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Ulises cambia

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La Conselleria de Sanidad ha iniciado la licitación de un nuevo sistema informático para gestionar la bolsa de trabajo. Este sistema, llamado Ulises, ha sido utilizado desde hace años para gestionar los nombramientos, el mantenimiento de los listados de candidatos, los cambios de datos personales, los avisos a las personas de sus penalizaciones, la consulta de los títulos de valenciano, etc. Está sujeto a las normas de la bolsa que se publicaron en 2009 y que rigen las contrataciones actualmente pero la Conselleria está trabajando en una nueva normativa a la que el nuevo sistema deberá atenerse.

El proceso de diseño y construcción del nuevo Ulises puede ser largo. No empezará antes del fin de 2016 y tiene una duración máxima de dos años asi que entre el proceso redacción de la nueva normativa y la construcción del nuevo sistema de información pasarán muchos meses pero no nos resistimos a aportar desde aquí algunas ideas.

Como somos gente participativa y nuestros gobernantes también, hemos diseñado esta pequeña encuesta para saber qué novedades se podrían incluir. Todos sabemos por experiencia propia qué falta y qué sobra en la bolsa de trabajo pero no sabemos que opina el conjunto de personas que forman la bolsa. Proponemos algunas respuestas que creemos interesantes pero se pueden añadir, y votar, otras que dejamos a la imaginación de nuestros lectores. Se pueden votar mas de una opción (máximo 3) y las respuestas que se añadan serán nuevas opciones. Los resultados de la encuesta serán enviados a los responsables de la Conselleria para su evaluación y son totalmente anónimos. Sed constructivos en las respuestas libres.

¿Que cambios te gustaría pedir a los responsables de la bolsa de trabajo para el nuevo Ulises?

Curso de Diplomado en Salud Pública del EVES

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La Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública a través de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud convoca 65 plazas para la realización del Curso de Diplomado en Salud Pública, para el desarrollo de actividades formativas para profesionales sanitarios y va dirigido a personas licenciadas o diplomadas, o tituladas de grado universitario.

La finalidad de este curso es la de proporcionar al profesional de
salud, y preferentemente a quien presta servicios en la Administración Pública Sanitaria, un conocimiento más profundo de las diversas disciplinas de la salud pública y dar a conocer los instrumentos imprescindibles que se utilizan para la interpretación, control y evaluación de los problemas de salud.

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Nueva bolsa de trabajo del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia (CHGUV)

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El Consorcio Hospital General Universitario de Valencia ha anunciado la constitución de la bolsa de empleo temporal de las categorías que se relacionan a continuación y que siguen las normas sobre bolsa de trabajo que aprobó en Junio del año pasado, como ya informamos aquí

La solicitud y las condiciones se pueden descargar desde el DOGV y desde esta web y hay de plazo un mes desde el día siguiente al de la publicación de la resolución, es decir hasta el 29 de Diciembre de 2016

Las categorías profesionales son de médicos especialistas, técnicos y trabajador social y la relación completa es la siguiente:

