Oposiciones: se publica el listado de admitidos y excluidos en la oposición de TCAE

El DOCV ha publicado el listado provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en el concurso-oposición por el turno de acceso libre para la provisión de vacantes de técnico o técnica de cuidados auxiliares de enfermería de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública. Inicialmente se publicó un listado que ha debido de ser modificado por errores informáticos. Los listados definitivos son estos:

– técnico o técnica de cuidados auxiliares de enfermería turno libre

– técnico o técnica de cuidados auxiliares de enfermería promoción interna

Enunciado del examen de auxiliar administrativo y sus soluciones

Como ayuda al estudio de las categorias que aun están pendientes de examinarse en las categorias administrativas , especialmente celadores que se hará el 30 de Septiembre, y en general todas las categorias que siempre tienen algun tema sobre legislación, os ofrecemos el enunciado del examen de auxiliar administrativo que se hizo el dia 13 de Mayo junto con las soluciones propuestas por el tribunal, a la espera de que éste pueda aceptar la impugnación de alguna pregunta.
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Novedades sobre la OPE 2016

Se han publicado los listados provisionales de admitidos y excluidos de la oposicion:

– tecnico de cuidados en anfermeria (TCAE) turno libre
– tecnico de cuidados en anfermeria (TCAE) promoción interna

Asi como los listados definitivos y las fechas y lugar de examen de las oposiciones de:

– medico EAP turno libre
– medico EAP promocion interna
– enfermero o enfermera obstétrico-ginecológico turno libre
– enfermero o enfermera obstétrico-ginecológico promoción interna
– analista programador o programadora turno libre
– analista programador o programadora promoción interna
– técnico o técnica de informática turno libre
– técnico o técnica de informática promoción interna

Se publica el Plan de formación continua del personal al servicio de la Generalitat para 2018

La Dirección General de Función Pública de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas ha publicado en el DOCV el plan de formacion del personal al servicio de la Generalitat para 2018 que incluye también al personal de la Conselleria de Sanidad. Concretamente los Anexos II.a), II.b) y II.c) de este plan incluyen acciones formativas que integran el Plan de formación 2018 de la EVES, con una primera convocatoria publicada en el mes de enero, a la que se suma esta segunda convocatoria.

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Sanidad se plantea la subrogación de los trabajadores de Eresa en hospitales públicos

Fuente: diario ValenciaPlaza:

El 31 de septiembre de 2018 termina el concierto de resonancias magnéticas de la Conselleria de Sanidad con la UTE Erescanner Salud tras una década y una nueva disyuntiva se ha puesto sobre la mesa del departamento de Carmen Montón: qué hacer con el personal de las empresas que forman la UTE liderada por Eresa (grupo Ascires) que trabaja en los hospitales públicos.

Según ha podido saber Valencia Plaza, Sanidad está estudiando la subrogación de los empleados de Eresa y de Inscanner Salud que trabajan en los hospitales públicos cuando finalice el contrato de la empresa privada, como ha ocurrido con el departamento de La Ribera tras llegar a término la concesión que tenía Ribera Salud. Cabe recordar que todos los hospitales de la provincia de València menos el Dr Peset están en el contrato con Eresa, mientras que en Alicante es Inscanner Salud la que presta el servicio de resonancias magnéticas.

Son varias las circunstancias que se han dado para plantearse esta solución, que según fuentes del sector sanitario está más que avanzada y ya ha sido comunicada por la empresa que preside Lorena Saus a sus trabajadores. Entre estas circunstancias, una sentencia en el Hospital Provincial de Castellón en la que se obligó a readmitir a personal vinculado al servicio de resonancias cuando el centro decidió asumir la gestión y despedir a los empleados. Al ser un consorcio, el Hospital Provincial terminó su contrato con anterioridad a la Conselleria de Sanidad y un juzgado dirimió que se trataba de sucesión de empresas, por lo que debían asumir a los trabajadores de la concesionaria.

Desde la Conselleria de Sanidad señalan que la situación del Consorcio no es equivalente al caso de la Conselleria, como tampoco lo es el caso de La Ribera, que era una concesión mientras que lo de las resonancias es un concierto para la prestación de un servicio. Por ello, el departamento que dirige Carmen Montón está pendiente de informes jurídicos para ver cuál es la situación y determinar si existe sucesión de empresas. En el caso de que se diera, como ocurrió en La Ribera y en Castellón, tendrán que asumir al personal y a partir de ahí, en el caso de que quieran despedirlos, pagarles la indemnización correspondiente.

Otro problema añadido puede ser que la ocupación de los puestos a través de la bolsa de trabajo no los cubriera con los perfiles adecuados, ya que no existe una categoría tan especializada como para que todas las personas que entren a cubrir esos puestos tengan los conocimientos adecuados para hacer resonancias magnéticas, ya que la gran mayoría de las realizadas en los últimos años en la Comunitat Valenciana las ha realizado la UTE Erescanner Salud. Es lo que Sanidad calificó de “secuestro de conocimiento”.

Intersindical, el Sindicato Médico y el Colegio de Técnicos Superiores Sanitarios están en contra

CCOO, UGT y CSIF piden a Sanidad más puntuación en las bolsas para el personal del IVO y Eresa

El caso ERESA ya apareció varias veces como un ejemplo de corrupción y mal uso del dinero público hace años, cuando se comprobó que el precio pagado por las resonancias privadas era muy superior al del mercado:

La Sindicatura de Comptes presenta el informe “Resonancias magnéticas: una oportunidad de ahorro”

El caso se derivó a la Fiscalía y aun sigue en marcha una investigación:

La fiscalía anticorrupción investigará las resonancias magnéticas en ERESA

El caso ERESA continúa

Un trabajador de Eresa denuncia fraude en las resonancias y represalias

El caso es que además el nombre de ERESA apareción en los papeles de Panamá porque sus dueños tenían allí una sociedad offshore mediante testaferros que despues ha liquidado. Entonces ya se anunció que se rescataría el servicio para la atención directa y solo falta que los problemas legales del rescate puedan ser solucionados.

