Pacto para la Reducción de la Temporalidad en la Conselleria de Sanidad

Todos los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad han firmado con la Conselleria el Pacto para la Reducción de la Temporalidad del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad, que incluye como puntos importantes, los siguientes:

– Las OPES 2017-2019 de la presente legislatura se elaborarán con carácter anual reduciéndola a porcentajes de temporalidad estructural técnica según especialidad, aunque está por ver que porcentajes son esos.

– buscar soluciones a la situación de estabilidad en el empleo de los funcionarios de gestión sanitaria ( que no son personal estatutario ). Ya comentamos aqui la relación de puestos de trabajo estatutarios y funcionarios de la Conselleria de Sanidad y sus diferencias.

– previamente a la realización de los procesos selectivos de nuevo ingreso y en cada una de las categorías convocadas se llevarán a efecto procesos de movilidad voluntaria de personal (concurso de traslados). Esto es lo habitual antes de cada concurso-oposición y quizas la novedad es que al ser mas frecuentes las convocatorias también habrá mas concursos de traslados.

– Las categorías de personal que aparecen en las OPE’s 2014, 2015 y 2016, cuando sean coincidentes se agruparán en una única convocatoria. Es decir habrá solo una convocatoria de oposición por categoría profesional. También comentamos esto cuando se publicó la OPE 2016 y por si es de interés aqui están las plazas de las que se habla: OPES 2014-2015-2016

Mas información en la Conselleria de Sanitat y en los sindicatos firmantes: Intersindical, SIMAP, CCOO, UGT, CESM, SATSE y CSIF

Descargar el texto del PACTO DE LEGISLATURA PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD DEL PERSONAL GESTIONADO POR LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA