola
      Las nuevas categorias creadas se implementarán en esta versión de forma que las personas inscritas serán llamadas cuando existan plazas de esas categorías y se necesiten cubrir sus bajas. Es decir se crean listas de candidatos que se usarán para cubrir en el futuro las bajas. Si aun no hay plazas especificas de Enfermeria Familiar y Comunitaria pues no se llamará a nadie.
      Un saludo

  16. Hola.
    queria saber si en la ultima bolsa la version 12 de la comunidad Valenciana, el ELEMENTAL DE VALENCIANO por la Junta Qualificadora daba algun punto o no?
    Podrian decirme que daba puntos exactamente?
    Gracias

    1. Hola
      El baremo a aplicar en el valenciano es:

      Oral: 1 puntos
      Elemental: 2 puntos
      Medio: 3 puntos
      Superior: 4 puntos

      Un saludo

      1. Buenas tardes,estoy llamando a la bolsa (pero el telefono siempre me contesta que estan atendiendo a otra persona) para reclamar que me puntúen 3 puntos para el nivel medio del valenciano,que lo tengo aprobado en el año 2011…en vez de 2 puntos que me han asignado realmente.Hay otra manera de hacerlo?Gracias.

        1. Hola
          Siempre es recomendable hacerlo por escrito y entregar el escrito con una copia para que la sellen y tener constancia de que se ha solicitado. En principio has de insistir puesto que los errores se han de corregir en cualquier momento en que se detecten y no hay una fecha límite par ello, pero es mejor que lo hagan lo antes posible para que tu posición en la lista sea la correcta. Llama al 96 192 55 00 de la centralita o a los telefonos 96 192 55 14-21 y suerte!

          Un saludo

  17. Hola me pregunta es la siguiente.Llevo trabajando de auxiliar en una consulta odontologica 23 año.Eso me podria puntual. gracias

  18. Hola, si estoy trabajando en un hospital público de gestion privada, ¿puedo inscribirme en la bolsa especial si mi puntuación es de mas de 14.40? Gracias.

      1. Buenos dias,soy enfermera y mi duda era si trabajando en una residencia publica de gestion privada,de la Conselleria de Bienestar Social,puntúa lo mismo (0,30/mes trabajado)para la otra bolsa de la Conselleria de Sanitat?Gracias.

        1. Hola
          No puntua nada porque Bienestar Social es otra conselleria, aunque es posible que el trabajo efectivo sea el mismo.
          Un saludo

  19. hola buenos dias, me han contratado para trabajar en la fe en el centro de investigación ( hospital de dia) tengo entendido que es de gestión privada, pero me han dicho que si puntua para la bolsa. es cierto?
    si ese es el caso, los puntos se me introducen solos ( como en todos los contratos que he tenido anteriores en la fe) o tengo que ir a la bolsa con algun documento de tiempo trabajado para que me sean introducidos?

    muchas gracias de antemano

    1. Hola
      Puedes inscribirte pero hay que saber si tu contrato se firma en el servicio de personal de La Fe , en cuyo caso tu puntuación se hace de oficio por la administración, o en el servicio de personal de una empresa privada en cuyo caso debes aportarlo tú.
      Un saludo

  20. Buenas tardes!

    Si de la bolsa de trabajo de enfermería llaman a una persona para ocupar una vacante y esa persona no supera el periodo de prueba, se llama a la persona que viene a continuación o hay que acudir a otro tipo de bolsa (bolsín, bolsa de promoción interna)?
    Hay que volver a solicitar a hacienda que habilite la plaza tras el cese de la persona que no ha superado el periodo de prueba?

    1. Hola
      Si no se pasa el periodo de prueba los supervisores o coordinadores piden a personal que se cese a esa persona y la bolsa llama al siguiente en la lista, y si ese no pasa el periodo de prueba de nuevo se hace igual. Hacienda no debe intervenir porque la plaza ya existe y tiene consignación presupuestaria, lo que no esta es ocupada por una persona concreta.
      Un saludo

  21. Hola. Al salir las listas de enfermera de la versión 12 he visto que me han puntuado la especialidad de Comunitaria y el tiempo trabajado en esos dos años con 14,40 puntos en el apartado que pone A1.MIR, pero en mi solicitud de enfermera en ese apartado no me sale nada y en el apartado A.2 me pone 3,60 puntos , mas los 0,6 en el apartado A1. Estoy intentando encontrar el baremo para entender un poco esto pero no lo encuentro…que son exactamente apartados A1 ,A2…Y el tiempo trabajado como residente no me cuenta para enfermera, o me cuenta solo una parte o como? Estoy toda liada. Gracias.

