Como calcular la jornada laboral de 2015

A finales del año 2014 ( el 8 de Septiembre exactamente ) se publicó el Calendario Laboral de 2015 a aplicar en toda la comunidad Valenciana, con los dias festivos a aplicar todo este año. Según el Decreto 137/2003 por el que regula la jornada y horario de trabajo, la jornada laboral anual es de 1589 horas efectivas, tanto en el turno rodado de hospital como en los servicios de mañana y tarde con sábados que se realizan en centros de primaria, centros de especialidades y algunos servicios de hospital. Las horas realizadas valen diferente si son nocturnas o diurnas, y las nocturnas son las que van de las 22h a las 8h y se cuentan como 1.25 horas.

Este año tenemos derecho a 5 dias de libre disposición que en realidad son retornables puesto que si se cojen se han de devolver en forma de sábados o de prolongaciones de jornada para poder llegar a la jornada anual de 1589 horas, asi que el cálculo es:

2015 tiene 365 dias a los que se restan 52 domingos, 52 sábados, 11 festivos nacionales ( hay 12 en el calendario laboral pero el 15 de Agosto cae este año en sábado y ya se ha contado ), 2 festivos locales y los 3 dias extras ( 18 Marzo y 24 y 31 de Diciembre ) con lo que quedan 245 dias laborables de lunes a viernes. Se restan ahora los 22 dias de vacaciones y los 5 dias de libre disposición que hay este año y quedan 218, es decir 1526 horas. Para llegar a trabajar 1589 se deben hacer 1589-1526 = 63 horas, o sea que para completar la jornada anual hay que hacer este año los sábados necesarios para sumar 9 sábados de 7 horas cada uno, 8 sábados de 8 horas o las prolongaciones de jornada por la tarde que sumen 63 horas.

4 respuesta a “Como calcular la jornada laboral de 2015”

  1. Trabajo el mes de agosto de celador en el hospital, me han puesto el turno de festivos, o sea los cuatro fines de seman y el día 15 quw es festivo, doblando turno , quería saber cuantas horas tengo en total que trabajar, porque ahora ya terminando me dice el jefe de turno que le debo 11 horas, quería saber si es así, gracias

    1. Hola
      Con los datos que das es dificil de saber porque no dices que tipo de contrato firmaste, asi que es mejor que contactes con un sindicato para saber mejor que debes hacer.
      Un saludo

  2. Hay normativa de como recuperar los sábados la prolongación de jornada??
    Me refiero a su tiene que ser cada 3,4 semanas…O queda a expensas de la coordinación??
    Gracias

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