Nuevo aspecto visual pero la misma información de siempre

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Aprovechando el calor de este sofocante verano hemos cambiado el aspecto visual de la web para adaptarla a dispositivos móviles y tablets. Casi un tercio de las visitas a esta web se realizan por dispositivos de pantalla reducida de forma que hemos decidido aumentar la legibilidad en pantallas pequeñas y mejorar la respuesta a una gama mas amplia de aparatos. La información no ha desaparecido, todo está ahí pero habrá que acostumbrarse asi que esperamos que pronto dejéis de echar de menos la vieja web.

Saludos y buenas vacaciones a quienes tengan la suerte de tenerlas. 😉

Como mejorar el acceso a la función pública

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A través de Nada es gratis, un blog de economia general, he encontrado un interesante artículo en dos partes sobre Como mejorar el acceso a la función pública. Ahora que parece que está cambiando en espectro político y es de esperar nuevas directivas a la hora de gestionar la administración , sería deseable cambiar también el modo en qque se accede a la función pública.

El viejo sistema de aprender de memoria un temario, recitarlo el dia de la verdad y quedarse para siempre como trabajador de la adminisración deberia evolucionar. Es un sistema del siglo pasado o aun mas antiguo y es evidente para todos que no es justo, ni adecuado, ni eficiente, ni transparente, ni barato … Vamos que no vale pero nadie tiene arrestos de cambiarlo. El artículo se refiere al acceso a los puestos de élite de la administración, lo que se llama altos funcionarios, pero ¿ puede extenderse también a los puestos mas bajos donde no hacen falta grandes conocimientos pero si otras habilidades como capacidad de trabajo en equipo, empatia personal, idiomas o iniciativa ?

Como lectura de verano es muy recomendable, no solo por el texto en si sino tambien por los enlaces que tiene a metodos de selección usados en Francia y Gran Bretaña o por los muchos comentarios que se han hecho desde que se publicó en 2012, aunque mantiene toda su vigencia.

¿Como mejorar el sistema de acceso a la función pública? (I)

¿Como mejorar el sistema de acceso a la función publica? (y II)

El sindicato SIMAP denuncia otro fraude masivo en las cotizaciones del personal temporal de la Conselleria de Sanitat

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El sindicato SIMAP ha denunciado un fraude de las cotizacones de la Seguridad Social que afecta a unos mil trescientos contratos temporales de los Departamentos de Salud del Hospital Clínico y Sagunto. Quinientos trabajadores temporales sin derecho a descanso retribuido y sin cotización a la seguridad social los fines de semana y festivos. El sindicato asegura que “es una práctica generalizada y habitual que afecta, no sólo a facultativos, sino a todas las categorías de personal estatutario: enfermería, auxiliares de enfermería, personal administrativo, celadores, pinches, etc.”

Mas información en el COMUNICADO DE PRENSA DE SIMAP y en el diario.es

Ya hubo una denuncia sobre Cientos de contratos fraudulentos en el hospital Dr Peset en 2014 que acabaron con la dimisión del gerente del departamento Dr Peset. Parece que eso no ha cambiado la forma de hacer las cosas en la conselleria.

Sanidad privada: un ejemplo de lo que puede venir, o ya está aquí

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La revista TIME publicó en Febrero de 2013 un reportaje sobre la sanidad privada de los EEUU que algunos ponen como ejemplo de sanidad puntera en lo tecnológico y eficiente en lo económico, titulado “Bitter Pill: Why Medical Bills Are Killing Us” ( la amarga píldora: porqué las facturas médicas nos están matando )

Este es el reportaje ( 42 pags, en inglés ) por si alguien quiere leerlo :DESCARGAR “Bitter Pill: Why Medical Bills Are Killing Us”

Como comentario recordamos que la empresa norteamericana Centene Corporation es propietaria del grupo Ribera Salud junto al banco de Sabadell y Ribera Salud es quien controla las empresas que gestionan los hospitales de Torrevieja, Elche y Alzira. Esta empresa anunció el 8 de Julio que abandonaba la asistencia sanitaria que prestaba en el estado de Kentucky a las personas mas pobres, el llamado Medicaid, por no ganar los suficiente. El estado les paga una cantidad por cubrir ese servicio pero la empresa consideró que las ganancias eran demasiado pequeñas y abandonó, dejando a las 140.000 personas que atendía sin servicio sanitario además de demandar al estado de Kentucky por las pérdidas que se supone sufrió.