    1. Hola
      La baremación se desglosa de esta manera:
      A. Tiempo trabajado
      A.1 tiempo trabajado en la misma categoria laboral
      A.1 MIR tiempo trabajado como residente
      A.2 tiempo trabajado en diferente categoria laboral
      B. Formacion continua y continuada (solo para Promocion Interna Temporal)
      B.1 cursos realizados
      B.2 docencia
      C. Valenciano conocimientos de valenciano
      D. Nota de la ultima oposición ( solo en el turno ordinario )

      El Total es la suma ( A + B + C ) en el turno de promocion interna o (A + C + D) en el turno ordinario
      Un saludo

  22. Hola, buenas tardes. Acabo de ver las listas provisionales para el resto de categorías, pero no me aparecen los puntos por los tres meses que trabaje el verano pasado (2013), pero si los que trabaje en 2012. ¿Es porque no han contado el 2013 o es un error? Y de ser un error ¿que he de hacer para reclamarlo y que me los cuenten?. Muchas gracias

    1. Hola
      El tiempo trabajado se contabiliza hasta el 30 de junio de 2013. Si el trabajo se ha hecho antes puedes reclamar pero si es posterior , no.

      Un slaudo

    2. Hola me gustaria preguntar si para esta bolsa te cuenta el tiempo trabajado en la diputacion de mi provincia como enfermero. ya que es publico y en otras bolsas d comunidades asi lo cuentan pero en la c.valenciana no se si es asi o solo cuentan hospitales publicos y centros de salud. He leido las bases pero no me queda claro por lo que he comentado de otras comunidades..
      muchas gracias

      1. Hola
        Cuenta como experiencia el tiempo trabajado en instituciones sanitarias públicas en cualquier administración ya sea local, autonómica, estatal o europea. En tu caso debería contar porque las diputaciones son organismos públicos de nivel local y para ello debes aportar el tiempo de trabajo realizado en un documento oficial del servicio de personal para el que trabajaste.
        Un saludo

  23. Hola, quisiera saber como tngo que hacer la reclamacion para la bolsa, ya que salgo excluida en la lista provisional y pone por tener menos de un punto, cosa que es falsa, porque yo recuerdo que cuando la eche el año pasado cumplia los requisistos.. 1 puntos a cuantos meses trabajados en publico equivalia? y cual es el plazo para reclamar?
    graciasss

    1. Hola
      Se puede reclamar hasta 15 dias naturales despues contados desde la publicación de la lista provisional que fue el 17 de Noviembre.
      Un saludo

  24. Buenos dias, mi pregunta es la siguiente, he trabajado durante casi 3 años en un hospital privado y unos dicen que puntua la mitad (0,15)esto me lo dijeron en el servocio de personal en un hospital publico, bien, pues al presentar papeles me dijeron en bolsa que de eso nada. Me gustaria que me lo aclararan por favor.
    Y una cosa más, cuando se actualiza la bolsa? Porque a este paso los puntos del tiempo trabajado no se van sumando.
    Muchas grscias, espero respuesta.

    1. Hola
      Puntua la mitad, 0.15, si es en otra categoria diferente pero 0.30 si es en la misma categoria. Pero el trabajo en un centro privado que no funcione como una concesión administrativa no puntúa nada, da igual la categoria profesional.
      Un saludo

  25. Hola, soy personal estatutario fijo (auxiliar administrativo) en excedencia del Sevicio de Salud de Castilla-la Mancha. Como ahora vivo en Valencia, quisiera solicitar el traslado… ¿Es posible saber cuándo será el próximo Concurso de Traslados? He visto que hay rumores sobre una posible Ope en 2015 para Sanidad en la Comunidad Valenciana , ¿eso es cierto? Un saludo

  26. Hola!
    Me han llamado de la bolsa para una vacante en la Fe en la categoría de enfermera y me han dicho que el puesto a ocupar es en la unidad de infecciosos y concretamente para atender a los pacientes con ébola.
    He renunciado a la vacante y me han dicho que me van a penalizar. Me gustaría saber si se me puede penalizar por ello, si es legal.
    No creo que se pueda obligar a nadie a exponerse a una enfermedad que no tiene cura ni vacuna.
    Muchas gracias.

    1. Hola
      Es perfectamente legal. Una unidad de infecciosos es por definición una sección dificil pero no engaña a nadie. Son enfermos infecciosos y hay que tratarlos igual aunque haya que tomar las precauciones adecuadas y la Conselleria debe proporcionarlas. Lo que no puede hacer ésta es no darte los medios adecuados para havcer el trabajo.
      Un saludo

  27. Buenas tardes, como auxiliar de enfermería estoy penalizado en la bolsa de sanidad quería saber si seria posible trabajar en hospitales a través de sus bolsas internas, gracias y saludos.

    1. Hola
      Si, es posible hacerlo puesto que son bolsas independientes. Pero debes poner tus datos en cada uno de los hospitales en que quiersas trabajar.
      Un saludo

  28. Hola! en el enlace que pusisteis para mirar los listados de la bolsa de enfermeria , meto mi dni y primer apellido y me aparece en blanco, es decir sale categoria: centros: …. pero no sale ninguno de mis datos, yo me apunte por primera vez a esta bolsa en noviembre del 2013, osea que aparecere en la version 12 de la bolsa y por eso ahora no me sale nada? es por si estoy excluida o algo asi . y no se como mirarlo sies que ha salido ya algo.
    muchas graciass¡¡

    1. Hola
      Si estas inscrita en el periodo que mencionas aun no sale tu nombre porque ese listado aun no se ha publicado. De todas formas la única lista que tiene valor no informativo sino realmente autoritativo es la de la propia Conselleria, en la direccion http://www.san.gva.es
      Un saludo