Se convocan oposiciones de personal sanitario en el Consorcio del Hospital General de Valencia

El Consorcio del Hospital General de Valencia, dependiente de la Diputacion y la Conselleria de Sanidad, han convocado en el DOCV 265 plazas para diversas oposiciones de personal sanitario en el marco de las ofertas de empleo público 2016 y 2017 de esta entidad.

36 plazas de celador/a

14 plazas de auxiliar administrativo/a

2 plazas de técnico/a medio, subgrupo A2

3 plazas de técnico/a superior no asistencial, subgrupo A1

65 plazas de enfermero/a

3 plazas de enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica (matrona)

57 plazas de técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería

4 plazas de médico/a de hospitalización domiciliaria

9 plazas de médico/a de urgencia hospitalaria

46 plazas de facultativo/a especialista de diversas areas

2 plazas de técnico/a de documentación sanitaria

5 plazas de técnico/a especialista en Anatomía Patológica

9 plazas de técnico/a especialista en laboratorio

8 plazas de técnico/a especialista en radiodiagnóstico

2 plazas de fisioterapeuta

Este proceso selectivo incluye las plazas anunciadas en la OPE de 2016 y de 2017 y se rige por las bases generales reguladoras de los procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV, aprobadas con fecha 23 de mayo de 2013. El proceso selectivo se dividirá en dos partes, una fase de oposición con un solo examen de tipo test y una fase de concurso, ambas eliminatorias. El sistema es el mismo que las oposiciones que la Conselleria de Sanidad esta llevando a cabo actualmente , con unos temarios muy similares (pero no idénticos)

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el DOGV, es decir hasta el 15 de Junio de 2018.

Aqui puedes DESCARGAR TODAS LAS CONVOCATORIAS DEL CHGUV de esta OPE. Mas info en la web del CHGUV

La Conselleria deniega a varias personas que aporten como mérito la experiencia en la sanidad militar

La Conselleria ha denegado a varias personas la aceptacion como mérito en la bolsa de trabajo la experiencia en la sanidad militar y una de ellas ha recurrido ante el Contencioso. Por eso el DOCV ha publicado una lista de personas que podrían estar afectadas por la misma medida para que se personen en la causa. Estas personas son:

Gómez Roig Ana
Boralla Rivera M.ª Gloria
Matuszek Jolanta Iwona
Alonso Jorreto Ricardo
Rebollo Rueda José Manuel
Badura Marek
Ródenas García María
Montero García Manuel
Romero Fresneda Miguel Angel
Lozano López Elena
Muñoz Miguelsanz Carlos
Bolaños Hurtado Otto Alberto
Avilés Marrero Magdalys
Martínez Segovia María del Carmen
López Iglesias Javier
Savall Fajardo Laura Isabel
Botella Rico Sergio José
Baskova Miloslava Seryozheva
Bellot Sempere María Etna
García Peñuela Pons José María
Piwowarski Krzysztof Andrzej
Filas Piotr Kazimierz
Belhadji Bendjeghlouli Brahim
Gisbert Sanjuan Miguel Angel
Ziadi Trives Mehdi
Mateo Castro María Magdalena

Si lo desean tienen 9 dias para personarse en los autos en calidad de codemandadas en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 8 de València. Consulte el DOCV para mas información

La justicia española pregunta al TJUE si se debe hacer fijos a los interinos de la sanidad

Ante el caso de un informático del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que se encuentra en situación de estatutario interino desde hace más de 17 años y que demandó al SERMAS, tal como informamos aqui, el juzgado de Madrid que lo lleva ha solicitado al Tribunal de Justicia de la UE que se pronuncie sobre el tema

Hay periodicos que ya han titulado “Plaza fija sin oposición para miles de sanitarios españoles, la UE decide” :

“El TJUE podría obligar a estabilizar a más de 100.000 empleados públicos de toda la administración que se encuentran en interinidad desde hace más de 3 años, en caso de que el tribunal europeo fallase a favor de esta petición y los interinos que se encuentran en esta situación pasarían a ser personal estatutario fijo sin pasar por ningún examen, el tiempo en el puesto sería suficiente para acreditar su nueva posición.”

De todas formas esto no sería ni rápido ni fácil porque hay otras leyes que también deben aplicarse como la que habla de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública pero da la impresión que que si no se aplicaran leyes europeas en España esto sería un cortijo peor que el de la película “los Santos Inocentes”

Rumore

No solemos dar pábulo a rumores porque lo único válido es el DOCV pero si no surgen problemas se comenta que los exámenes de la OPE en curso están planeados así:

– Segundo ejercicio celadores pendiente por Sentencia : 17 de Junio de 2018
– Auxiliares de enfermería (TCAE) : 16 septiembre 2018.
– Celadores : 30 septiembre 2018.
– Enfermería : 21 octubre 2018.

Si hay cambios será para retrasar las fechas pero no para adelantar asi que este verano se verán muchos libros en la playa… 😉

Mas tests

Ofrecemos para practicar algunas recopilaciones de preguntas con sus soluciones para practicar a la hora de hacer el examen de tipo test sobre el temario de la OPE 2016 que está actualmente en curso. El Domingo dia 13 muchas personas se presentarán al examen de auxiliar administrativo. Suerte a todos pero ademas de tener suerte y conocimientos conviene practicar el tipo de examen.

Aqui van algunos ejemplos de tests:
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