Medidas extraordinarias para el personal sanitario de la Comunidad Valenciana debido a la pandemia de coronavirus

Todo el personal funcionalmente dependiente de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, cualquiera que sea su naturaleza y régimen jurídico, podrá ser requerido por la Dirección General de Recursos Humanos para realizar funciones distintas de las correspondientes a su puesto de trabajo, categoría o especialidad, relacionadas con la asistencia o cobertura directa o indirecta de la presente contingencia, conforme a su perfil de competencias. Estas medidas son extensivas al personal que realice funciones de mantenimiento o de administración, y cualquier otro que contribuya al funcionamiento de la prestación asistencial o del dispositivo de prevención, control o seguimiento

En función de la necesidad asistencial podrá suspenderse por la Dirección General de Recursos Humanos en un ámbito determinado la regulación de la normativa relativa a jornada de trabajo y descanso que sea de aplicación a cada tipo de personal.No obstante, la suma de los descansos que deban tener lugar en el conjunto de una semana no podrá ser inferior a 70 horas, con un promedio de descanso entre jornadas de trabajo de 10 horas. Si resulta necesario, se podrá proceder por la Dirección General de Recursos Humanos a la suspensión temporal de las exenciones de guardias por razones de edad, así como de las autorizaciones de compatibilidad para el ejercicio de otras actividades. El personal facultativo y enfermero/a que se hubiera jubilado y tenga menos de 70 años, podrá solicitar su reincorporación voluntaria al servicio activo. Valorada la oportunidad de la reincorporación, se realizará el nombramiento estatutario que corresponda, que podrá ser tanto a jornada completa como a tiempo parcial.

Se pondrán a disposición de la autoridad sanitaria los centros y establecimientos sanitarios privados y las Mutuas de accidentes de trabajo en el ámbito de la Comunidad Valenciana,

Las medidas incluidas en el presente Decreto resultarán de aplicación por un plazo inicial de tres meses a partir de su entrada en vigor, pudiendo ser prorrogado por sucesivos periodos de tres meses o inferior en función de las necesidades asistenciales derivadas de la evolución de la pandemia

DECRETO 32/2020, de 13 de marzo de 2020, del Consell, por el que se disponen medidas extraordinarias de gestión sanitaria en salvaguarda de la salud pública a causa de la pandemia por coronavirus SARS-CoV (Covid-19)

Coronavirus

Estos dias se está viendo un caso claro de histeria colectiva relacionada con el virus COVID19 que titula esta entrada y que provoca que cualquier conversación se vea monopolizada por él. Siendo un problema grave de salud pública no debemos dejarnos llevar por el nerviosismo y debemos tener en cuenta los datos científicos que se pueden encontrar gracias a Interneet por todas partes, y que son:

– es , en general, una enfermedad leve para las personas con buena salud y solo en casos de edad avnazada u otras enfermedades puede tener complicaciones

– la simple higiene personal es fundamental para no contagiar, es decir el lavado de manos con agua y jabón, el toser tamando la boca con el interior del codo, evitar la compañía de otras personnas si tenemos síntomas, etc

– los síntomas son tos seca o fiebre o dificultad respiratoria. A dia de hoy el hecho de haber viajado o no ya no cuenta puesto que el virus se ha expandido y ya es general , ademas de que se contagia antes de mostrar sintomas

Hay que escuchar a las autoridades sanitarias y sobre todo dejar de seguir haciendo cosas absurdas como acaparar productos alimenticios ( no hay desabastecimiento a no ser que desabastezamos nostros ), taparse la boca y la nariz con todo tipo de trastos y no tener en cuenta que las manos la transmiten también, insultar a asiáticos por el hecho de toser ( esto es anecdótico, la verdad ) , comprar papel higiénico como si se fuera a acabar (Si, eso pasa!)… En fin , calma y sentido común.

El principal problema es la falta de medios para atender un pico de demanda tan brutal como el que se nos viene encima puesto que muchas mas personas de las que el sistema puede atender vendrán pidiendo atención sanitaria. Habrá que saber hacer un buen triaje y tomar decisiones difíciles. Por eso se ha decidido anular todo tipo de vacaciones y permisos por el momento. Cuando todo se calme ya habrá tiempo de descansar pero cuando hace falta hay que dar la talla.