      1. HOLA BUENAS TARDES, ME GUSTARIA FORMULAR UNA PREGUNTA, YO ESTOY CUBRIENDO UN CONTRATO DE ENFERMERO A TIEMPO PARCIAL Y AUNQUE ME FALTA POCO NO TENGO LOS 14,4 PUNTOS DE TIRMPO TRABAJADO PARA PONERME COMO DISPONIBLE ESPECIAL PARA VACANTES,ESTANDO A REDUCCION DE JORNADA TENGO ENTENDIDO QUE TAMBIEN OPTARIAS E ESA OPCION, POR DEFECTO DESDE QUE FIRME LA REDUCCION ESTOY DISPONIBLE COMO ESPECIAL O TENDRIA QUE LLAMAR A BOLSA PARA SOLICITARLO?? SALUDOS Y MUCHISIMAS GRACIAS…

        1. Hola
          La norma de la Bolsa dice que:
          4. Disponible Especial
          Estarán en esta situación, previa solicitud formulada por el interesado:
          1. Los inscritos en el turno ordinario que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:
          a) Con nombramientos para guardias, Atención Continuada o a tiempo parcial.
          b) Que tengan una puntuación superior a 14,40 puntos en el apartado de antigüedad.
          2. Los inscritos en el turno de promoción interna temporal a los que se les haya ofrecido un nombramiento para plaza no vacante.

          En tu caso puedes solicitarlo por escrito a la bolsa y será efectivo a los 15 días de la recepción de la solicitud formulada por el interesado. Pero en cuanto se publique una nueva versión de la bolsa tienes que volver a hacer la petición porque la solicitud solo es válida para la edición de la bolsa que esté en vigor en ese momento.
          Un saludo

          1. Hola,buenos días.
            Al leer la respuesta,» alguno de los siguientes supuestos)me surge una duda: han de darse a la vez los puntos 1a) y 1 b) ? O estando totalmente disponible puedes solucitar esa consideracion de disponible especial con solo tener + de 14.40 puntos?
            Gracias

    2. Hola, ya ha salido la lista provisional de la edición 12 de la bolsa de noviembre 2013 de enfermería.
      Tengo una duda, los cursos de formación continua solo puntúan para promoción interna? Es decir, para la lista ordinaria solo puntúa valenciano, tiempo trabajado y valenciano?
      Muchas gracias

      1. Hola
        Los cursos solo cuentan en la promocion interna. En el turno ordinario cuenat el tiempo trabajado, el valenciano y la nota de la última oposición.
        Un saludo

  29. Hola.

    Soy enfermera y recientemente me han dado de bolsa de Alicante un contrato en el que trabajo 1h y 50min al dia de lunes a viernes (no se exactamente a que % equivale, aun no tengo el contrato, 1/4 de jornada?). Sé que por rechazar ese contrato cuando te llaman de bolsa no te penalizan porque es menos de media jornada, me penalizarían si en un futuro renuncio al contrato?

    Otra pregunta es: cuando la persona a la que le hago la reducción se vaya de vacaciones, las cubro yo u otra persona de bolsa?

    No se los pormenores de este tipo de contratos, ayuda por favor! qué más debería tener en cuenta?

    Gracias!

    1. Hola
      La norma que regula la bolsa dice que :
      «El personal con nombramientos de Atención Continuada o de guardias médicas podrá renunciar a dicho nombramiento al término del primer año o sucesivos sin que dicha renuncia suponga ninguna penalización para el mismo. Las renuncias deberán presentarse dentro del mes siguiente al que se cumpla cada año de duración de este nombramiento.
      Del mismo modo, si el nombramiento fuera a tiempo parcial, cuyo número de horas sea igual o inferior a la mitad de la jornada establecida, podrá renunciar a dicho nombramiento, en los mismos términos que en el párrafo anterior.
      Los inscritos con este tipo de nombramientos estarán en situación de disponible especial a los efectos de ser nombrados para plazas vacantes (no sujetas a reservas)»

      Tienes razon en que no se penaliza pero hay un limite de tiempo para renunciar y solicitarlo. Por otro lado se está como disponible especial , situación en la que es posible que te llamen para una vacante.
      Respecto a la segunda pregunta , tu contrato es el que es y no puede cambiarse por las vacaciones de tu compañero, y generalmente las vacaciones no se cubren con la bolsa. Asi que si estas trabajando y tu compañero se va de vacaciones es posible que tengas mas trabajo pero no mas sueldo asi que puedes negarte a hacer mas horas de las que dice tu contrato , que es efectivamente de un cuarto de jornada. El sueldo tambien será de un cuarto del sueldo normal y debes evaluar si te conviene estar con un contrato tan exiguo con la esperanza de pasar a tener una vacante en un futuro. Enfermeria es una de las categorias en que mas se contrata y es posible que esas vacantes surjan, pero la situación personal de cada uno es muy subjetiva.
      No olvides preguntar en personal las condiciones del contrato antes de firmarlo como vacaciones, dias de convenio, sueldo…
      Un saludo

      1. Gracias por contestar!

        En mi caso este contrato se rechazó unas cuantas veces en bolsa y por eso finalmente me contrataron a través de la bolsa interna del hospital, por lo que me ha dicho mi supervisor puedo renunciar sin penalización en bolsa. Igualmente preguntaré los pormenores del contrato en personal.

