Sanidad se plantea la subrogación de los trabajadores de Eresa en hospitales públicos

Fuente: diario ValenciaPlaza:

El 31 de septiembre de 2018 termina el concierto de resonancias magnéticas de la Conselleria de Sanidad con la UTE Erescanner Salud tras una década y una nueva disyuntiva se ha puesto sobre la mesa del departamento de Carmen Montón: qué hacer con el personal de las empresas que forman la UTE liderada por Eresa (grupo Ascires) que trabaja en los hospitales públicos.

Según ha podido saber Valencia Plaza, Sanidad está estudiando la subrogación de los empleados de Eresa y de Inscanner Salud que trabajan en los hospitales públicos cuando finalice el contrato de la empresa privada, como ha ocurrido con el departamento de La Ribera tras llegar a término la concesión que tenía Ribera Salud. Cabe recordar que todos los hospitales de la provincia de València menos el Dr Peset están en el contrato con Eresa, mientras que en Alicante es Inscanner Salud la que presta el servicio de resonancias magnéticas.

Son varias las circunstancias que se han dado para plantearse esta solución, que según fuentes del sector sanitario está más que avanzada y ya ha sido comunicada por la empresa que preside Lorena Saus a sus trabajadores. Entre estas circunstancias, una sentencia en el Hospital Provincial de Castellón en la que se obligó a readmitir a personal vinculado al servicio de resonancias cuando el centro decidió asumir la gestión y despedir a los empleados. Al ser un consorcio, el Hospital Provincial terminó su contrato con anterioridad a la Conselleria de Sanidad y un juzgado dirimió que se trataba de sucesión de empresas, por lo que debían asumir a los trabajadores de la concesionaria.

Desde la Conselleria de Sanidad señalan que la situación del Consorcio no es equivalente al caso de la Conselleria, como tampoco lo es el caso de La Ribera, que era una concesión mientras que lo de las resonancias es un concierto para la prestación de un servicio. Por ello, el departamento que dirige Carmen Montón está pendiente de informes jurídicos para ver cuál es la situación y determinar si existe sucesión de empresas. En el caso de que se diera, como ocurrió en La Ribera y en Castellón, tendrán que asumir al personal y a partir de ahí, en el caso de que quieran despedirlos, pagarles la indemnización correspondiente.

Otro problema añadido puede ser que la ocupación de los puestos a través de la bolsa de trabajo no los cubriera con los perfiles adecuados, ya que no existe una categoría tan especializada como para que todas las personas que entren a cubrir esos puestos tengan los conocimientos adecuados para hacer resonancias magnéticas, ya que la gran mayoría de las realizadas en los últimos años en la Comunitat Valenciana las ha realizado la UTE Erescanner Salud. Es lo que Sanidad calificó de “secuestro de conocimiento”.

Intersindical, el Sindicato Médico y el Colegio de Técnicos Superiores Sanitarios están en contra

CCOO, UGT y CSIF piden a Sanidad más puntuación en las bolsas para el personal del IVO y Eresa

El caso ERESA ya apareció varias veces como un ejemplo de corrupción y mal uso del dinero público hace años, cuando se comprobó que el precio pagado por las resonancias privadas era muy superior al del mercado:

La Sindicatura de Comptes presenta el informe “Resonancias magnéticas: una oportunidad de ahorro”

El caso se derivó a la Fiscalía y aun sigue en marcha una investigación:

La fiscalía anticorrupción investigará las resonancias magnéticas en ERESA

El caso ERESA continúa

Un trabajador de Eresa denuncia fraude en las resonancias y represalias

El caso es que además el nombre de ERESA apareción en los papeles de Panamá porque sus dueños tenían allí una sociedad offshore mediante testaferros que despues ha liquidado. Entonces ya se anunció que se rescataría el servicio para la atención directa y solo falta que los problemas legales del rescate puedan ser solucionados.

Se convocan oposiciones de personal sanitario en el Consorcio del Hospital General de Valencia

El Consorcio del Hospital General de Valencia, dependiente de la Diputacion y la Conselleria de Sanidad, han convocado en el DOCV 265 plazas para diversas oposiciones de personal sanitario en el marco de las ofertas de empleo público 2016 y 2017 de esta entidad.