Por ello se ha decidido suspender vacaciones y permisos a todo el personal asi como la suspensión de las Fallas y las fiestas de la Madalena de Castellón para todo el público en general:

Y tambien la anulación de todas las vacaciones y permisos en toda la Conselleria de Sanidad:

Instrucción 10/03/2020 sobre permisos, licencias y vacaciones a consecuencia del coronavirus

Si quiere conocer el estado de la situación recurra a fuentes de probada solvencia como el Ministerio de Sanidad, la Agencia Europea de Control de Enfermedades y el Centro de Control de Enfermedades de los EEUU, donde se puede leer de todo ( estadisticas, novedades, evolución de la situacion…)

Suerte a todos

Ofertas Públicas de Empleo de Sanidad para 2020

Con la publicación en el DOCV de la OPE 2019 de la Conselleria de Sanidad ya existen oficialmente las tres OPEs cuyos exámenes deben convocarse en este año, previsiblemente en los primeros meses, tal como ya comentamos aqui. Entre las tres suman mas de 13000 plazas de todas las categorías y los detalles pueden consultarse en estos enlaces:

OPE 2017 de la Conselleria de Sanidad

OPE 2018 de la Conselleria de Sanidad

OPE 2019 de la Conselleria de Sanidad

La información sobre el desarrollo de esas oposiciones puede conocerse en la web de la Conselleria de Sanidad

Resumen de las tres OPEs acumuladas : OPES 2019-2018-2017

Por otro lado el Consorcio del Hospital General de Valencia (CHGUV) ha publicado el último dia del año la OPE 2019 para cubrir 122 plazas en ese hospital público, aunque dependiente de la Diputación, cuyos detalles pueden consultarse aqui:

OPE 2019 del Hospital General de Valencia

La información sonbre el ddesarrollo de esas oposiciones puede consultarse en la web de CHGUV

Como todos los inicios de año son momentos para hacer planes así que es momento de plantearse si este es el año en que sacaremos plaza. A estudiar!

Calendario laboral para 2020

Como cada final de año ya tenemos completado el calendario laboral para el año siguiente, en este caso 2019, para planificar los deseados dias de vacaciones, permisos, licencias, moscosos, canosos, puentes y macropuentes que añadir a festivos y libranzas. El trabajo dignifica pero los dias en que no se trabaja tampoco están tan mal. Disfrutadlos con salud.

DECRETO 154/2019 de determinación del calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para 2020.

RESOLUCIÓN de 19 de diciembre de 2019, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2020

Se abre la bolsa de trabajo de personal sanitario para actualizaciones y nuevas inscripciones de los grupos A1 y A2

Se ha abierto el periodo de inscripción en la bolsa de trabajo de personal estatutario de la Conselleria de Sanidad para elaborar la que será la version 17 de la bolsa. Actualmente está en vigor la edición 16. Desde hace ya un tiempo la inscripción es telemática pero en algunas circunstancias habrá que entregar la documentación de forma física en los registros de la Generalitat Valenciana, por lo que es necesario leer las instrucciones con calma.

Desde el 29 de Noviembre de 2019 a las 00:00 al 13 de Diciembre de 2019, ambos inclusive., se abre la bolsa de trabajo de personal sanitario de la Comunidad Valenciana tanto para nuevas inscripciones como para cambios de los ya inscritos pero sólo se convocan las categorías estatutarias sanitarias de los grupos A1 y A2 : médicos, enfermeros, matronas, fisioterapeutas y dietistas entre otros.

Consultar la lista completa aquí: Categorías profesionales incluidas en esta edición (máximo 3)

Con la nueva normativa ahora se pueden pedir hasta 7 departamentos y no 3 como antes, de forma que quien este inscrito tiene la oportunidad de ampliar donde quiere trabajar.

Consultar la lista de departamentos aquí: Departamentos de salud que se pueden solicitar (máximo 7)

Consulte las titulaciones exigidas en cada caso aqui: Titulaciones exigidas en cada categoría profesional

La fecha límite de los méritos a aportar es el 31 de Octubre de 2019.

