Category Archives: derechos

Calendario laboral de 2018

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Como cada final de año ya tenemos completado el calendario laboral para el año siguiente, en este caso 2018, para planificar los deseados dias de vacaciones, permisos, licencias, moscosos, canosos, puentes y macropuentes que añadir a festivos y libranzas. El trabajo dignifica pero los dias en que no se trabaja tampoco están tan mal.

Las instrucciones de 2017 siguen siendo válidas en 2018

DECRETO 109/2017, de 28 de julio, del Consell, por el que se determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2018

RESOLUCIÓN de 21 de diciembre de 2017, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2018.

Se publica un nuevo decreto sobre selección y provisión de puesto de trabajo en la Conselleria de Sanidad

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El DOCV ha publicado el nuevo Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud con los nuevos sistemas de entrada en la Conselleria de Sanidad. Este reglamento sustituye al Decreto 7/2003 a partir del dia 20 de Diciembre de 2017 pero los procedimientos de provisión y selección de personal estatutario que se encuentren en tramitación a la entrada en vigor del reglamento se regirán por las normas que deriven de sus propias convocatorias hasta su finalización.

El primer titulo delimita y define la oferta de empleo público, otorgándole un carácter anual y fijando su desarrollo en un plazo de tres años. La oferta de empleo público podrá incluir plazas de naturaleza estatutaria, funcionarial y laboral. El concurso de traslados se convocará preferentemente cada dos años y siempre de forma previa a un proceso selectivo.

También se habla de los procedimientos de movilidad interna dentro de un departamento, considerándose un mismo centro el constituido por un hospital y su centro de especialidades, así como cada centro de salud junto a los centros auxiliares dependientes. Dichos procedimientos deberán resolverse de forma previa a la resolución de un concurso de traslados.

Es novedad la inclusión de un acto único en la toma de posesión, donde se asignará el destino a un centro con carácter definitivo, considerándose un mismo centro el constituido por cada hospital junto a sus centros de especialidades, así como cada centro de salud junto a los centros auxiliares dependientes, siempre que no se hayan ofertado de forma independiente.

Se incorpora la exigencia dentro de los requisitos, que ya existia de forma práctica, de no haber tenido condena por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indentidad sexual, lo cual habrá de certificarse una vez superado el proceso selectivo.

Hay mas novedades y en general es una norma clave en el funcionamiento del personal de la Conselleria de Sanidad por lo que se ruega que se consulte en el caso de dudas que se plantean sobre los derechos de los trabajadores de la Conselleria de Sanidad. Y claro, va para el examen de oposición

DECRETO 192/2017 por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas del Sistema Valenciano de Salud

El decreto de selección y provisión de plazas de personal estatutario en información pública

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Ha sido sometido a información pública el Proyecto de decreto del Consell por el que se aprueba el Reglamento de selección y provisión de plazas de personal estatutario al servicio de instituciones sanitarias públicas de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública durante un plazo de quince días, hasta el 6 de Junio.

Las alegaciones, sugerencias u observaciones efectuadas deben presentarse por escrito en las dependencias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública o en cualquier órgano administrativo de los establecidos en la Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y pueden hacerlo los ciudadanos con derechos e intereses legítimos en el tema del decreto , tanto si están representados como si no lo están, por organizaciones o asociaciones legalmente constituidas que tengan encomendada la defensa de esos intereses.

Se puede consultar el proyecto de decreto en la web de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública y en esta misma web

El personal en mejora de empleo puede tener desarrollo profesional en la categoria de origen

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Los servicios prestados en situación de promoción interna temporal serán computables a efectos de carrera y desarrollo profesional como prestados en la categoría de origen, lo que permitirá su reconocimiento a estos efectos. Había sentencias contradictorias sobre el tema que han sido clarificadas de forma que el criterio que se aplicará a las solicitudes y recursos pendientes es el siguiente:

INSTRUCCIÓN 185 sobre el cómputo a efectos de carrera o desarrollo profesional de los servicios prestados en la promoción interna temporal