36 plazas de celador/a

14 plazas de auxiliar administrativo/a

2 plazas de técnico/a medio, subgrupo A2

3 plazas de técnico/a superior no asistencial, subgrupo A1

65 plazas de enfermero/a

3 plazas de enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica (matrona)

57 plazas de técnico/a en cuidados auxiliares de enfermería

4 plazas de médico/a de hospitalización domiciliaria

9 plazas de médico/a de urgencia hospitalaria

46 plazas de facultativo/a especialista de diversas areas

2 plazas de técnico/a de documentación sanitaria

5 plazas de técnico/a especialista en Anatomía Patológica

9 plazas de técnico/a especialista en laboratorio

8 plazas de técnico/a especialista en radiodiagnóstico

2 plazas de fisioterapeuta

Este proceso selectivo incluye las plazas anunciadas en la OPE de 2016 y de 2017 y se rige por las bases generales reguladoras de los procesos selectivos de ingreso o acceso de personal al CHGUV, aprobadas con fecha 23 de mayo de 2013. El proceso selectivo se dividirá en dos partes, una fase de oposición con un solo examen de tipo test y una fase de concurso, ambas eliminatorias. El sistema es el mismo que las oposiciones que la Conselleria de Sanidad esta llevando a cabo actualmente , con unos temarios muy similares (pero no idénticos)

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el DOGV, es decir hasta el 15 de Junio de 2018.

Aqui puedes DESCARGAR TODAS LAS CONVOCATORIAS DEL CHGUV de esta OPE. Mas info en la web del CHGUV

La Conselleria deniega a varias personas que aporten como mérito la experiencia en la sanidad militar

La Conselleria ha denegado a varias personas la aceptacion como mérito en la bolsa de trabajo la experiencia en la sanidad militar y una de ellas ha recurrido ante el Contencioso. Por eso el DOCV ha publicado una lista de personas que podrían estar afectadas por la misma medida para que se personen en la causa. Estas personas son:

Gómez Roig Ana
Boralla Rivera M.ª Gloria
Matuszek Jolanta Iwona
Alonso Jorreto Ricardo
Rebollo Rueda José Manuel
Badura Marek
Ródenas García María
Montero García Manuel
Romero Fresneda Miguel Angel
Lozano López Elena
Muñoz Miguelsanz Carlos
Bolaños Hurtado Otto Alberto
Avilés Marrero Magdalys
Martínez Segovia María del Carmen
López Iglesias Javier
Savall Fajardo Laura Isabel
Botella Rico Sergio José
Baskova Miloslava Seryozheva
Bellot Sempere María Etna
García Peñuela Pons José María
Piwowarski Krzysztof Andrzej
Filas Piotr Kazimierz
Belhadji Bendjeghlouli Brahim
Gisbert Sanjuan Miguel Angel
Ziadi Trives Mehdi
Mateo Castro María Magdalena

Si lo desean tienen 9 dias para personarse en los autos en calidad de codemandadas en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 8 de València. Consulte el DOCV para mas información

La justicia española pregunta al TJUE si se debe hacer fijos a los interinos de la sanidad

Ante el caso de un informático del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que se encuentra en situación de estatutario interino desde hace más de 17 años y que demandó al SERMAS, tal como informamos aqui, el juzgado de Madrid que lo lleva ha solicitado al Tribunal de Justicia de la UE que se pronuncie sobre el tema

Hay periodicos que ya han titulado “Plaza fija sin oposición para miles de sanitarios españoles, la UE decide” :

“El TJUE podría obligar a estabilizar a más de 100.000 empleados públicos de toda la administración que se encuentran en interinidad desde hace más de 3 años, en caso de que el tribunal europeo fallase a favor de esta petición y los interinos que se encuentran en esta situación pasarían a ser personal estatutario fijo sin pasar por ningún examen, el tiempo en el puesto sería suficiente para acreditar su nueva posición.”

De todas formas esto no sería ni rápido ni fácil porque hay otras leyes que también deben aplicarse como la que habla de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública pero da la impresión que que si no se aplicaran leyes europeas en España esto sería un cortijo peor que el de la película “los Santos Inocentes”

Rumore

No solemos dar pábulo a rumores porque lo único válido es el DOCV pero si no surgen problemas se comenta que los exámenes de la OPE en curso están planeados así:

– Segundo ejercicio celadores pendiente por Sentencia en junio o julio 2018.
– Auxiliares de enfermería (TCAE) 16 septiembre 2018.
– Celadores finales de 30 septiembre 2018.
– Enfermería 21 octubre 2018.

Si hay cambios será para retrasar las fechas pero no para adelantar asi que este verano se verán muchos libros en la playa… 😉

Mas tests

Ofrecemos para practicar algunas recopilaciones de preguntas con sus soluciones para practicar a la hora de hacer el examen de tipo test sobre el temario de la OPE 2016 que está actualmente en curso. El Domingo dia 13 muchas personas se presentarán al examen de auxiliar administrativo. Suerte a todos pero ademas de tener suerte y conocimientos conviene practicar el tipo de examen.