No olvide que el registro es telemático pero es posible que tenga que entregar fisicamente alguna documentación en las oficinas de la bolsa de trabajo. Por ello es muy recomendable que lea la Resolución de la Conselleria, este Manual del usuario y esta lista de preguntas frecuentes para que el proceso se complete.

ACCESO AL REGISTRO TELEMÁTICO

La bolsa de trabajo estrena una nueva norma de funcionamiento

El 25 de Noviembre se ha publicado en el DOCV la tan anunciada nueva norma que rige el funcionamiento de la bolsa de trabajo y que deroga y sustituye a la Orden de 5 de Octubre de 2009 vigente hasta hoy.

La Orden 4/2019, de 14 de noviembre, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se regula el procedimiento de selección de personal temporal para la cobertura de plazas estatutarias gestionadas por la Conselleria con competencias en materia de sanidad y que entrará en vigor al dia siguiente es tal como se habia anunciado en el borrador inicial. Permite inscribirse en tres categorías, en siete departamentos y crea unas nuevas listas de características específicas. Se penalizará mas duramente el rechazo a los llamamientos y se podrá ser excluido tras mas de tres renuncias. Ahora se evalúan mas trabajos realizados fuera de la Conselleria de Sanidad como la sanidad militar, la experiencia en residencias y la discapacidad como mérito. También se clarifican las causas de renuncia justificada, los estados en que se puede estar en la bolsa y el procedimiento de llamada. Se amplian los puntos que se peuden tener por experiencia laboral hasta 70 y se puntúa mas las nota de oposición.

Es conveniente descargarla y leerla con atención pero ya hicimos un resumen aqui y aqui. Esperemos que esto sea la antesala de la apertura de la bolsa, que no se abre desde noviembre de 2018.

Las Ofertas Públicas de Empleo de la Conselleria de Sanidad serán acumuladas en una sola oposición

La Conselleria de Sanidad ha anunciado que publicará próximanente la Oferta Pública de Empleo de 2019 y que esas plazas se añadirán a las ya publicadas en 2017 y 2018, con lo que las oposiciones contarán con mas de 13000 plazas de todas las categorías. Ademas habrá mas de 1500 plazas de médicos especialistas y mas de 400 plazas de personal funcionario de la Conselleria.

Aunque se han publicado en OPEs diferentes se sabe que los exámenes serán comunes para todas ellas y que se convocarán previsiblemente en Enero-Febrero del 2020 y los exámenes se harán a finales del mismo año

Resumen de las tres OPEs acumuladas : OPES 2019-2018-2017

Pero solo has sido publicadas oficialmente éstas:

OPE 2017

OPE 2018

Es una oferta enorme comparada con las de los últimos años asi que quien quiera aprobar ha de empezar a estudiar ya

La bolsa de trabajo se abrirá en Noviembre

La Conselleria de Sanidad confirma que en el mes de noviembre se abrirá la bolsa de trabajo para nuevas inscripciones y actualizaciones con los nuevos criterios de la nueva orden de bolsa de trabajo , aún por publicar oficialmente.

Hay muchas novedades en la nueva norma de la cual ya se publicó un borrador que previsiblemente no tendrá cambios sustanciales y que puede consultarse aquí de forma completa y aquí de forma resumida

Se abre el periodo de matrícula para las pruebas de conocimientos de valenciano

Del 2 al 16 de septiembre de 2019 se abre el periodo de matrícula para las pruebas de conocimientos de valenciano de los niveles B2 y C2. Para aquellas personas que quieran inscribirse en la bolsa de trabajo de la Conselleria de Sanidad y no tengan experiencia previa en la sanidad o no se hayan presentado a los últimos exámenes de oposición es la única a forma de tener la puntuación mínima exigida para estar en ella. Además las personas ya inscritas tienen la oportunidad de aumentar su puntuación y por ello las posibilidades de ser llamados para trabajar respecto a aquellas personas que no tengan titulación de valenciano.

Las condiciones son estas:

Continuar leyendo «Se abre el periodo de matrícula para las pruebas de conocimientos de valenciano»