        En mi caso está difícil lo de la vacante pues soy una persona con poca puntuación en bolsa y apenas me suelen dar 2-3 meses en verano, por lo que por eso y otras condiciones personales acepté. Miraré lo de la renuncia para un futuro.

        Entonces el sueldo es 1/4 del sueldo mensual? O de la jornada? O es lo mismo?

        Gracias!

          1. Gracias por contestar. Una última cosa que me preocupa, aunque no se si es algo que este en tu mano contestar, espero que si: si el sustituido se va de vacaciones, a la vuelta sigue la reducción verdad?

            Pero qué pasaría si se pide un permiso sin sueldo de 15 días? Yo también me quedo sin sueldo esos 15 dias? se me terminaría el contrato o la reducción continúa después?

            Gracias!!!

          2. Hola
            La reducción continúa hasta que la persona que la ha pedido cesa o solicita que se le elimine, o cuando la causa de la reduccion desaparece , por cuidado de hijos menores por ejemplo, que cesa cuando se alcanza la edad.
            Tu contrato es de esas horas mientras ocurra la reducción de horas de la otra persona pero no esta a expensas de que esa persona tenga otros permisos.

            Un saludo

  30. Hola,

    ¿Se sabe ya si abrirán la bolsa este año? Me urge cambiar de departamento.
    Y, en caso de que no la abran, ¿se puede reclamar?. He leído que, excepcionalmente, pueden variar los periodos de apertura, pero legalmente ¿no están obligados a abrirla una vez al año aunque no sea en el mes de noviembre?

    Muchas gracias y un saludo

    1. Hola
      Este año esta dificil, aun no han completado el proceso de la version 11, que esta a falta de publicar la lista definitiva de las categorias con mas gente y que se inscribieron a finales de 2013, pero es cierto que el la norma de la bolsa pone deberian abrirla todos los años.
      Un saludo

  31. Hola, mi nombre es Angela.

    En mi bolsa de trabajo temporal del servicio murciano de salud como diplomado Terapeuta Ocupacional, he visto que una de las chicas de la lista está trabajando y en la bolsa no está registrado ese llamamiento temporal….y me temo que ha habido alguna mano oscura…., los otros llamamientos siguientes si están puestos…..como debo de hacer para denunciar esto?

    1. Hola
      Esta web solo se ocupa de la bolsa de trabajo de la Comunidad Valenciana donde es posible legalmente trabajar sin aparecer en los contratos anteriores que se publican el dia 10 de cada mes, pero desconocemos como funciona en Murcia, donde la legislación aplicable es diferente.
      Un saludo

  32. Hola, me he presentado a la ultima oposición de celador en Valencia y tengo aprobada la parte de oposición, ahora mismo esta en la fase de presentar meritos, no tengo ninguno, aun asi ¿tengo que presentar el documento informando que no tengo meritos?, mas que nada es por si luego me puede perjudicar cuando se abra la bolsa de trabajo, una cosa mas, tengo entendido que tendre 26 puntos en bolsa por las notas que saque en los examenes, ¿cuando se realice una nueva oposición en un futuro pierdo esos puntos?, gracias.

    1. Hola
      La Resolución del tribunal dice que hay 10 dias hábiles para alegar lo que se quiera, excepto el tema de las notas que ya esta resuelto. Hay que presentar el documento con tus datos personales rellenados y los méritos en blanco porque la convocatoria lo dice (pag 5): «Los aspirantes que hubieren superado la fase de oposición dispondrán de 15 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de la relación de aspirantes aprobados, para presentar los documentos acreditativos de los méritos valorables en la fase de concurso según el baremo especificado en el anexo I, debiéndose presentar en las unidades de registro citadas en la base 3.2. de la convocatoria.» Y eso significa todos.
      En la bolsa tendrás los puntos obtenidos en la oposición, sean los que sean y perderás esa puntuación si se convoca una nueva oposición. Solo puntua la última realizada.
      Un saludo

  33. Quería preguntar si por internet podría saber cuantas veces he sido sancionado por renunciar a la bolsa y si podría desactivarme y hacer los tramites también por la web de sanidad. Gracias y un saludo. Aprovecho para deciros que esta pagina me es de gran utilidad. Gracias y enhorabuena.

    1. Hola
      No es posible saber por internet cuantas veces has sido penalizado sino solo tu estado actual, es decir disponible, activo, penalizado…
      La desactivación ha de hacerse por el método de toda la vida: por escrito en el impreso correspondiente y entregándolo en la oficina de la bolsa.
      Gracias por lo último. Nos gusta ser útiles. 😉
      Un saludo

  34. Buenos días
    Me gustaría hacer unas preguntas respecto al funcionamiento de la bolsa de trabajo
    Hoy me han llamado para trabajar 1 día, dentro de 11 días. La persona que me ha llamado me ha dicho que desde hoy hasta ese día, ya no estaré disponible en bolsa, con lo cual, pierdo 10 días de optar a otro trabajo por 1 día
    En bolsa no veo por ninguna parte, con cuántos días de antelación pueden llamarte
    Mis preguntas son
    Pueden llamar con tanto tiempo de antelación?
    Tengo que permanecer no disponible todos estos días en lugar de sólo el día que estaré contratada?
    Es así como consiguen quitarnos de en medio a la gente que tenemos puntuación para trabajar, para poder así enchufar a sus amigos, familiares,… que van detrás en bolsa?
    Puedo reclamar esta situación?
    Muchas gracias

