Cómo se piden los días de permiso de 2016

Published by:

Como siempre a finales de año se especificaron los dias festivos locales de cada ciudad y pueblo de la Comunidad Valenciana en el Diario Oficial, lo que unido a la publicación del calendario laboral de 2016 permiten planificar como se pueden disfrutar los dias de libre disposición que la Conselleria de Sanitat concede a sus trabajadores.

A esto debemos unir el acuerdo al que llegaron los sindicatos y la dirección de la Conselleria para tener los dias eliminados en los recortes y que fueron recuperados en 2015, pero debido a la que el año practicamente estaba acabado y no era posible disfrutarlos en 2015 se han añadido a los que tendremos en 2016. Los detalles del acuerdo son los siguientes:

Días correspondientes a 2015

Se restituye el derecho a los días adicionales por antigüedad correspondientes a 2015 que podrán disfrutarse: los tres primeros días generados hasta 1/4/2016 y el resto de días, para quienes tengan derecho, hasta 31/1/2017.

Se reconocen hasta DOS días de vacaciones correspondientes a 2015 para quienes tengan 15, 20 o más años de antigüedad a disfrutar hasta finales del primer semestre de 2016.

Días adicionales de 2016 y años sucesivos

Se realizará en el curso del mismo año 2016 de la siguiente forma:

– Adicionales de vacaciones

-Un día adicional de vacaciones a partir de quince años de servicio.
-Dos días adicionales de vacaciones a partir de veinte años de servicio.
-Tres días adicionales de vacaciones de veinticinco años de servicio.
-Cuatro días adicionales de vacaciones a partir de treinta años de servicio.

– Adicionales de libre disposición

Son 6 mas 2 días al cumplir el 6º trienio, aumentando un día más al cumplir el 8º y sucesivos

Por si todo esto fuera poco la forma en que los astros han circulado en el firmamento permiten que este año el calendario laboral de 2016 tenga puentes más largos ya que las fiestas se colocan en gran parte en lunes o en viernes.

A esto se deben añadir como festivos no recuperables los dias 24 y 31 de diciembre junto al dia previo a la fiesta local mas importante, que por ejemplo en Valencia es el 18 de Marzo, víspera de Fallas.

Con todo ello y un calendario ya se puede intentar estudiar una ingeniería en puentes y acueductos.

Salud y suerte en 2016!

DECRETO 177/2015, de 16 de octubre, del Consell, por el que determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2016

RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2015, del conseller de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueba el calendario de fiestas locales, retribuidas y no recuperables, en el ámbito de la Comunitat Valenciana para el año 2016

PREACUERDO MESA TECNICA del dia 19-11-2015

Nota de difusión del ACUERDO de dias adicionales de 2016

RESOLUCIÓN de 4 de enero de 2016, de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se procede a publicar el Acuerdo del Consell

Madrid y Cataluña lideran la excelencia hospitalaria según el IEH Autonómico 2015

Published by:

El Instituto Coordenadas de gobernanza y economía aplicada es un Centro de estudio y análisis del diseño e implementación de las políticas públicas y económicas que sirve como puente entre la empresa privada, las instituciones, la academia y los ciudadanos. Está dirigido por ejecutivos de empresas privadas, políticos de los partidos de siempre y personas de la CEOE y se dedica a crear opinión. Aqui se puede ver su staff

“El Instituto Coordenadas ha elaborado la primera edición del Índice de Excelencia Hospitalaria (IEH 2015) que mide conjuntamente la excelencia en los hospitales públicos y privados. Elaborado mediante encuestas a casi 2.000 profesionales de la salud en toda España, mide la excelencia en base a los resultados y percepciones de los profesionales que trabajan en los centros o en su entorno en cada una de las comunidades autónomas. Los resultados trascienden el número total de servicios ofrecidos en los centros para centrarse en la calidad y valoración de los mismos.

De acuerdo con la opinión de la gran muestra de profesionales consultados, la Fundación Jiménez Díaz, en Madrid, lidera el IEH General 2015. En el caso del IEH Autonómico 2015, son Madrid y Cataluña las autonomías donde se concentra la excelencia hospitalaria a nivel nacional.