El desembarco de empresas norteamericanas en los servicios públicos europeos está siendo alentado por el tratado de comercio e inversiones ( TTIP ) que se negocia en secreto los últimos años entre los EEUU y la UE y que liberalizaría si se aprueba el intercambio comercial a los dos lados del Altlántico. Si eso llegara a suceder, esas historias, las de la revista Time y la de Centene, podría llegar a suceder aqui.

En otras regiones de España no han querido esperar al TTIP y Madrid, Cataluña, Galicia y Baleares son líderes en privatización sanitaria

– en Galicia El gobierno del ‘popular’ Alberto Núñez Feijoó ha traspasado la gestión de la sanidad pública de Galicia a fondos de inversión y a multinacionales estadounidenses.

– en Cataluña Alerta contra la privatización de la sanidad

– en Baleares Salud inicia la negociación para privatizar hospitales

– en Madrid El TC avala la privatización de la gestión sanitaria que Madrid paralizó en 2014

Poco a poco, sin pausa pero con prisas, la sanidad pública, gratuita y universal está seindo roída por aquellos que piensan que puede ser un buen negocio. Y si sale mal siempre se podrá cerrar y recoger beneficios.

¿Es posible revertir las concesiones de los hospitales privatizados ?

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El grupo Ribera Salud, participado a partes iguales por la compañía estadounidense Centene Corporation y el Banco de Sabadell anunció a primeros de Junio que se ha hecho con el control total de las empresas que gestionan la sanidad pública en Torrevieja, Elche y Alzira al comprar las participaciones que tenían las aseguradoras Asisa y Adeslas en las concesionarias. Ante esta noticia el sindicato SIMAT-Intersindical ha solicitado información urgente a la Conselleria por si este cambio de titularidad podría vulnerar la normativa de la competencia.

El texto de la petición que se ha enviado a la conselleria está fundamentado juridicamente por parte del sindicato en que “el cambio en la titularidad de las acciones supone una novación subjetiva de la concesión en la que el cesionario se subroga todos los derechos y obligaciones del cedente y podria suponer una novación contractual extintiva por cambio de titular de la concesión administrativa”. A pesar del a veces oscuro lenguaje legal del texto es posible para los no iniciados ver una via para conseguir la vuelta a una sanidad pública en toda la Comunidad Valenciana que elimine la anomalía que supone obtener beneficios económicos en un modelo de sanidad privada inmerso en medio de una sanidad pública, universal y gratuita.

Los argumentos resumidos son:

– cambio en la titularidad para un gestor que no estaba en la concesión original y no se presentó a la licitación en condiciones de igualdad
– aparición de un monopolio en Ribera Salud que podria vulnerar las leyes de la competencia
– el cambio de titularidad está sujeto a autorización por la conselleria

Ademas la empresa Centene Corp , que demandó al estado de Kentucky en 2012 por provocarle pérdidas de 120 millones de dolares en el seguro para pobres y mayores que el estado contrató con la empresa, puede ser un buen negocio instalarse en Europa si se implanta el Tratado de Comercio e Inversiones ( TTIP ) que se negocia en secreto entre la UE y los EEUU en esstos momentos. Y estas empresas no gastan su dinero de forma altruista.

Esta petición ha dado lugar a una pregunta del grupo parlamentario de Podemos en las Corts que se resolverá pronto por parte de Daniel Geffner. La trascendencia de esta via para revertir las concesiones de Alzira, Torrevella i Elx es enorme porque serían reversiones sin coste. La concesión se puede eliminar tal como pone en el contrato pero indemnizando a los concesionarios y esta via podría permitir hacerlo sin coste. Si fuera posible el cambio en el modelo de contratación laboral cambiaria para todos los departamentos implicados en las concesiones, ya que como ya tratamos en Las otras bolsas de trabajo sanitario de la Comunidad Valenciana esos hospitales tienen sus propias bolsas de trabajo.

Esperemos que la nueva Consellera de Sanidad, Carmen Montón, asuma esta iniciativa y la haga suya al mismo tiempo que le deseamos suerte en su nueva responsabilidad.

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