    1. Hola
      Normalmente la llamada de la bolsa se realiza ante la situación de una baja ya producida de forma que la urgencia para la contratación suele ser inmediata. El servicio de personal no llama a la bolsa hasta que la baja se ha formalizado pero a veces las sustituciones se hacen en cadena, es decir alguien se pone enfermo, se llama a la bolsa de promoción interna y se origina otra ausencia que vuelve a ser llamada de la bolsa…. En tu caso es raro que un solo dia de sustitución sea a traves de la bolsa y mas aun que sea con tanto tiempo de previsión, pero en la Orden que regula la bolsa no hay un límite temporal para ello.
      Una vez te han llamado de la bolsa y has aceptado estas como no disponible y no se puede hacer nada para evitarlo, es preferible aceptar a ser penalizado y estar 3,6 o 12 meses sin ser llamado.
      En cuanto a lo del enchufe, si quisieran enchufar a alguien hubieran usado el bolsin interno. Sería mas sencillo, pero todo es posible porque las contrataciones de la bolsa son poco transparentes. Te recomiendo que aceptes y que el mes que viene controles los contratos realizados y las posiciones de los contratados en esa categoria y departamento.
      Un saludo

    2. Con la respuesta dada, se contesta a mi pregunta… A mi me han llamado para 15 días, pero con 3 semanas de antelación… Tengo claro que así me quitan de bolsa, y lo bueno, para quien ellos quieran..

  35. No entiendo por qué no contestan a mis preguntas…
    Mi duda resumida era que dónde están las bases o la documentación que verifique que trabajar como media jornada en SERMAS puntúe como tal en la bolsa de DUE y no como jornada completa, ya que en dicha bolsa hay infinidad de personas que están puntuadas como jornada completa incluso habiendo trabajado 1/3 de jornada.
    Gracias!

    1. Hola
      La norma que regula la bolsa de trabajo es la Orden de 5 de Octubre de 2009 donde en la página 9 dice:
      1 Tiempo trabajado
      a) Por cada mes de trabajo en Instituciones Sanitarias Públicas, gestionadas directa o indirectamente conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, en la misma categoría o especialidad en la que se solicita empleo temporal: 0,30 puntos.
      El periodo de formación sanitaria especializada vía personal residente en formación, computará a razón de dos años de servicios prestados, en la categoría de que se trate, por cada año de duración del
      programa de formación.
      b) Por cada mes de trabajo en Instituciones Sanitarias Públicas, gestionadas directa o indirectamente conforme a lo establecido en la Ley 15/1997, de 25 de abril, en distinta categoría o especialidad: 0,15 puntos.
      Al personal nombrado para guardias o realización de Atención Continuada o nombramientos a tiempo parcial, por cada 130 horas se le reconocerá como un mes de trabajo, o la parte que corresponda proporcionalmente.
      Los servicios prestados en virtud de nombramientos de atención continuada/guardias o a tiempo parcial cuya duración exceda de 3 años, se computarán conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior desde la fecha de inicio del nombramiento hasta el tercer año de duración del mismo y, a partir del tercer año, por cada 130 horas se reconocerán dos meses de trabajo.
      Los servicios prestados en virtud de nombramiento como personal estatutario temporal de sustitución en puestos correspondientes a las categorías de médico SAMU, enfermero SAMU y conductor-camillero SAMU se computarán a razón de un mes por cada 130 horas.

      El tiempo trabajado en el Servicio Madrileño de Salud ( SERMAS ) se cuenta como el de Valencia o el resto de España. Esta pregunta se ha respondido varias veces en diferentes formas y por eso se ruega que se lean las preguntas ya respondidas antes de formular una nueva.

      Un saludo

  36. Hola, buenos días.

    Mi duda es la siguiente:
    Estoy inscrita desde hace un par de años en la Bolsa de Enfermería de Madrid y ahora me dispongo a actualizar méritos.
    Quiero presentar meses trabajados en empresa privada y pública pero de una comunidad distinta a la de Madrid.
    ¿qué necesito aportar?
    Gracias

    1. Hola
      Debes aportar lo que diga la Comunidad de Madrid. Esta web solo informa de la bolsa de trabajo de la Comunidad Valenciana.
      Un saludo

  37. Si estoy sustituyendo a una persona que está de comisión de servicios y ahora le ha concedido un traslado en otro centro, yo tengo que cesar?

    1. Hola
      Si, debes cesar porque su plaza ha quedado vacante y el contrato de la persona que lo ocupe se debe hacer de nuevo.
      Un saludo

  38. Hola, soy enfermero y el año pasado me inscribí por primera vez en la bolsa de trabajo del servicio de salud de la Comunidad Valenciana dentro del plazo marcado y enviándola desde el hospital de mi pueblo (en Castilla La Mancha).
    Ahora he introducido mi NIF y mi apellido en la web para comprobar mis puntos y dice no reconocer la solicitud.
    Al ser la primera vez que me inscribo, no sé si es que no se ha abierto, si ha habido algún problema con la inscripción que hice o que problema ocurre
    ¿Tendría que volver a inscribirme? ¿Cuando se abriría de nuevo el plazo?