01 FAC.ESP. EN ALERGOLOGÍA
02 FAC.ESP. EN ANÁLISIS CLÍNICOS Y BIOQUÍMICA CLÍNICA
03 FAC.ESP. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA
04 FAC.ESP. EN ANESTESIOLOGÍA Y REANIMACIÓN
05 FAC.ESP. EN CARDIOLOGÍA
06 FAC.ESP. EN CIRUGÍA CARDIOVASCULAR
07 FAC.ESP. EN CIRUGÍA GENERAL Y DEL APARATO DIGESTIVO
08 FAC.ESP. EN CIRUGÍA PLÁSTICA, ESTÉTICA Y REPARADORA
09 FAC.ESP. EN CIRUGÍA TORÁCICA
10 FAC.ESP. EN ANGIOLOGÍA Y CIRUGÍA VASCULAR
11 FAC.ESP. EN DERMATOLOGÍA MÉDICO QUIRÚRGICA Y VENEREOLOGÍA
12 FAC.ESP. EN ENDOCRINOLOGÍA Y NUTRICIÓN
13 FAC.ESP. EN CIRUGÍA PEDIÁTRICA
14 FAC.ESP. EN CIRUGÍA ORAL Y MAXILOFACIAL
15 FAC.ESP. EN FARMACIA CLÍNICA
16 FAC.ESP. EN FARMACIA HOSPITALARIA
17 FAC.ESP. EN HEMATOLOGÍA Y HEMOTERAPIA
18 FAC.ESP. EN MEDICINA INTERNA
19 FAC.ESP. EN MEDICINA PREVENTIVA Y SALUD PÚBLICA
20 FAC.ESP. EN MICROBIOLOGIA Y PARASITOLOGÍA
21 FAC.ESP. EN NEUMOLOGÍA
22 FAC.ESP. EN NEFROLOGÍA
23 FAC.ESP. EN NEUROLOGÍA
24 FAC.ESP. EN NEUROCIRUGÍA
25 FAC.ESP. EN NEUROFISIOLOGÍA CLÍNICA
26 FAC.ESP. EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGÍA
27 FAC.ESP. EN OFTALMOLOGÍA
28 FAC.ESP. EN OTORRINOLARINGOLOGÍA
29 FAC.ESP. EN ONCOLOGÍA MÉDICA
30 FAC.ESP. EN APARATO DIGESTIVO
31 FAC.ESP. EN PEDIATRÍA Y SUS ÁREAS ESPECÍFICAS
32 FAC.ESP. EN PSIQUIATRÍA
33 FAC.ESP. EN PSICOLOGÍA CLÍNICA
34 FAC.ESP. EN RADIODIAGNÓSTICO
35 FAC.ESP. EN MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN
36 FAC.ESP. EN REUMATOLOGÍA
37 FAC.ESP. EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA
38 FAC.ESP. EN UROLOGÍA
39 MÉDICO/A DE UHD
40 MÉDICO/A DE URGENCIA HOSPITALARIA
41 MEDICO/A DEL TRABAJO
42 TRABAJADOR/A SOCIAL
43 TÉCNICO/A ESP. EN LABORATORIO (TEL)
44 TÉCNICO/A ESP. EN RADIODIAGNÓSTICO (TER)
45 TÉCNICO/A ESP. EN ANATOMÍA PATOLÓGICA (TAP)
46 TÉCNICO/A EN DOCUMENTACIÓN SANITARIA
47 TÉCNICO/A SUPERIOR ASISTENCIAL (BIÓLOGO)

DESCARGAR la RESOLUCIÓN por la que se convoca bolsa de empleo temporal de diversas categorías en el CHGUV

DESCARGAR las normas de contratación de la bolsa de trabajo del CHGUV

Debate sobre la gestión privada en la sanidad pública en la Comunidad Valenciana

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El lunes 21 de noviembre de 2016 a las 19.30h en la Cadena SER, programa especial de La Ventana Comunitat Valenciana para debatir sobre la gestión privada en la sanidad pública.

El espacio estará moderado por el director de contenidos de Cadena SER Comunitat Valenciana, Bernardo Guzmán y en el que participan Ricardo Campos, subsecretario de la Consellería de Sanitat y Pablo Gallart, director financiero de Ribera Salud.

Este programa se emitirá además en directo por streaming a través de la web y dispositivos móviles.
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Cómo se piden los días de permiso de 2017

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Después de publicarse el calendario laboral previsto para 2017 es hora de recordar cómo se piden los permisos de libre disposición para el año que viene. En 2017 se disfrutarán menos que en 2016 porque ese año se incluyeron dias de 2015 que habian sido recuperados pero no daba tiempo a ser utilizados, como ya informamos aquí.

La regla general para el personal de atención primaria y especializada que trabaja de lunes a viernes en jornadas de 7 horas es de 1631 horas de trabajo efectivo al año.
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