El comisionado del Hospital de Alzira habla de colocar a “familiares y amigos” cuando sea público

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La Conselleria de Sanidad va a revertir la concesión del la Ribera y va a optar por volver a hacer público el departamento y el Hospital de Alzira el 31 de Marzo de 2018. Ese año se acaba la concesión y ya se anunció que se quiere acabar con las concesiones. La novedad ahora son las declaraciones del comisionado del hospital ( el representante de la Conselleria dentro del organigrama del hospital y por ello del departamento ) Josep Sanfeliu que declaró hace unos dias “…espérate a que hagamos la reversión, a que se acabe el contrato y, a partir de ese momento, no os preocupéis, que va a hacer falta mucha gente. Se creará una bolsa de trabajo de la Ribera, ¿vale? Ahí se meterán todos nuestros familiares, amigos, conocidos… tal, que estén sin trabajo y deseen trabajar. Y se les va a dar la oportunidad de trabajo”.

Para que no quepan dudas he aquí el audio:

En realidad es cierto que va ha hacer falta mucho personal porque las condiciones de trabajo del hospital de Alzira son netamente peores en cuanto a carga de trabajo que en otros departamentos pero no está claro que haga falta una bolsa de la Ribera ni que sea para familiares, amigos y conocidos. Ya existe una bolsa de trabajo en la que se inscribe cualquiera que cumpla las condiciones de inscripción y que está sometida a las normas de igualdad, mérito, capacidad y publicidad de la misma.

El comisionado dijo esas palabras en Alberic el 28 de Noviembre pero no se han hecho públicas en los medios hasta el viernes 13 de Enero y ya ha dimitido. la Conselleria ya aceptado la dimisión el sábado y hay que alabar esa rapidez. Esperemos que también tengan esa rapidez en acabar la nueva norma de la bolsa que se prepara y que esa norma impida colocar a familiares, amigos y conocidos sin control y sin sanción a quien se salte al bolsa. Hay quien piensa que la contratación del personal de la Conselleria es como una especie de manía exótica que tienen en los servicios centrales de la Conselleria, “eso son cosas de la bolsa” decían, pero lo cierto es que con el trabajo no se juega. Es el pan de muchas familias y ya vale de hacer trampas.

Mas info en eldiario.es y Valencia Plaza

El Gobierno permitirá que las comunidades autónomas puedan contratar más trabajadores de los que se jubilan

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“El Gobierno afloja las tasas de reposición y permitirá que las comunidades autónomas puedan contratar más trabajadores de los que se jubilan. Esta novedad es fundamental para que los gobiernos regionales puedan convocar nuevas oposiciones, porque en los últimos años, las limitaciones que había impuesto Mariano Rajoy les había llevado a trampear tirando de interinos.”

“Además, aunque la Moncloa dice que estudiará “caso por caso”, confirma que va a abrir la puerta a que las comunidades autónomas puedan contratar trabajadores para sanidad, educación, servicios sociales y emergencias por encima de la actual tasa de reposición. Ahora mismo se permitía contratar solo al mismo número de trabajadores que se fueran jubilaran, pero el acuerdo levanta ese tope aunque, el Ministerio de Hacienda tendrá que dar el visto bueno a las nuevas ofertas públicas de empleo.”

Lee la noticia completa en la Cadena SER

Un 16.8% mas de contratos en la bolsa en 2016

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Ahora que ha acabado el año 2016 y ya conocemos todos los datos sobre contrataciones podemos hacer un balance sobre como ha evolucionado el año en la bolsa de trabajo de sanidad de la Comunidad Valenciana.

El número de contratos continúa con al tendencia ascendente. Cada año se superan los contratos del año anterior y en 2016 hay un 16.8% mas de contrataciones que en 2015. Esta es la gráfica de contratos totales realizados en ese periodo y que incluyen a todas las categorias profesionales y a todos los departamentos.

Gráfica de contratos. Solo es visible si javascript está activado


¿Porqué crece tanto?

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Se ha publicado la OPE 2016 del Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón General (CHPC)

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El DOCV ha publicado una Resolución por la que se aprueba la oferta de empleo público 2016 para el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón (CHPC) con 34 plazas de enfermeria, 17 de turno libre y 17 de promoción interna.

El personal seleccionado directamente por los propios consorcios estará sometido al régimen laboral por lo que el proceso selectivo no conduce a la adquisición del la condición de personal estatutario sino a un contrato laboral.

La convocatoria publicará mas adelante a lo largo de 2017 y se puede conseguir mas información en la web del CHPC. Recordemos que según el convenio sobre personal del Hospital Provincial de Castellón éste tiene autonomía para contratar y para convocar procesos selectivos aunque dependa de la Conselleria de Sanidad. Esperemos que ahora no ocurra esto

Oposiciones: se publica la lista de aprobados de la oposición de enfermería de la OPE 2007

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Se ha publicado la Resolución del Tribunal del concurso-oposición para la provisión de vacantes de enfermera/o de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, convocado por Resolución de 24 de marzo de 2011, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso-oposición

Esta es la oposición de Enfermería de la OPE del 2007 que aun quedaba pendiente debido a los recursos presentados por algunos participantes y que han tardado en ser resueltos.

Solo falta la adjudicación de plazas y nombramientos de los afortunados para acabar con esta OPE. Para ver cual ha sido la historia de esta OPE puedes DESCARGAR Estado de la OPE 2007

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