    Muchas gracias.

    1. Hola
      La bolsa se abrió para enfermería ( y otras categorías profesionales ) a finales de 2013 y el listado definitivo aún no ha sido publicado. El listado provisional que se consulta en la web con el DNI y el primer apellido es de la versión 11, y si no apareces deberias aparecer en el listado de excluidos, donde tambien esta la causa de exclusión. Es posible que haya alguna razón informática para que tu nombre no aparezca como DNI con 7 digitos que haya que completar con un cero a la izquierda, apellidos con acentos, o causas similares. Pero debes estar en el listado provisional de incluidos o en el de excluidos. Si no estas en ninguno llama a la bolsa al 96 192 55 17 para averiguar que ha pasado.
      Un saludo

      1. hola, habéis puesto que el listado provisional esta ya? yo en la página sólo veo el listado definitivo de la edición 11, pero la provisional de la 12 no sale.
        se ve en otro sitio? muchas gracias
        un saludo

        1. Hola
          Solo se habla de la edición 12 de facultativos especialistas, médicos, pediatras, odontólogos, farmacéuticos y matronas porque el resto aún no ha salido y permanece en la versión 11. Al menos hasta hoy 29 de Septiembre de 2014.
          Un saludo

          1. HOla!! entonces las peronas que nos inscribimos por primera vez en la bolsa a finales del 2013 como el compañero no podemos a parecer en la anterior que era la version 11, hasta que se publique la 12 no constamos verdad?? o estoy equivocada..

          2. Hola
            Cierto, no aparecereis hasta la version 12, lista definitiva. ¿Estais en la lista provisional?

          3. puedes poner el enlace para la lista provisional para mirarla?? no se si aparezco.. aii que perdidos estamos los nuevos madremia jaj graciass¡¡¡

  39. Trabajo como celadora en la Agencia Valenciana de Salud, con un contrato de 3 meses, solo trabajo de lunes a viernes de mañana. Me gustaría saber cuántos días de vacaciones me pertenecen, ya que no trabajo sábados ni festivos. Gracias.

    1. Hola
      El decreto que regula la jornada laboral es el DECRETO 137/2003, de 18 de julio, del Consell de la Generalitat, por el que regula la jornada y horario de trabajo, permisos, licencias y vacaciones del personal al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Generalitat dependientes de la Conselleria de Sanidad que dice que «Si el tiempo de servicios prestados, en el período anual al que se imputa el disfrute de las vacaciones, fuese inferior a doce meses, los días que por este concepto deban de concederse se calcularán a razón de dos y medio de cada mes trabajado«, es decir siete y medio en tu caso. Es irrelevante que no trabajes en fin de semana.
      Un saludo

  40. Hola,

    Estando en excedencia voluntaria por agrupacion familiar en otra comunidad:

    Puedo prestar servicios como interina (me apuntaria a la bolsa cuando abran plazo) en el servicio valenciano de salud?

    Y podria concursar en el proximo concurso de traslados a esta comunidad, o tiene que ser solo estando en situacion de servicio activo?

    Por cierto, cada cuanto tiempo, mas o menos, suele haber concurso de traslados en sercio valenciano salud (no me refiero a lo que regula la normativa)

    Agradeceria mucho su respuesta porque no se donde acudir para obtener esta informacion. Saludos

    1. Hola
      En principio no hay inconveniente en presentarte a la bolsa de trabajo en el turno ordinario y aportar la experiencia que tengas.

      No dices en que categoría trabajas pero en la web de la Conselleria de Sanitat hay un apartado de concurso de traslados en el que hay en proceso varios traslados en diferentes categorias profesionales que se harán efectivos muy pronto. En esas categorias se especifica que pueden concursar:
      2. Participantes
      A) Obligatorios.
      El personal estatutario fijo que hubiera obtenido su reingreso a una plaza de la categoría objeto de la presente convocatoria con carácter provisional, está obligado a participar en el presente concurso de traslados.
      B) Voluntarios.
      Podrá participar voluntariamente en este concurso de traslados el personal estatutario fijo con nombramiento en propiedad en la categoría a la que se concursa, cualquiera que sea el Servicio de Salud del que dependa.
      Requisitos del personal fijo para ser admitido en el concurso:
      a) El personal en activo o con reserva de plaza deberá haber tomado posesión de su plaza actual o de la que tiene reservada al menos un año antes de la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes para participar en el presente concurso. En el caso de que el aspirante haya obtenido destino mediante el procedimiento de redistribución de efectivos no será exigible dicho requisito.
      b) El personal en situación distinta a la de activo y sin reserva de plaza, deberá reunir los requisitos necesarios para su reingreso al servicio activo el último día del plazo de presentación de solicitudes.
      Los requisitos exigidos para participar en este concurso deberán mantenerse a lo largo de todo el proceso, es decir, hasta el momento de la toma de posesión en la plaza de nueva adjudicación.