El IEH del Instituto Coordenadas entiende la excelencia hospitalaria como la suma de calidad asistencial, servicio hospitalario, bienestar y satisfacción del paciente, capacidad innovadora, atención personalizada y eficiencia de recursos; apostando por la sostenibilidad de un sistema de salud público, gratuito y de calidad.

El IEH 2015 se estructura en torno a tres ejes: IEH General –los 10 mejores centros a nivel nacional–, IEH autonómico –los mejores cinco centros de cada comunidad autónoma– e IEH por especialidades –los mejores cinco centros según especialidad–. Esta segunda tanda de la presentación corresponde al IEH Autonómico 2015, que toma como muestra el conjunto grandes hospitales públicos y privados a nivel autonómico.”

Mas información en la web del Instituto Coordenadas donde se puede descargar el IEH 2015 completo pero hay que leerlo sabiendo de quien viene.

Un think tank que preconiza “apostando por la sostenibilidad de un sistema de salud público, gratuito y de calidad.” pero al mismo tiempo expone que “La excelencia hospitalaria repercute en el bienestar final del paciente, del ciudadano que paga sus impuestos o del individuo que se costea su propia sanidad.” ¿Es esto un sistema público ? Mas bien no. Los sistemas sanitarios mixtos, en los que conviven públicos y privados, son siempre víctimas de la selección de pacientes, personas sanas o poco enfermas que van a la sanidad privada ( que es la que se pueden costear ) dejando a los graves o muy enfermos ( que generan mas gasto ) en manos de la pública. Cuando la situación personal se agrava es común ‘pasarse a la pública’ dejando los beneficios económicos en la privada y las pruebas y análisis caros a costa del contribuyente. El gasto sanitario de seguros privados se plantea asi como un gasto que debería ser de alguna forma compensado por el estado, ya que ‘se paga dos veces’ la sanidad. Pero seamos claros: Ningún ciudadano puede costearse su propia sanidad. Eso es imposible porque la sanidad es probablemente una de las cosas necesarias mas caras que se pueden usar hoy en dia. Y solo se puede sostener un sistema sanitario si es un sistema solidario en el que pagan todos pero solo algunos enferman, sin selección de pacientes y sin castigo a los mas enfermos que en algunos casos lo son por no tener los genes adecuados ( que no han elegido ) y en otros por no tener la educación sanitaria adecuada , pero que no son culpables de su mala salud.

Como ejercicio para casa buscad cuantos hospitales públicos de la Comunidad Valenciana hay en ese ranking, cuantos de los mas aclamados en Madrid y Cataluña son privados y cuantos son públicos y que comunidades han privatizado mas sus sistemas sanitarios.

Ofertas Públicas de Empleo convocadas para ser desarrolladas en 2016 en la Comunidad Valenciana

Published by:

Ahora que se acaba el año es momento de hacer planes para el año que viene, y uno de los mas interesantes es el reto de intentar optar por un empleo público en la Sanidad Pública.

Después de muchos años en los que las posibilidades de obtener un empleo público habían desaparecido con la crisis y los recortes, ahora empieza un poco a cambiar la dirección del viento. El Consorcio del Hospital General de Valencia fue el único que ofreció una OPE en 2014 que ha ido realizando a lo largo de 2015. La RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2014, del presidente del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV), por la que se aprueba la oferta de empleo público 2014 puede seguirse en la web de de la OPE 2014 del CHGUV.

A finales de Diciembre de 2014 la Conselleria de Sanitat presentó una OPE con el DECRETO 203/2014 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2014 para personal de instituciones sanitarias dependientes de la Consellería de Sanidad con 282 puestos, 179 plazas correspondientes al turno libre y 103 plazas para su provisión mediante el sistema de promoción interna.

En Mayo de 2015 y ante la inminencia de las elecciones el gobierno anterior lanzó una ampliación de la OPE con el DECRETO 70/2015 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para personal de instituciones sanitarias dependientes de la ConsellerÍa de Sanidad con 934 puestos de trabajo, 602 correspondientes al turno libre y 332 plazas para su provisión mediante el sistema de promoción interna de personal estatutario fijo y funcionario de carrera.

