Guia de protección del embarazo y la lactancia en el entorno sanitario

La Conselleria de Sanidad ha publicado una guía que tiene como objetivo facilitar a las mujeres que están embarazadas o en periodo de lactancia natural información básica de las medidas a adoptar para evitar situaciones de riesgo. Además hay información de interés sobre permisos, reducciones de jornada, y excedencias, que se pueden disfrutar antes y después de la maternidad.

Guia de proteccion del embarazo y lactancia en el entorno sanitario

Nuevos baremos de méritos en oposiciones y traslados de personal estatutario

La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha publicado una resolución por la que se aprueban los baremos de méritos de aplicación a la fase de concurso de los procesos selectivos, a la provisión a través de los concursos de traslados y a los procesos de movilidad interna, de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud. Esta norma deroga la anterior Orden de 7 de Mayo de 2007 sobre el mismo tema.

ORDEN 2/2020, de 2 de junio, de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se aprueban los baremos de méritos de aplicación a la fase de concurso de los procesos selectivos, a la provisión a través de los concursos de traslados y a los procesos de movilidad interna, de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias del Sistema Valenciano de Salud.

Se restablece el régimen ordinario de permisos, licencias y vacaciones

La Conselleria de Sanidad, en la línea de progresiva normalización de la situación debido a la mejora de la presión asistencial, ha emitido una Resolución de fecha 19 de Mayo de 2020 por la que se restituyen determinados derechos en materia de permisos, licencias y vacaciones del personal de instituciones sanitarias en los siguientes términos:

1.- Se deja sin efecto la Resolución de 16 de marzo por la que quedaban suspendidos los permisos concedidos o en disfrute excepto los relacionados con la conciliación, embarazo o lactancia. Además, se deja sin efecto la capacidad de suspender temporalmente las exenciones de guardias por razones de edad que se hubiesen concedido

2.- Se restablece el régimen ordinario en materia de permisos, licencias y vacaciones con las siguientes consideraciones:

Durante el periodo de vacaciones se debe garantizar un mínimo de cobertura del 65%-75% del personal en cada servicio salvo que la situación aconseje un porcentaje mayor. De esta manera se garantiza que cada mes del periodo estival podrá disfrutar de vacaciones 1/3 de la plantilla. La concesión de permisos sin sueldo será excepcional y debidamente justificada.