      La excedencia por agrupación familiar no tiene reserva de plaza asi que en tu caso podrías concursar pero deberias pedir el reingreso a la situación de activo en tu comunidad de origen y luego concursar aqui.

      El tiempo que pasa entre traslados es muy variable pero siempre extenso, tanto como las oposiciones que hay, ya que suelen realizarse antes de la toma de posesión de los aprobados en la oposición.

      Un saludo

      1. Yo tengo una duda similar pues puede que apruebe unas oposiones y me planteaba pedir Excedencia por Agrupación Familiar y no entiendo muy bien el párrafo final: Al no tener reserva de plaza se puede concursar, ¿incluso sino han pasado más de dos años desde la concesión de la excedencia? y tampoco entiendo lo de pedir el reingreso en la comunidad de origen pues si se pide el reingreso se adscribiría a un puesto provisional y no habrá transcurrido el período mínimo de permanencia de un año para concursar…¿es para estar en situación de activo pero sin plaza reservada?

        1. Hola
          En la excedencia por agrupación familiar no hay tiempo de servicios minimos que cumplir. Se pide si se quiere desde el primer dia que se aprueba la oposición y tiene una duración minima de 2 años y maxima de 15. Si se superan los 15 años pasas a excedencia voluntaria. Dependiendo de como transcurran los plazos puede que cumplas los requisitos para reingresar en una plaza provisional pero no para pedir el traslado. En ese caso deberias trabajar en el puesto provisional un tiempo antes de poder pedir el traslado. No siempre salen las cosas a pedir de boca porque los periodos entre traslados a veces son de varios años.
          Un saludo

  41. Saludos. Mi pregunta es si haber trabajado en ambulancias TNA o SVB puntúa para la bolsa (en esta u otra comunidad), así como el título de Técnico en Transporte Sanitario. Gracias.

    1. Hola
      El título de Técnico en Transporte Sanitario es requisito imprescindible y la experiencia cuenta en la bolsa en las categorias de conductor ( hay varias )
      Un saludo

  42. Mi consulta es la siguiente:
    Hace unos meses se publico el listado definitivo de los inscritos en abril de 2012, si no me coincide el baremo de puntos trabajados con los que publicó conselleria, y por motivos personales no pude realizar la correspondiente modificación durante el periodo de alegaciones, ¿Que documentación deberia aportar y cuando podria aportar dicha documentacion?

    1. Hola
      La documentación a aportar es la que demuestre que tienes razón. Si es que tienes méritos como experiencia laboral por ejemplo debes presentar un documento oficial del departamento de personal del hospital o centro de gestión de que se trate en el que conste el tiempo trabajado total. El momento de presentarla es cuando se abre la bolsa y no fuera de plazo, y es posible que este otoño ocurra eso, pero nada se sabe con seguridad. De todas formas estate preparada.
      Un saludo

  43. Hola, buenas noches.

    mi pregunta es la siguiente, estando trabajando para el Sacyl me llamaron de la bolsa de empleo del SERGAS, rechace el contrato, y me indicaron que tengo que enviar copia del contrato por fax para que no me penalicen.
    ¿cuanto tiempo tengo para enviarlo? ¿son 15 dias desde que cesas o desde que lo rechazas?

    Gracias. Un saludo.

    1. Hola
      La normativa aplicable en las bolsas de trabajo sanitario está totalmente transferida y varia por cada comunuidad autónoma. Esta web solo informa respecto a la bolsa de la Comunidad Valenciana.
      Un saludo

  44. Hola, he visto al comprobar la posición de la bolsa, que hay un apartado de:
    B. Formación continua y continuada (PIT), y se subdivide en B1 y B2, como se pueden conseguir puntos en ese apartado, que se debe hacer o que son los puntos de formación continua, continuada? gracias de antemano, reciban un cordial saludo

    1. Hola
      Los cursos de formación se anuncian en el diario oficial de la Comunidad Valenciana generalmente a principios de año ( busca formación continua y continuada en DOCV ) y la diferencia es simplemente que departamento administrativo la organiza y gestiona. Son cursos que se dan a todos las categorías laborales de la Conselleria de Sanitat y se realizan a lo largo de todo el año. Hay cursos de todo tipo y cada uno de ellos está dirigido a médicos, enfermeros a personal adminisrativo, a todo el mundo… según la temática. Solo se pueden hacer si ya estás trabajando y da igual que seas personal fijo o interino.
      Un saludo

  45. Hola!! queria saber si han sido publicadas ya las listas para contrataciones temporales de enfermeria o todavia no se han publicado? Osea la bolsa actualizada. Como se supone que iba a ser este verano.. se sabe algo?
    mil gracias¡¡ un saludo¡¡

  46. si solo quisiera que me llamaran de los hospitales eso lo puedo hacer? pues me traslado a vivir a valencia,soy de sevilla y no conozco nada de y voy a estar muy perdida al principio, soy auxiliar de enfermeria y actualmente llevo cinco años trabajando en virgen del rocio y aqui se puede hacer si solo quieres hospitales.gracias por este foro pues me esta sirviendo de mucho.

