Si tienes la gripe …

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Si estas de baja por gripe puedes solicitar que no te descuenten nada de la nómina. Según el Decreto 96/2014 por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones hay varios supuestos en los que se cobra el cien por cien de las retribuciones y no se descuenta nada. Estos supuestos son:

a) Hospitalización, incluida la domiciliaria y el hospital de día, que responda a actividades asistenciales comprendidas en la Cartera Común Básica de Servicios Asistenciales del Sistema Nacional de Salud.

b) Intervención quirúrgica que responda a actividades asistenciales comprendidas en la Cartera Común Básica de Servicios Asistenciales del Sistema Nacional de Salud.

c) Situaciones de violencia de género.

d) Enfermedad común durante el estado de gestación, aun cuando no den lugar a una situación de riesgo durante el embarazo.

e) Enfermedades infecto-contagiosas que den lugar a la aplicación de las medidas a que se refiere la Ley Orgánica 3/1986, de 14 de abril, de Medidas Especiales en Materia de Salud Pública o que se prescriba su aislamiento por parte del órgano competente en materia de salud pública como consecuencia de la declaración y/o estudio de una enfermedad de declaración obligatoria.

f) Los siguientes trastornos diagnosticados por psiquiatría: procesos cuyo diagnóstico se corresponde con alguno de los códigos CIE-9-EM comprendidos entre el 290 al 298 (ambos inclusive); 300.3; 307.1 o 307.51 (o sus equivalentes de la CIE-10) y que se trata de un trastorno mental grave de acuerdo a los criterios comúnmente aceptados de las guías de práctica clínica en psiquiatría.

Por motivo de enfermedad tenemos derecho a la AUSENCIA JUSTIFICADA DE 4 DÍAS anuales sin descuento en nómina. Las ausencias se notificarán con carácter inmediato al responsable jerárquico, así como su justificación. Cuando la ausencia sea por enfermedad o accidente se aportará el justificante expedido por el facultativo que corresponda. En el caso de que estas ausencias superen los tres días consecutivos, el personal deberá presentar el parte médico de baja.

Salud!

DECRETO 96/2014, de 13 de junio, del Consell, por el que se determinan las condiciones del régimen de ausencias al trabajo por enfermedad o accidente que no dan lugar a deducción de retribuciones

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