Ambas OPEs se realizarán simultaneamente a lo largo de este año asi que si hay ganas es posible llegar a 2017 con un empleo en la sanidad pública valenciana. Si se tienen mas amplias expectativas también se puede recurrir a la Administración de la Generalitat en la que hay una OPE convocada con el DECRETO 219/2015 por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2015 para el personal de la Administración de la Generalitat con 262 plazas, 130 plazas que corresponden al turno libre y 132 a promoción interna.

Para los mas aventureros es posible optar a una oposición para toda España entre las que se convocan para todo el Estado gracias a la página de Empleo público en la Administración General del Estado que centraliza todas las oposiciones a los cuerpos de la administración central como la policía, la agencia tributaria, la seguridad social, etc. No olvidemos que la sanidad está transferida a las comunidades autónomas y son responsabilidad de éstas la realización de oposiciones para el sector sanitario. Se puede conseguir mas información sobre las oposiciones a la sanidad pública en las webs de cada comunidad autónoma

Ya comentamos que Aprobar una oposición no tan es fácil pero los resultados de la OPE de 2007 demuestran que con trabajo y mucha paciencia cientos de personas pueden llegar a ganarse un empleo en la Comunidad Valenciana.

Es hora de hacer planes.

El TSJCV reconoce el derecho al cobro de la carrera del personal funcionario interino

Published by:

El personal funcionario interino de más de 5 años de antigüedad podrá percibir el complemento de Carrera, al haber declarado la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJCV nulos aquellos artículos del Decreto 186/14 de 7 de noviembre del Consell que les excluye de la posible percepción de este complemento. Aunque cabe recurso y el fallo no es de aplicación al personal estatutario interino esto cambia el criterio seguido hasta ahora y lo pone de acuerdo con la directiva europea de condiciones de trabajo.

Dado que los argumentos y fundamentos jurídicos están basados en los principios de no discriminación en las condiciones de trabajo recogidos en la directiva europea 1999/70/CE esta sentencia podría suponer un paso para el reconocimiento del derecho al cobro de este complemento de todo el personal interino de larga duración de la Conselleria de Sanidad.

Mas información en la sentencia del TSJCV

Oposiciones: continúa la oposición de enfermeria paralizada por la Justicia

Published by:

El Tribunal Supremo confirma la Sentencia del TSJCV en relación a la OPE de Enfermería de 2007 por la que deberán ser convocados para la realización del segundo ejercicio aquellos aspirantes que superaron alguna de las siguientes notas de corte:

• 28 respuestas netas equivalentes a 25 puntos, para el turno libre.
• 23.50 para la modalidad 2 de promoción interna.
• 26.30 para la modalidad 3 de promoción interna.

La Conselleria de Sanidad deberá rectificar el listado definitivo y convocar a los aspirantes al segundo examen.

Recordemos que esta oposición es la última que queda pendiente de la OPE de 2007 y que fue paralizada por un recurso de tres opositoras que denunciaba la Resolución del tribunal de oposición por la que se reducía la nota de corte para aprobar el 1º ejercicio. Despues de sentenciar en el TSJCV y de notificar el resultado a todos los opositores parece que el Tribunal Supremos desbloquea el proceso y permite que se pueda continuar en el pinto en el que se dejó ( es decir a falta del segundo examen ).

Todo esto parece un lio pero hay que recordar el tremendo desaguisado que se produjo un poco antes en la oposición de celadores de la OPE anterior, que fue anulada una vez terminada dejando en vilo a cientos de aprobados y que vieron como sus nombramientos eran anulados y ordenando que se inciara todo desde el principio. Con un precedente como ése mas vale hacerlo todo despacio y con buena letra que tirarlo todo a la basura.

Bolsanidad usa Wordpress, un software que necesita cookies por razones técnicas para su correcto funcionamiento. De la misma forma los anuncios también usan cookies para el seguimiento de sesiones y usuarios únicos con fines estadísticos y sólo para los accesos a sus servidores. Por razones legales la UE obliga a recalcar que si continua navegando por esta web acepta de forma implícita su uso.
Más sobre nuestros cookies