    1. Hola
      Cuando se elije un departamento se hace elije el hospital y los centros de salud y especialidades incluidos en su área geográfica de referencia, que esta contemplada en el mapa sanitario de la Comunidad Valenciana. No se puede elegir sólo el hospital pero puedes renunciar si te ofrecen una cosa que no te intertesa, aunque serás penalizada 3 meses la primera vez, 6 la segunda y un año la tercera.
      Un saludo

  47. Hola…….una pregunta sencilla:

    Las reclamaciones porque se ha contratado a personas que estaban después que yo en las listas (puntuación) se han de remitir a la atención de alguien?

    Ya tengo claro por los comentarios leídos (más bien respondidos) que he de enviarla por escrito a la Dirección Territorial, pero no tengo claro si he de poner a la atención de alguien….

    Por otra parte, cuando termine de trabajar para la bolsa, qué he de hacer para pasar a disponible…..o sea para estar de nuevo en bolsa y que me puedan llamar?

    Gracias anticipadas….

    1. Hola
      Dirigete a la Dirección Territorial de tu provincia ysi recibes una respuesta ya irá firmada por alguien concreto. Esa es la persona a la que debes dirigir la reclamación que presentes pidiendo una reparación, no olvides que no basta con quejarse o apreciar un mal funcionamiento de la bolsa, hay que exigir que ellos arreglen el error o presentar una reclamación a través de un sindicato de tu elección, que reclame en tu nombre.

      Es paso a estado de disponible es automático cuando cesas, no has de hacer nada.

      Un saludo

  48. Hola,

    mi pregunta es la siguiente, resulta que me ha surgido un tema personal por el cual tendré que renunciar a mi contrato de verano el ultimo mes, ¿tengo que avisar con 15 días de antelación?, ¿cómo está el tema de la firma de finiquito, al renunciar lo pierdo?

    Gracias

    1. Hola
      La legislación laboral no es exactamente la misma que la que se aplica en la sanidad puesto que sus trabajadores se rigen por el estatuto marco y en su defecto por el estatuto basico del empleado público. El aviso de 15 dias no se aplica en este caso y no se paga indemnización por el tiempo trabajado sino que se deben pagar las vacaciones y dias de convenio no disfrutados, si no es posible usarlos antes del fin del trabajo.
      Un saludo

  49. estoy inscrita en la bolsa de la comunidad valenciana por primera vez y en tres hospitales qe es lo que permiten la fe el clinico y el pesset mi pregunta es la siguiente.dentro de los hospitales entra los centros de salud y los pueblos o solo los hospitales.gracias

    1. Hola
      Estas inscrita en los departamentos, no en los hospitales. La inscripción incluye toda el area geográfica que menciona el hospital de referenca y sus centros de salud, auxiliares y de especialidades.
      Un saludo

  50. hola buenos dias, bueno yo estube laborando para un hospital publico y por causas ajenas al hospital tube que renunciar, puede esa institucion contratarme nuevamente?

    1. Hola
      No hay, en principio, impedimento legal para que vuelvas a trabajar pero si que hay cierta discrecionalidad por parte de los jefes del servicio para volver a contratar a gente que ha dejado un trabajo previamente sin una buena razón. Si son causas ajenas a ti y ademas las personas con las que trabajaste tienen buena opinión del trabajo realizado no hay razón para que no te contraten de nuevo. Pero es la bolsa quien te llama y los jefes son los que pueden hacer que no pases en periodo de prueba.
      Un saludo

      1. Hola!

        Me gustaría saber quiénes son los encargados de la contratación de médicos por acúmulo de tareas y todas las categorías independientes de la bolsa de trabajo. ¿Los jefes de servicio desempeñan funciones importantes en la contratación?

        Gracias.

        1. Hola
          Interesante pregunta. Los jefes de servicio de un hospital gobiernan el servicio con bastante discrecionalidad en todos los aspectos del mismo, y eso incluye la contratación. Esa influencia no esta determinada por la normativa sino por deseo del jefe de servicio de controlar el funcionamiento de éste y por su capacidad personal de influir en la dirección del hospital, saltandose a veces los procedimientos habituales.
          La contratación de todo el personal sanitario de la Conselleria deberia pasar por la bolsa , excepto los contratos de los residentes ( MIR, FIR, …) que son contratos de formación y los contratos de menos de un mes que los nombra la Dirección de los Centros de Gestión tal como consta en la disposicion adicional primera de la Orden de 5 de octubre de 2009.
          Un saludo

          1. Osea, ¿que los médicos que sean «coleguillas» del jefe de servicio, hijos del mismo o hijos de un adjunto de dicho servicio se les pueden adjudicar contratos como por ejemplo el cúmulo de tareas?

            Gracias de antemano

          2. Hola
            La pregunta era: «… quiénes son los encargados de la contratación de médicos por acúmulo de tareas y todas las categorías independientes de la bolsa de trabajo. ¿Los jefes de servicio desempeñan funciones importantes en la contratación? «
            La respuesta es que cada servicio es un mundo y la persona encargada de decidir, la que tiene la última palabra, es el jefe de servicio, pero si quieres saber en cada servicio quien se ocupa administrativamente de esa tarea, pues depende de cada servicio. Si quieres saber si hay enchufismo, lo suponemos pero no lo sabemos porque no estamos en todas partes para verlo, pero haberlo haylo.
            Un saludo

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