Aqui van algunos ejemplos de tests:
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Oposiciones: distribución por aulas en la oposición de auxiliar administativo

La Conselleria de Sanidad aconseja a los opositores que conozcan con antelación el lugar en el que van a realizarse las oposiciones de auxiliar administrativo que se realizarán el dia 13 de Mayo para evitar prisas y equivocaciones.

El dia 13 de Mayo a las 10H se iniciará el llamamiento a los participantes en la prueba para auxiliar administrativo de la OPE 2016. Se ruega asistir con tiempo para encontrar el aula y no olvidar un documento identificativo : DNI, pasaporte o carnet de conducir asi como uno o varios boligrafos azules o negros.

Los lugares de examen pueden verse aqui y la distribución de los opositores por aulas es la siguiente:

– En ALICANTE

– En CASTELLON

– En VALENCIA

También pueden consultarse en la web de la Conselleria de Sanidad asi como las últimas novedades sobre el proceso selectivo.

Oposiciones: ya han salido los primeros resultados de algunas oposiciones

Ya se han publicado los resultados provisionales de las siguientes oposiciones:

Categoria y fecha de publicación:

F.E. Psiquiatría – Libre – Prom. Interna 17/04/2018
Odontólogo/a – Libre – Prom. Interna 17/04/2018
F.E. Cirugía Pediátrica – Libre 18/04/2018
F.E. Aparato Digestivo – Libre – Prom. Interna 18/04/2018
F.E. Medicina Intensiva – Libre – Prom. Interna 18/04/2018
F.E. Cirugía Ortopédica y Traumatología – Libre – Prom. Interna 19/04/2018
F.E. Psicología Clínica – Libre – Prom. Interna 23/04/2018
F.E. Anestesiología y Reanimación – Libre – Prom. Interna 23/04/2018
Veterinario/a de Salud Pública – Libre 26/04/2018
F.E. Medicina Interna – Libre – Prom. Interna 26/04/2018
Enfermero/a de Salud Pública – Libre – Prom. Interna 02/05/2018
F.E. Neurofisiología Clínica – Libre – Prom. Interna 10/05/2018
Médico/a Unidad Hospitalización a Domicilio – Libre – Prom. Interna 10/05/2018
Ingeniero/a Aplicaciones y Sistemas – Libre – Prom. Interna 11/05/2018
F.E. Obstetricia y Ginecología – Libre – Prom. Interna 11/05/2018
Farmacéutico/a de Salud Pública – Libre 11/05/2018
Médico/a de Salud Pública – Libre – Prom. Interna 11/05/2018
F.E. Medicina Nuclear – Libre 11/05/2018

Ver nota oficial y listados de aprobados

Cambios en el temario de las oposiciones

Algunos tribunales de la oposicion actualmente en curso emitieron varias aclaraciones ( auxiliar administrativo y analista programador ) sobre los cambios legislativos que pueden producirse entre el momento en que se convoca y el dia del examen. A ese respecto se aclaró que la prueba se realizará sobre la normativa en vigor en el momento del examen incluyendo modificaciones posteriores a la fecha de convocatoria o bien se eliminan preguntas sobre esa legislación.

Desde que se convocaron ha habido varios cambios en la normativa:

– El Decreto 37/2017 de reglamento organico y funcional de la Conselleria de Sanidad es el actualmente en vigor

– El Decreto 7/2003 de selección y provisión de puestos de trabajo que ha sido derogada por el Decreto 192/2017 de selección y provisión de personal estatutario

– La Ley 10/2004 de salud de la comunidad Valenciana derogada por la Ley 8/2018 de salud de la comunidad valenciana

– Real Decreto Legislativo 3/2011 de contratos públicos derogada por la la Ley 9/2017 de contratos del sector publico

– Ley 15/99 y Real Decreto 1720/2007 de protección de datos que ha sido modificada, pero no derogada, por el nuevo reglamento general de protección de datos

Asi que cuidado con los cambios porque con ellos pueden hacer preguntas decisivas en los tests. Se ruega leer con atención los avisos que puedan hacer cada tribunal al respecto.

Oposiciones: lugares de examen en la oposición de auxiliares administrativos de la OPE 2016

El DOCV ha publicado la lista definitiva de inscritos en el concurso-oposición para auxiliares administrativos que se realizará el 13 de Mayo en Valencia, Castellón y Alicante correspondiente a la OPE 2014-15-16, tal como se anunció en el calendario previsto.
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