La Sección sindical de CCOO en Vinaroz exige que se aplique la instrucción que impide contratar por bolsín

El sindicato CCOO ha hecho público un comunicado en el que denuncia que algunas gerentes de departamento no cumplen con las instrucciones de la Conselleria respecto a la contratación por bolsa:

«La Sección sindical de CCOO en el departamento de Salud de Vinaroz recuerda a la gerencia del departamento que debe cumplir con la instrucción que, gracias a la insistencia de este sindicato, la nueva dirección de Recursos Humanos de la Conselleria de Sanidad y Salud Pública emitió a principios de agosto con respecto a la contratación de personal a través del procedimiento del Bolsín. En este sentido, los representantes de esta sección sindical denuncian la constante arbitrariedad que se produce en las contrataciones en Vinaroz y aluden a algunos de los últimos casos registrados por esta organización. Se trata de contrataciones basadas en el favoritismo, pues los beneficiarios de los contratos han sido la hija de una supervisora; la nuera de una jefa de servicio; la hija del que fuera alcalde de Traiguera por el Partido Popular; así como el hijo del que hasta entonces era alcalde de Vinaroz, también del Partido Popular para cubrir una Incapacidad Temporal de Auxiliar de Enfermería y eso que ni tan siquiera estaba inscrito en las listas de empleo, en las que hay centenares de candidatos disponibles a los que se ha ignorado.

Como en tantas otras ocasiones, desde esta sección sindical se ha mostrado un rotundo rechazo a este tipo de contratación que vulnera totalmente los preceptos constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública. Cabe recordar que desde que en el 2004 se firmara un Acuerdo de contratación temporal entre la mayoría de los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad (CEMSATSE, UGT, CSIF e Intersindical) y la conselleria, CCOO hemos sido los únicos que nos hemos opuesto firmemente a este procedimiento que ha permitido que muchas de las contrataciones hayan sido realizadas de forma interesada.

Por todo ello, desde esta Sección sindical se vuelve a pedir a la Gerencia y a la Dirección Económica del Departamento de Salud de Vinaroz que respete la igualdad de oportunidades, que aplique los criterios de contratación que establece la instrucción de la conselleria y que justifiquen el por qué de las contrataciones realizadas recientemente indicando cuáles habían sido las razones de la selección de estas personas en vez de recurrir a la bolsa ordinaria.»

Es vergonzoso que los equipos directivos heredados hayan heredado también todas sus costumbres.